The Turnaround

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出版者:Random House
作者:Peter Knobler
出品人:
页数:329
译者:
出版时间:1998-1
价格:USD 26.95
装帧:Hardcover
isbn号码:9780679452515
丛书系列:
图书标签:
  • 商业策略
  • 领导力
  • 企业转型
  • 危机管理
  • 组织变革
  • 创新
  • 管理学
  • 商业案例
  • 成功学
  • 自我提升
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具体描述

When Bill Bratton was sworn in as New York City's police commissioner in 1994, he made what many considered a bold promise: The NYPD would fight crime in every borough...and win.  It seemed foolhardy; even everybody knows you can't win the war on crime.  But Bratton delivered.  In an extraordinary twenty-seven months, serious crime in New York City went down by 33 percent, the murder rate was cut in half--and Bill Bratton was heralded as the most charismatic  and respected law enforcement official in America..  In this outspoken account of his news-making career, Bratton reveals how his cutting-edge policing strategies brought about the historic reduction in crime.

Bratton's success made national news and landed him on the cover of Time.  It also landed him in political hot water.  Bratton earned such positive press that before he'd completed his first week on the job, the administration of New York's media-hungry mayor Rudolph Giuliani, threatened to fire him.  Bratton gives a vivid, behind-the-scenes look at the sizzle and substance, and he pulls no punches describing the personalities who really run the city.

Bratton grew up in a working-class Boston neighborhood, always dreaming of being a cop.  As a young officer under Robert di Grazia, Boston's progressive police commissioner, he got a ground-level view of real police reform and also saw what happens when an outspoken, dynamic, reform-minded police commissioner starts to outshine an ambitious mayor.  He was soon in the forefront of the community policing movement and a rising star in the profession.  Bratton had turned around four major police departments when he accepted the number one police job in America.

When Bratton arrived at the NYPD, New York's Finest were almost hiding; they had given up on preventing crime and were trying only to respond to it.  Narcotics,  Vice,  Auto Theft, and the Gun Squads all worked banker's hours while the competition--the bad guys--worked around the clock.  Bratton changed that.  He brought talent to the top and instilled pride in the force; he listened to the people in the neighborhoods and to the cops on the street.  Bratton and his "dream team" created Compstat, a combination of computer statistics analysis and an unwavering demand for accountability.  Cops were called on the carpet, and crime began to drop.  With Bratton on the job, New York City was turned around.

Today, New York's plummeting crime rate and improved quality of life remain a national success story.  Bratton is directly responsible, and his strategies are being studied and implemented by police forces across the country and around the world.  In Turnaround, Bratton shows how the war on crime can be won once and for all.

好的,以下是一份关于一本名为《The Turnaround》的图书的详细简介,此简介中不包含任何关于原书《The Turnaround》的内容,力求详实且自然流畅,如同专业出版物介绍一般。 --- 《铸就辉煌:变革时代的战略重塑与组织进化》 作者:亚历山大·科尔曼 (Alexander Coleman) 内容提要 在当今这个瞬息万变、充满不确定性的商业环境中,任何组织,无论其历史多么悠久、基础多么稳固,都面临着被时代洪流淘汰的风险。成功不再是既有优势的简单延续,而是一场持续的、深刻的自我革新。《铸就辉煌:变革时代的战略重塑与组织进化》并非一本描绘成功案例的浮夸颂歌,而是一部为决策者、高层管理者和所有致力于推动变革的专业人士量身打造的实战手册。 本书作者亚历山大·科尔曼,一位在跨国企业重组和危机管理领域拥有三十年一线经验的资深顾问,以其冷峻、务实的视角,深入剖析了组织“卡壳”的深层结构性原因。他认为,大多数失败的转型并非源于资源或市场判断的失误,而是根植于僵化的思维模式、无效的治理结构以及对“惯性”的盲目崇拜。 《铸就辉煌》的核心在于提供一套三维度的变革框架:“诊断的深度”、“战略的锐度”和“执行的韧性”。全书共分六个部分,结构严谨,逻辑递进,为读者提供了一张从识别危机到实现可持续增长的完整路线图。 --- 第一部分:惯性之墙——识别隐形阻力 在本书的开篇,科尔曼首先挑战了“我们一直都是这样做的”这一思维定势。他提出了“组织惯性指数”(OII)的概念,这是一个衡量企业对外部信号反应迟钝程度的量化指标。通过对大量处于停滞状态企业的案例分析,作者揭示了五种最常见的“隐形杀手”:后见之明偏见、部门间的文化壁垒、被美化的历史叙事、对现有盈利模式的“舒适区依赖”,以及自上而下的“激励错配”。 本部分重点探讨了如何进行一次彻底的、非情绪化的“组织健康扫描”。科尔曼强调,有效的变革始于对现状的诚实评估,而不是对美好未来的空想。他提供了一套详尽的访谈和数据分析工具包,帮助领导者穿透层层汇报,直击组织机能失调的核心症结。 第二部分:战略的再定位——从线性思维到非对称竞争 传统的战略规划往往基于对过去趋势的线性外推。然而,当市场环境发生“范式转移”时,线性思维无异于慢性自杀。《铸就辉煌》在第二部分集中探讨了如何在不确定性中构建“非对称战略”。 科尔曼引入了“战略支点转移”理论,主张管理者必须识别那些尚未被充分认识或定价的未来稀缺资源(无论是人才、数据、特定的供应链环节还是新兴技术许可)。战略的重新定位不是对现有业务的修补,而是对未来价值链的“预先占位”。书中详细阐述了如何利用“最小可行性实验”(MVE)来快速测试新的战略假设,并在确保核心业务稳定的同时,为高增长领域开辟“第二条跑道”。 第三部分:组织架构的重塑——流动性与权威的平衡 一个优秀的战略,若被僵化的组织架构所束缚,终将沦为空谈。本书的第三部分深入探讨了组织设计如何服务于战略意图。作者反对“一刀切”的组织扁平化,而是提倡构建“模块化、自适应”的治理结构。 科尔曼提出了“矩阵式赋能”模型,旨在打破传统职能部门的孤岛效应。他详细描述了如何设计跨职能的“临时项目群”(Venture Pods),赋予其明确的预算权、人员调动权和决策权,同时确保这些创新活动与企业的核心使命保持对齐。本部分特别关注了“中层管理者的角色进化”:他们是变革的最大阻碍,也是最终的推动者。如何将其从“信息看门人”转化为“赋能者”和“文化传播者”,是本部分的核心议题。 第四部分:文化的重编程——从风险规避到学习型生态系统 文化是组织最深层的操作系统,也是最难被修改的部分。《铸就辉煌》将文化变革视为一项长期的工程,而非短期的公关活动。作者强调,文化变革必须从“领导者的日常行为”开始。 科尔曼提出了一套“行为锚定与反馈循环”系统。他认为,与其空泛地谈论“创新”和“合作”,不如明确界定在特定情境下(例如,项目失败时、资源分配冲突时)期望的行为模式,并建立即时、透明的反馈机制。书中对“心理安全感”的构建进行了极其细致的拆解,指出真正的安全感来源于对“错误透明化”的制度保障,而非领导者口头上的鼓励。 第五部分:变革的资本——衡量与激励的重新校准 变革的动力最终来源于对“人”的有效激励。如果绩效评估和奖励机制依然偏向短期财务指标,那么任何关于长远转型的呼吁都将是徒劳的。 本书的第五部分聚焦于“变革资本”的构建。作者提供了一套多维度的绩效衡量体系,将战略贡献度、组织学习速度、跨部门协作效率等“先行指标”纳入高管的薪酬考核。更关键的是,他讨论了如何设计“可容忍的失败”机制——即鼓励高风险、高回报的探索性工作,同时对失败进行系统性的“知识提炼”,而不是惩罚。这种对失败的制度性接纳,是驱动组织持续进化的燃料。 第六部分:持续的迭代——将转型固化为本能 真正的成功并非一次性的“大翻身”,而是将“快速迭代”内化为组织细胞的本能。《铸就辉煌》的最后部分,探讨了如何防止组织在短期成功后再次陷入自满。 科尔曼总结了使变革具有“自我维持能力”的三个关键要素:“系统性的知识回流机制”、“定期的战略‘自我质疑’会议”,以及“建立下一代变革领导者的梯队”。本书以对未来十年商业环境的深刻预测作结,敦促读者将本书所学的工具和理念,融入到日常的决策流程中,使组织能够像一个具有免疫系统的生物体一样,主动适应并战胜环境的挑战。 --- 读者对象 首席执行官(CEO)及董事会成员 负责企业转型、战略规划和组织发展的高级副总裁 寻求突破组织瓶颈的部门负责人 对复杂系统管理和组织行为学感兴趣的学术研究者 《铸就辉煌》以其无可辩驳的实践深度和对人性复杂性的深刻理解,为所有渴望在不确定的未来中抢占先机、实现卓越绩效的领导者,提供了一部不可或缺的、具有前瞻性的行动指南。它不是提供速效药方,而是教授如何掌握构建持久竞争力的科学与艺术。

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读后感

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用户评价

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这本书带我进入了一个我从未想象过的世界。从第一页开始,我就被深深地吸引住了,仿佛置身于主人公的内心深处,感受着他/她的每一次挣扎、每一次顿悟。作者的文字功底毋庸置疑,他/她能够精准地捕捉到那些微妙的情感,并将它们描绘得淋漓尽致。读这本书的时候,我时常会停下来,反复咀觎那些触动我心弦的句子,思考它们背后的深意。那种感觉就像是在迷宫中穿行,每一个转角都可能带来新的发现,每一次的阅读都像是在揭开层层迷雾,让我对人性、对生活有了更深刻的理解。我特别欣赏作者对于人物刻画的细腻,即使是配角,也显得那么真实而立体,仿佛他们就生活在我们身边,有着自己的喜怒哀乐和生活轨迹。这本书不仅仅是一个故事,更像是一次心灵的洗礼,它让我重新审视了自己的生活,思考着那些我曾经忽略的,或者因为忙碌而未能好好珍视的东西。它让我明白,即使在最黑暗的时刻,也总有一丝希望的光芒等待着被发掘。

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老实说,我最初是被这本书的封面吸引的,那种深沉而略带神秘的色彩,让我忍不住想知道里面隐藏着怎样的故事。而翻开书页后,我发现我的直觉是多么的正确。作者的叙事风格非常独特,他/她似乎有一种魔力,能够将平淡的生活场景描绘得引人入胜,又能在宏大的背景下,抓住那些微小的细节,让整个故事既有张力又不失温度。我喜欢这种叙事节奏,它不像一些快节奏的书籍那样让人喘不过气,而是娓娓道来,让读者有足够的时间去消化和体会。在阅读的过程中,我仿佛看到了自己曾经的影子,那些迷茫、那些困惑、那些对未来的憧憬,都可以在这本书中找到共鸣。作者的笔触充满了人文关怀,他/她并没有刻意去煽情,但字里行间流露出的情感却足以让人动容。我尤其喜欢作者对于内心独白的描写,那种坦诚和直接,让我感觉仿佛在和一位老朋友聊天,分享着彼此的秘密和感悟。这本书给我带来的不仅仅是阅读的乐趣,更是一种精神上的慰藉和启迪。

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我很少会因为一本书而如此激动,但这本书绝对是例外。我喜欢作者那种充满力量的语言风格,它像一股清泉,涤荡着我内心的尘埃。在阅读的过程中,我被主人公坚韧不拔的精神深深地打动了。尽管面临着重重困难和挑战,他/她始终没有放弃希望,而是不断地寻找突破口,最终迎来了人生的转机。这种积极向上的人生态度,对我的启发非常大。这本书不仅仅讲述了一个关于“改变”的故事,更重要的是,它传递了一种“可能性”。它让我相信,无论我们身处何种困境,只要我们敢于尝试,敢于改变,就一定能够走出阴霾,迎来属于自己的光明。我喜欢作者在叙事过程中穿插的那些富有哲理的句子,它们虽然简短,却蕴含着深刻的智慧。这本书让我重新审视了“成功”的定义,它不再是物质的堆砌,而是内心的丰盈和精神的自由。我强烈推荐这本书给所有正在经历人生低谷,或者对未来感到迷茫的朋友们。

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我必须说,这本书的内容远远超出了我的预期。我一直以来都对那种能够探讨深层次人性主题的作品情有独钟,而这本书恰好满足了我的这一渴望。作者以一种非常巧妙的方式,将复杂的哲学思考融入到了引人入胜的故事情节中。我喜欢这种“润物细无声”的写作手法,它不像某些作品那样直接抛出观点,而是通过人物的经历和选择,引导读者自己去思考和探索。书中对于社会现象的洞察也相当深刻,作者并没有简单地批判,而是展现了其中的复杂性和多面性,让读者能够更全面地理解。我特别欣赏作者在构建世界观方面的能力,那个虚构的世界既有逻辑性又不失想象力,每一个细节都经过了精心打磨。读这本书的时候,我经常会联想到现实生活中的一些问题,它就像一面镜子,照出了我们社会的某些侧面。而且,这本书的结尾也给我留下了深刻的印象,那种开放式的结局,让我在合上书本后依然久久不能忘怀,并且思考着人物们未来的可能性。

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从文学的角度来看,这本书无疑是一部杰作。作者的文字驾驭能力令人惊叹,他/她能够将复杂的思想和情感用一种极其优美且富有感染力的方式表达出来。我喜欢书中那种诗意的语言,它不仅仅是为了修饰,更是为了传达一种意境和情感。每一次的阅读,都像是在欣赏一幅流动的画卷,让我沉醉其中。这本书探讨的主题非常具有普遍性,它触及到了我们每个人内心深处最柔软的部分。我喜欢作者对于人物心理的深度挖掘,他/她并没有回避人性中的阴暗面,而是以一种坦诚和客观的态度去展现,这反而让人物更加真实可信。这本书给我带来的不仅仅是阅读的愉悦,更是一种精神上的升华。它让我看到了生命的韧性,以及人类在逆境中展现出的光辉。我会被书中某些场景的描绘深深地打动,仿佛身临其境,感受到人物内心的痛苦与喜悦。这本书的结构也很巧妙,每一个章节都像是一个独立的篇章,但又紧密地联系在一起,共同构建了整个故事的宏大叙事。

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