2007-党政领导干部公开选拔和竞争上岗复习全书-(上.下册) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:中国人事出版社发行部

作者:萧玉辉

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:2006-10-1

价格:120

装帧:

isbn号码:9780139754128

丛书系列:

图书标签:

• 党政领导干部
• 公开选拔
• 竞争上岗
• 公务员考试
• 行政管理
• 考试用书
• 复习资料
• 2007年版
• 上下册
• 教材

权威备考指南：构建现代政府治理体系的知识殿堂 本书简介： 在全面深化改革和推进国家治理体系与治理能力现代化的新时代背景下，对党政领导干部的选拔、培养和使用提出了前所未有的高标准和新要求。本书集合了我国政治学、行政管理学、组织人事管理领域多位资深专家学者的智慧结晶，旨在为有志于投身党政事业、准备参加各类公开选拔、竞争上岗及晋升考核的优秀人才，提供一套全面、系统、深入、前沿的权威复习资料。本书并非仅仅停留在对既有政策条文的简单罗列，而是力求构建一个涵盖理论基石、实践路径、历史经验与未来展望的立体知识框架，确保应考者能够全面掌握考核所需的核心能力与必备知识结构。 上册：理论基石与宏观战略深度解析 上册聚焦于构建现代领导干部知识体系的理论基础和国家战略层面。本册内容深度解析了马克思主义国家观、党的建设理论在干部选拔中的核心指导地位，并细致梳理了新时期中国特色社会主义建设的宏伟蓝图及其对领导干部能力提出的具体要求。 第一部分：党的执政理论与政治素养基要 本部分深入阐述了中国共产党在新形势下面临的执政环境、历史使命与核心理论体系。详细解读了党的历代重要文献中关于领导集体建设、干部路线方针政策的演变历程。重点剖析了“两个确立”的决定性意义，以及“两个维护”在干部行为规范中的具体体现。对于意识形态安全、政治鉴别力、政治定力等抽象概念，本书提供了基于具体案例的分析框架，帮助应考者理解如何在复杂多变的政治环境中保持清醒的头脑和坚定的立场。此外，对《中国共产党章程》中关于干部标准的论述进行了逐条的精细化解读，强调了对党忠诚的极端重要性。 第二部分：国家治理体系与治理能力现代化 本部分是本书的战略核心。系统介绍了党的十八大以来，党中央对国家治理体系和治理能力现代化提出的总体要求、战略布局和重大改革举措。内容涵盖了法治政府建设的最新进展、行政体制改革的深化方向、以及公共政策制定的科学化、民主化、法治化路径。特别关注了供给侧结构性改革、区域协调发展战略（如京津冀协同发展、长江经济带、粤港澳大湾区建设）对地方各级领导干部战略思维和执行能力的新挑战。通过对国内外治理经验的比较研究，为应考者提供了一个开阔的国际视野和历史纵深感。 第三部分：公共管理学与领导科学前沿 这一部分侧重于现代领导科学和公共管理学的专业知识。内容涵盖了组织行为学中关于激励理论、领导风格与组织文化建设的经典与前沿研究。重点介绍了政府绩效管理（GPM）的理念、目标和工具，如何构建科学的考核评价体系。对于风险管理与危机应对，本书提供了系统化的预警机制构建、信息发布和应急处置流程的详细分析，特别针对突发公共卫生事件、自然灾害和重大舆情事件的处理策略进行了深度剖析。 下册：组织人事制度与实务操作精要 下册紧密围绕党政机关组织人事工作的具体操作规范、法律法规体系和实战能力检验，是应对竞争上岗和选拔考试的实操指南。 第四部分：干部选拔任用制度与法规体系 本部分是应对选拔考试的“法律法规知识库”。全面、详尽地收录并解读了现行的《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项核心条款，包括任职资格、推荐考察程序、民主测评方法、票决制和兼职任职的规定等。对涉及干部选拔的《公务员法》、相关党内法规、以及人事管理中的廉政规定进行了精准梳理。对于考察环节中常设的“政策理论水平”和“依法行政能力”，本书提供了历年高频考点及参考案例，指导考生如何将抽象的法规转化为具体的行政行为逻辑。 第五部分：竞争上岗与组织结构优化 本部分专门针对“竞争上岗”这一选拔模式的特点，提供了全方位的备考策略。详细分析了竞争上岗的考核要素，包括职位分析、岗位胜任力模型（KSAOs）的构建。对于面试环节，本书提供了结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等多种形式的应试技巧，并辅以大量模拟试题和高分回答的范例解析，着重训练应考者在压力环境下，快速组织语言、清晰表达个人优势和对岗位的理解能力。同时，探讨了当前深化机关机构改革、优化部门职能配置的理论依据和操作难点。 第六部分：考核能力训练与职业发展规划 本册最后一部分是针对领导干部综合能力的实战演练。内容涵盖了公文写作（如请示、报告、批示的规范与技巧）、调查研究的方法论（如何设计调研提纲、收集一手资料、形成有价值的对策建议）、以及预算管理和财政纪律的基础知识。此外，本书还特别设置了“领导干部职业伦理与作风建设”章节，深入探讨了为政之德、清廉从政的内涵，以及在当前反腐倡廉高压态势下，对领导干部个人修养和自我约束的明确要求。通过大量的案例分析和反思，帮助考生树立正确的权力观、事业观和政绩观，为未来走上重要领导岗位奠定坚实的思想和道德基础。 全书特色： 体系完备： 理论与实务相结合，宏观战略与微观操作并重。 紧贴时政： 紧密围绕党中央最新会议精神和干部人事制度改革成果进行编撰和更新。 深度解析： 区别于一般教辅的简单介绍，本书注重对核心政策背后的逻辑和价值取向进行深度剖析。 实战导向： 结构设计完全贴合组织人事部门的实际考察需求，是通往更高领导岗位的必备通关利器。 本书是各级党政机关、企事业单位中从事组织人事工作的人员，以及准备参加各类高规格干部选拔考试的优秀后备干部的理想参考用书。它不仅是一本应试手册，更是一套系统提升党政领导干部核心竞争力的知识工具书。

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不得不说，这套《2007-党政领导干部公开选拔和竞争上岗复习全书-(上.下册)》以其独特的选材和编排，为我打开了一扇通往更深层次理解党政干部选拔机制的大门。作为一名长期在基层一线摸爬滚打的党员干部，我深知理论学习与实践相结合的重要性。本书的上册，在“政治理论与时事政策”这个大篇幅的梳理中，无疑会涉及到大量与当前中国政治经济社会发展息息相关的最新动态和重要决策。我特别期待能够在这本书中找到对“新发展理念”的深入解读，以及如何将其融入到地方经济发展的实际工作中。同时，关于“国家治理现代化”的讨论，我想会提供一些关于如何提高执政效率、优化公共服务、构建和谐社会的新思路。更重要的是，书中对“党的建设”的论述，我想会进一步强调党在国家发展中的核心领导地位，以及如何加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。这些内容对于我们理解党的执政理念、加强自身党性修养具有不可估量的价值。我相信，通过对这些内容的学习，我能够更深刻地认识到党政干部所肩负的时代使命和历史责任，从而在今后的工作中，以更高的标准要求自己，更好地服务人民。

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我一直认为，在党政机关的干部选拔过程中，考察的不仅仅是理论知识的掌握程度，更重要的是实际工作能力和综合素质的展现。这套《2007-党政领导干部公开选拔和竞争上岗复习全书-(上.下册)》的出现，正好满足了我对提升自身能力的迫切需求。尤其是下册中关于“领导力与管理艺术”的章节，我对此充满了期待。我相信，这部分内容不会仅仅停留在概念的阐述，而是会通过大量的案例分析，生动地展现不同领导风格的优劣，以及在复杂局面下如何做出明智决策。例如，如何有效地激励团队成员，如何化解工作中的矛盾冲突，如何在资源有限的情况下达成最优目标，这些都是我在日常工作中常常遇到的难题。我非常希望这本书能够提供一些实用的方法和技巧，帮助我提升自身的领导力和管理水平。此外，“组织人事工作与干部管理”的梳理，也对我有很大的启发。了解组织人事工作的基本原则和要求，有助于我更清晰地认识自己在组织中的定位，以及如何更好地配合组织开展各项工作。总而言之，我相信这本书能够成为我提升自我、应对挑战的得力助手，帮助我在未来的竞争中脱颖而出。

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这套《2007-党政领导干部公开选拔和竞争上岗复习全书-(上.下册)》的出现，无疑为我这样渴望在体制内寻求进一步发展的基层干部提供了一盏指路明灯。我一直对党政机关的选拔机制充满好奇，但又苦于信息渠道的狭窄和复习方向的不明确。当我拿到这套书时，首先被其厚重的篇幅和严谨的目录所吸引。上册的内容，虽然我尚未深入研读，但从章节标题就能窥见其内容的深度和广度。例如，“马克思主义基本原理与中国具体实践”这一部分，显然不是简单的理论堆砌，而是着重于如何将理论与我们正在经历的社会变革相结合，如何理解和运用党的创新理论指导实际工作。再者，“中国特色社会主义理论体系”的阐述，想必会对十八大以来一系列重要论述进行系统性的梳理，这对于理解当前政策导向至关重要。此外，“党风廉政建设和反腐败斗争”的章节，更是我们党当前工作的重中之重，深入学习这部分内容，能够帮助我们深刻认识到肩负的责任，以及如何在工作中践行廉洁从政的原则。我特别期待的是，这本书能否在“国家治理体系和治理能力现代化”方面，给出一些前瞻性的分析和可操作的建议，帮助我们理解新时期下国家治理的新要求和新挑战。总的来说，仅仅翻阅上册的目录，就让我感受到这套书的专业性和实用性，相信它能为我的备考之路奠定坚实的基础。

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从另一个角度来看，这套《2007-党政领导干部公开选拔和竞争上岗复习全书-(上.下册)》为我提供了一个全新的视角来审视自身。我是一名有着几年工作经验的年轻干部，在日常工作中，我时常感到自己的视野不够开阔，对一些宏观政策的理解不够深入，对如何在高层次的干部选拔中展现出自己的潜力和优势更是感到迷茫。这本书的出现，恰好弥补了我在知识结构上的短板。下册的内容，据我初步了解，涵盖了“领导干部应具备的素质与能力”这一关键板块。这部分内容，我想不只是停留在理论层面，更应该涉及到实际的案例分析和能力培养的路径。例如，如何提升决策能力、组织协调能力、沟通应变能力等等，这些都是在公开选拔和竞争上岗中至关重要的软实力。我尤其关注“干部选拔与任用工作制度”的介绍，这有助于我了解选拔流程背后的逻辑和考量因素，从而更有针对性地准备。此外，“面试与笔试技巧指导”的部分，虽然名字看起来很直接，但我相信其内容会非常具体，能够提供切实可行的备考策略，帮助我克服考试中的紧张情绪，更好地发挥水平。我希望通过学习这本书，能够系统地梳理自己的知识体系，认清自己的优势与不足，并在未来的备考中更有方向感和自信心。

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拿到这套《2007-党政领导干部公开选拔和竞争上岗复习全书-(上.下册)》，我的第一感受就是它极其的“接地气”。我不是那种只埋头钻研理论的学者型干部，我更看重的是书籍能否解决实际问题，能否帮助我更好地应对工作中的挑战。上册的内容，从其标题来看，就紧密围绕着“党政领导干部”这个核心，围绕着“公开选拔和竞争上岗”这个具体场景。我想，它一定涵盖了对中国共产党章程、国家法律法规以及党和国家重要政策的系统性解读。特别是对于“依法治国”和“建设中国特色社会主义法治体系”的论述，我想会为我理解国家治理的法治化方向提供深刻的指导。再者，对于“经济建设”和社会发展的相关内容，我期待能看到对中国经济发展模式的深入分析，以及对当前面临的结构性改革和可持续发展挑战的探讨。这对于我理解国家发展大局，并在地方工作中找到切入点，具有重要的意义。总而言之，我相信这本书能够帮助我夯实理论基础，拓宽知识视野，让我能够更自信、更有底气地面对党政干部的选拔和工作中的各项考验。

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