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著者簡介
圖書目錄
前言第一章 人力資源管理心理學總論 第一節 人力資源管理心理學概述 第二節 人力資源管理心理學的研究意義 第三節 人力資源管理心理學的發展曆史第二章 人力資源管理心理學的研究方法 第一節 研究方法概述 第二節 人力資源管理心理學的具體研究方法 第三節 研究方法的有效性第三章 瞭解工作 第一節 瞭解工作的心理學基礎 第二節 與工作分析相關的心理問題 第三節 工作設計的心理基礎第四章 人員招聘與選拔 第一節 人員招聘與選拔的心理學基礎 第二節 個性組成及測量 第三節 人員選拔與招聘中的心理分析第五章 績效考核與評價心理 第一節 考核評價的心理學基礎 第二節 考核與評價的心態分析 第三節 考核與評估中的誤差分析第六章 培訓心理 第一節 培訓的心理學基礎 第二節 學習心理 第三節 培訓心理分析第七章 領導與激勵 第一節 領導概述 第二節 激勵理論 第三節 領導激勵的方法第八章 工作中的人際關係 第一節 人際關係概述 第二節 工作中的人際溝通 第三節 工作中的人際衝突第九章 壓力管理與效率 第一節 壓力管理概述 第二節 時間管理 第三節 情緒管理
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