The CCL Guide to Leadership in Action pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Jossey-Bass

作者:Wilcox, Martin (EDT)/ Rush, Stephen (EDT)/ Hesselbein, Frances (FRW)/ Alexander, John (CON)/ Kirklan

出品人:

页数:285

译者:

出版时间:2004-04-29

价格:USD 38.00

装帧:Hardcover

isbn号码:9780787973704

丛书系列:

图书标签:

CCL
领导力
思维
领导力
领导力发展
CCL
行动学习
领导力模型
组织发展
变革管理
团队建设
教练技术
领导力实践

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具体描述

The Center for Creative Leadership (CCL) is the world’s premier institution devoted exclusively to leadership research and education. For more than three decades, CCL has worked with hundreds of thousands of executives to create practical models, tools, and publications for the development of effective leaders and organizations. This important collection is drawn from CCL’s long-running publication Leadership in Action. The guide examines the skills that youneed to successfully give and receive feedback, make use of coaching, work with difference,deal with change, achieve work-life balance, and address the larger issue of expanding theleadership capacity of your organization.

致远之路：在实践中锻造卓越领导力在当今快速变化、充满挑战的商业环境中，领导力不再是简单的职权赋予，而是转化为切实可见的行动和持续的影响力。本书《致远之路：在实践中锻造卓越领导力》正是为了回应这一时代的需求而生，它并非一本空泛的理论说教，而是深入探究领导力如何在真实的商业场景中得以展现、塑造和提升。本书的核心理念在于，真正的领导力孕育于行动之中，在应对复杂问题、激励团队、推动变革的过程中，领导者的智慧、决策和执行力得到淋漓尽致的体现。重塑认知：超越表面的领导力定义我们首先需要超越对领导力的传统认知。《致远之路》挑战了那些将领导力与职位、权力划等号的狭隘观念。它强调，领导力是一种影响力，一种能够引导他人朝着共同目标前进的能力，而这种能力并非与生俱来，更非仅仅依赖于头衔。它是一种在互动中产生的力量，是在解决问题时展现出的洞察力，是在面对困难时传递出的勇气。本书将带领读者深入探究，领导力的本质究竟是什么？它如何在日常工作中被观察到，又如何在关键时刻发挥作用？我们将审视那些在组织中默默发挥着巨大影响力的非正式领导者，分析他们是如何通过自身行为赢得信任，并驱动积极变革的。行动的力量：从理论到实践的桥梁本书最大的特点在于其高度的实践导向。《致远之路》深知，脱离实际的领导力理论如同空中楼阁，缺乏生命力。因此，它将大量的篇幅用于剖析领导力在实际操作中的各个层面。从战略规划的制定与落地，到团队的组建与管理；从创新思维的激发与培养，到风险的识别与规避；从冲突的化解与协商，到变革的推动与整合，每一个环节都充满了领导者的身影，也为领导者提供了施展才华的舞台。本书将通过一系列真实案例，深入剖析不同行业的领导者在面对各种情境时的决策过程和行动策略。我们将学习如何将宏大的战略愿景转化为具体可执行的计划，如何在资源有限的情况下做出最优选择，如何在不确定性中寻找前进的方向。同时，本书也会强调，领导力并非孤立的个人行为，而是与团队的协同作战紧密相连。如何有效地沟通，如何建立信任，如何授权赋能，如何激励士气，这些都是在实践中不断学习和磨练的技能。关键素质：构建领导力的基石要成为一名卓越的领导者，需要一系列相互关联的关键素质。《致远之路》将系统地探讨这些素质，并阐述它们如何在实践中得到培养和强化。战略视野与洞察力：领导者必须能够看清未来的趋势，识别潜在的机遇和威胁，并在此基础上制定具有前瞻性的战略。本书将引导读者如何培养这种“望远镜”和“显微镜”式的双重视野，如何在纷繁复杂的信息中捕捉关键洞察。决断力与执行力：领导者需要在关键时刻果断做出决策，并能够有效地将决策付诸实施。本书将探讨如何克服决策犹豫，如何克服执行过程中的阻力，如何建立高效的执行机制。沟通与影响力：有效的沟通是领导力的核心。领导者需要能够清晰地表达自己的想法，倾听他人的意见，并用说服力感染他人。本书将分享各种沟通技巧，以及如何通过沟通建立信任和赢得支持。情商与同理心：理解和管理自己和他人的情绪，以及站在他人的角度思考问题，是建立良好人际关系和激励团队的关键。本书将深入探讨情商在领导力中的作用，以及如何培养同理心。韧性与适应性：在充满变数的环境中，领导者需要具备强大的心理韧性，能够从失败中学习，并在变化面前保持灵活。本书将分享如何在压力下保持冷静，如何从挫折中汲取力量。学习与成长的心态：卓越的领导者永远不会停止学习。他们主动拥抱新知识，乐于接受反馈，并致力于持续的自我提升。本书将鼓励读者培养终身学习的习惯，并提供有效的学习方法。面向未来：驾驭变革的领导者当今世界正经历前所未有的变革，科技的飞速发展、全球化的深入以及社会价值观的演变，都对领导力提出了新的要求。《致远之路》将特别关注领导者如何在这样的变革浪潮中保持领先。拥抱创新与数字化转型：领导者需要理解新兴技术的力量，并能够引导组织拥抱数字化转型，以适应未来的竞争格局。本书将探讨如何激发团队的创新活力，如何在变革中抓住机遇。构建可持续发展与社会责任：现代领导者不仅要关注经济效益，更要承担起社会责任，关注环境可持续性和企业公民的义务。本书将引导读者思考，如何在追求商业成功的同时，为社会创造积极的价值。领导多元化与包容性团队：随着全球化和人口结构的变化，团队的多元化成为常态。领导者需要学会如何有效地管理和激励来自不同背景的成员，营造包容性的工作环境。行动蓝图：开启你的领导力之旅《致远之路》不仅仅是一本书，更是一张行动的蓝图。它提供了一系列实用的工具、框架和思考方式，帮助读者将理论知识转化为实际行动。本书鼓励读者将书中的理念融入自己的工作实践，并通过反复的尝试和反思，不断打磨和提升自己的领导力。无论您是初出茅庐的管理者，还是经验丰富的行业领袖，本书都将为您提供宝贵的启示和实用的指导。它将帮助您清晰地认识自身的领导力优势与不足，找到提升的方向，并最终成为一名能够引领团队、驱动变革、成就卓越的领导者。请记住，领导力的养成是一段持续的旅程，它并非一蹴而就，而是需要在一次次的实践中，在每一次的挑战中，在每一次的付出中，方能逐渐显现其光芒。踏上《致远之路》，让我们一起在行动中，锻造属于自己的卓越领导力。