大木,本名樊素科,江蘇人。中國作傢協會會員,現任江蘇省某省級機關正處級乾部。從事機關文秘、組織、人事等工作三十餘年。
齣版作品:《欲望樹》《市委書記在上任時失蹤》《相愛多久》《采風》《奔騰年代》《執政者》《大學生浮沉記》。
人也簡單事也簡單,人事不簡單,麵對官場潛規則,一個組織部長該怎麼辦?麵對舉報信件被截留,公安局長被暗殺,自己的座車被撞下路基,如此強大的對手,年輕的組織部長命運究竟將會如何? 小說真實而深刻地描述瞭某市委組織部門選拔任用乾部的各種潛規則。成功地塑造瞭一位年輕的組織部長麵對紛亂復雜的人事關係和官場上的潛規則,力排眾議堅持人事製度的改革。整部小說故事生動逼真,情節起伏跌宕,文筆充滿瞭懸念,貌似一次簡單的乾部選拔,卻充滿瞭新舊習慣勢力的矛盾衝突、情與理的衝突、人性的理念、良知的隱現,以及選拔乾部工作中至高權利者的分歧。
本書是一部反映高級領導乾部政治生活的長篇小說。是主人公賈士貞在省委組織部8年政治生涯中麵臨各種復雜的人事官場關係網時發生的許多故事。本書也是一部全麵展現組織部內部選拔、考察、任用領導乾部真實寫照的長篇小說,是一部人們長期以來渴求探索的帶著種種神秘色彩的現實主義作品。
《组织部长》,大木著,春风文艺出版社,2007年1月第1版。看了一点就发现似乎前面还有内容,读完上网查下原来是全三册,但这个出版社就出了这一本。好在读一本就够了。过于理想主义的主人公与简化的情节令人不时出戏。我等外行都能看出不真实来。更讽刺的是,全书的主线干部竞...
評分 評分这本书是买来当所谓的官场教科书来看的,所以坚持买了正版准备勾勾画画,但是这本书对我而言最大的作用只是提醒我人事任用的黑暗和潜规则,并没有告诉我任何为官就职之道,和侯卫东相差甚远。最终坚持看完第一部,第二部实在看不下去,贾士贞代表了作者的理想主义,走哪儿都一...
評分《组织部长》,大木著,春风文艺出版社,2007年1月第1版。看了一点就发现似乎前面还有内容,读完上网查下原来是全三册,但这个出版社就出了这一本。好在读一本就够了。过于理想主义的主人公与简化的情节令人不时出戏。我等外行都能看出不真实来。更讽刺的是,全书的主线干部竞...
評分看完这本书的最后一页竟然是贾士贞呆呆地看着来电显示。他究竟有没有去中央党校学习,这是决定贾士贞差不多一年来的成果的命运啊。如果贾士贞被调去学习,那么组织部的任命方式势必回到从前任命制,市委不记名投票的时代了。那么他所做的就是昙花一现的工作了。 回到...
勉勉強強
评分後麵還有一部續集的,但是看不下去瞭。幼稚化,理想化,關於乾部人事製度的設計我也不認同,考試固然正確,但文化知識水平不能與執政能力等同。另外,書中一再贊揚的官員——仇和,於2015年雙規。(滑稽
评分有朋友調去組織部,所以想起來找本書看。這本書很有名,卻名不副實。開頭非常假,情節很爛,主人公名字很奇怪,感情綫很奇怪,公選倒是有點意思。
评分後麵還有一部續集的,但是看不下去瞭。幼稚化,理想化,關於乾部人事製度的設計我也不認同,考試固然正確,但文化知識水平不能與執政能力等同。另外,書中一再贊揚的官員——仇和,於2015年雙規。(滑稽
评分虎頭蛇尾,理想化
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