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实践智慧教我们如何才能学会做好父母、好医生、好士兵、好公民或是好的政治家。正如《遗失的智慧:除了抱怨制度,我们还能做什么?》作者所说的,实践智慧就是让我们逐渐明白“在特定的情况下,针对特定的人,在特定的时间,以正确的方式做正确之事”。书中展示了智慧之人不断冲击着僵化的习惯和体制,在课堂、法庭、医院以及日常生活中取得令人振奋的结果。《遗失的智慧》是一本教会我们如何发现和培养实践智慧的书。
海报:
巴里•施瓦茨Barry Schwartz
 美国斯沃斯莫尔学院社会心理学教授,在2009年TED大会上做压轴演讲,阐述如何寻找我们失去的智慧。聆听他演讲的观众既有政府官员,也有商业人士,他的追随者遍布金融业、零售业、餐饮业、广告业、娱乐业等众多领域。
 其著作《选择的悖论》自出版以来好评如潮,先后荣登美国《商业周刊》《福布斯》杂志年度十大畅销书,在全球以20多种语言发行。
 他本人多次接受CNN、PBS、CBS等一线媒体的采访,他的文章频频发表于《纽约时报》《哈佛商业评论》《卫报》等顶级报刊杂志。
肯尼思•夏普Kenneth Sharpe
斯沃斯莫尔学院政治学教授,专门从事政治哲学、公共政策和美国外交政策的研究。
情商有短板的可以看看,其他的就不推荐了。 我是属于情商特别低的那类人,读到书里面大量的例子,就感觉特别有意思,然后想一下自己在那种角色状态下,会把事情处理到什么程度。由于一个作者是心理学教授,另一个作者是外交教授,对于这些其中的案例都有比较独到的分解...
评分终于的终于把这本书啃完了!所感如下;所谓自我实现,所谓成就卓越,都需要实践智慧。而实践智慧不是金钱导向,是要做正确的事。如今过于追求物欲的世界使我们迷失方向,医生不再以救死扶伤为目标,律师不再以维护正义为使命,教师不再以正确教导为己任。因此需要更多的人捡起...
评分——提升责任意识 具备实践智慧 作为企业组织个体,但凡不想虚度时光,想要干出工作成绩、实现自身价值,就必须懂得并学会自律;作为企业组织本身,想要以高绩效团队不断助推组织发展,也必须提升员工的自律意识和自律能力。企业规章制度、岗位职责设置、项目考核节点、上级...
评分 评分——提升责任意识 具备实践智慧 作为企业组织个体,但凡不想虚度时光,想要干出工作成绩、实现自身价值,就必须懂得并学会自律;作为企业组织本身,想要以高绩效团队不断助推组织发展,也必须提升员工的自律意识和自律能力。企业规章制度、岗位职责设置、项目考核节点、上级...
没有什么收获
评分样书审读
评分知行合一的现代版本
评分适合满腹牢骚的人调理情绪使用,只要满腹牢骚的人愿意去看
评分此书用大量医学、教育、法律行业的例子,阐述了中国人最不缺乏的在制度之外的变通性的重要性,也提出了对人们超越所处行业环境制度的捆绑去追求自我终极目标的希冀。
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