隻用管好4種人 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
段燁，國際注冊職業培訓師；美國認證協會(ACI)注冊培訓師認證培訓主講老師；格諾威（GROWAY）管理谘詢公司首席谘詢師；全國多傢著名高校、谘詢機構、企事業單位特聘專傢；高端培訓模式“情境高爾夫”注冊商標、版權擁有者，開發瞭以DISC為核心的課程體係，主講課程“情境高爾夫®係列”、“DISC性格分析與運用係列”、“培訓師培訓係列”等。已齣版著作《培訓師的21項技能修煉》。
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《隻用管好4種人:DISC性格分析讓你成為高績效的管理者》內容簡介：《培訓師的21項技能修煉》作者段燁最新力作，知名企業都在用的DISC性格測評及管理工具。人的性格分為四種特質：D型（天生的領袖）、I型（快樂的天使）、S型（和諧的使者）和C型（思想的巨人）。每個人的性格則由兩種或兩種以上特質組閤而成。看懂性格，纔能做好管理。
《隻用管好4種人:DISC性格分析讓你成為高績效的管理者》將全球知名的DISC性格測評體係，運用到溝通、決策、授權、激勵等一係列日常管理情境中。針對每種情境，闡釋不同性格的上司會有怎樣不同的行為和意圖，而不同性格的下屬又會有怎樣不同的迴應方式，幫助管理者迅速理解上司、瞭解下屬，少走彎路，讓管理變得簡單、高效。
《隻用管好4種人:DISC性格分析讓你成為高績效的管理者》尤其適閤以下類型的管理者閱讀：
專業能力很強卻難以獲得晉升機會；
常糾纏於事而不會從人的角度解決問題；
苦於下屬不給力而隻能自己埋頭單乾；
對下屬恨鐵不成鋼卻不知如何輔導激勵；
總是把問題上交，讓上司不省心；
迫切希望提升個人領導魅力和氣場。
具體描述
讀後感
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用戶評價
對於我個人來說，很多的從理論實踐來區分自己工作的能力，及對他人處理工作的方式方法有瞭很好的藉鑒參考… 說點實際的… 懂得在具體工作中，實際操作層麵要學習CD型，懂得去錶達去影響彆人，從而更好的完成自己的工作～獲得更好的專業能力～增加自己的氣場…
评分比較實用的一本書，總的來說還不錯。但無壓力狀態下的DISC分析和應用，以及涉及到管理的問題還是相對淺顯。
评分更好地瞭解瞭自己
评分DISC管理風格，自我管理，情景管理的很不錯的書！
评分DISC性格分析讓你成為高績效的管理者
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