只用管好4种人 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
段烨，国际注册职业培训师；美国认证协会(ACI)注册培训师认证培训主讲老师；格诺威（GROWAY）管理咨询公司首席咨询师；全国多家著名高校、咨询机构、企事业单位特聘专家；高端培训模式“情境高尔夫”注册商标、版权拥有者，开发了以DISC为核心的课程体系，主讲课程“情境高尔夫®系列”、“DISC性格分析与运用系列”、“培训师培训系列”等。已出版著作《培训师的21项技能修炼》。
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《只用管好4种人:DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》内容简介：《培训师的21项技能修炼》作者段烨最新力作，知名企业都在用的DISC性格测评及管理工具。人的性格分为四种特质：D型（天生的领袖）、I型（快乐的天使）、S型（和谐的使者）和C型（思想的巨人）。每个人的性格则由两种或两种以上特质组合而成。看懂性格，才能做好管理。
《只用管好4种人:DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》将全球知名的DISC性格测评体系，运用到沟通、决策、授权、激励等一系列日常管理情境中。针对每种情境，阐释不同性格的上司会有怎样不同的行为和意图，而不同性格的下属又会有怎样不同的回应方式，帮助管理者迅速理解上司、了解下属，少走弯路，让管理变得简单、高效。
《只用管好4种人:DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》尤其适合以下类型的管理者阅读：
专业能力很强却难以获得晋升机会；
常纠缠于事而不会从人的角度解决问题；
苦于下属不给力而只能自己埋头单干；
对下属恨铁不成钢却不知如何辅导激励；
总是把问题上交，让上司不省心；
迫切希望提升个人领导魅力和气场。
具体描述
读后感
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用户评价
还行
评分比较实用的一本书，总的来说还不错。但无压力状态下的DISC分析和应用，以及涉及到管理的问题还是相对浅显。
评分书里讲解了DSIC，即四种人物特质，针对职场应如何应对，非常实用，而且试着分析自己及周围的人也很有趣
评分书最后附有一个简单的DISC的自测表，我是先测了自己的所属类型再回头开始看内容的。能看到系统完整的分析。但是本书多讲的是对于领导管理中的运用分析，并非我的兴趣。更好奇的是对人的观察和分析的部分。
评分还行
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