101种面试巧妙提问 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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罗恩·弗莱

中国铁道

刘伟聪

2011-7

169

25.00元

9787113127596

图书标签: 面试职场

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发表于2024-11-27

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图书描述

《101种面试巧妙提问》的主要内容包括：怎样提出有水准的问题、可以用来自问的问题、调研过程中需注意的细节问题、可以向首轮面试官提的问题、可以向顶头上司提的问题、可以用来结束面试的问题、达到最佳面试所需的问题。绝大多数求职者对面试有着较大的误解，他们更倾向于将面试看做是“审讯”。即便是在面试初始阶段确实由面试官掌控局面，但你应该有效利用最后提问的阶段扭转局面，成为面试流程的主导力量..而能够让面试官一锤定音的，往往是最后提出的几个高质量问题～掌握这种提问的能力，正是《101种面试巧妙提问》出版的意义所在。

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著者简介

罗恩·弗莱（Ron Fry），美国著名人力资源专家，面试领域的权威，多年潜心研究用人聘用之道。曾在美国高等学府及组织机构中举办高级研修班和各种与求职相关的讲座，深受广大读者爱戴。

图书目录

第1章怎样提出有水准的问题努力做到言辞准确、入木三分站在该岗位的立场上看问题尽量避免提使自己显得极为愚笨的问题尽量避免提那些会显示你偏见的问题尽量避免出现让面试官难堪的局面不要给面试官留下消极的印象不要随便开玩笑尽量不要让面试官看到你流汗记住，这是一条双向车道偶尔模仿他人也不错如果认定某份工作。请主动开口面试当中的大忌可以做些记录吗直面事实，别做逃兵第2章可以用来自问的问题有关你自身品性的提问有关你的职业生涯的提问逐一列出你目前的优势、能力及价值所在你所追求的生活是怎样的求职涉及的方方面面你能够从以前的工作和老板那里学到什么了解目标公司的行事方式目标的重要性切勿匆忙作出决定第3章调研过程中需注意的细节问题那么，该从哪里下手搜集小公司的相关信息了解公司的具体情况第4章可以向首轮面试官提的问题请为我提供一些信息吧信息性较强的面谈当中所涉及的巧妙问题与招聘专员、猎头及招聘中介打交道并参加面试为什么需要尽量避免直接联系人力资源部可以向你未来的同事提的问题电话面试或面对面进行面试电话面试结束后需注意的问题不要相信所有你阅读到的材料问题列表第5章可以向顶头上司提的问题招聘面试挫败不合格的面试官面对面交流的时刻到了面试官希望看到与听到的在面试当中可以向你的新老板提的问题第6章可以用来结束面试的问题挖掘面试官的反对意见销售人员应该表现得更强势一些说服对方说“是” 我总是可以提供免费的服务每次面试之后需自问的问题第7章达到最佳面试所需的问题倘若面试官先提出薪酬这一棘手问题怎么办充分利用录用通知被录用后需要提的问题如何拒绝一份你不喜欢的工作邀请公司允诺的不仅仅是工资，而是一系列福利津贴在最终录用之前可以向自己提的问题工作职责描述是可商议的吗你们凭什么将我淘汰出局谈判当中的几个误区接受某份工作邀请后需要提的问题结语附录A 面试官会向你提的20个经典问题附录B 你能够提的巧妙问题（附英文）
· · · · · · (收起)

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