全球化的管理 (平装)

全球化的管理 (平装) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:上海译文出版社
作者:[美] 洛奇
出品人:
页数:172 页
译者:胡延泓
出版时间:1998年1月1日
价格:11.7
装帧:平装
isbn号码:9787532722013
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
  • 全球化
  • 经济
  • 社团主义
  • 意识形态
  • 世界经济
  • 全球化
  • 管理学
  • 国际管理
  • 跨文化管理
  • 商业
  • 经济
  • 企业管理
  • 战略
  • 领导力
  • 市场营销
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具体描述

《全球化的管理》由上海译文出版社出版。

《企业数字化转型:重塑商业模式与组织效能》 内容简介 在当今瞬息万变的全球商业环境中,数字化转型已不再是可选项,而是决定企业生存与发展的关键命脉。本书《企业数字化转型:重塑商业模式与组织效能》并非聚焦于宏观的全球化管理理论,而是深入剖析企业如何在技术浪潮中实现从战略规划到落地执行的全方位变革。 本书旨在为企业的决策者、中高层管理者以及渴望理解前沿商业实践的专业人士,提供一套系统化、实操性强的数字化转型框架与工具箱。我们摒弃了对新兴技术的浮夸描述,转而强调技术如何与商业价值紧密结合,如何驱动组织结构的优化与运营效率的根本性提升。 第一部分:数字化转型的战略基石与商业模式重塑 本部分首先界定了数字化转型的真正内涵,区分了“数字化”与“数字化转型”的本质差异。它强调了转型并非单纯的技术升级,而是一场深刻的战略重塑。 理解范式转移: 分析了驱动当前商业环境变革的四大核心力量——数据驱动决策、客户体验的极致要求、平台经济的崛起以及供应链的敏捷化。 战略路线图的构建: 提出了“价值驱动”的转型路径,指导企业如何识别最具潜力的数字化增长点,并制定出清晰、可量化的转型目标。我们详细阐述了如何利用数字化成熟度模型对现有能力进行基线评估,并据此绘制出差异化的三年或五年转型路线图。 商业模式的颠覆与创新: 重点探讨了如何利用云计算、物联网(IoT)和人工智能(AI)等技术,从传统的产品销售模式向订阅服务、即用即付(Pay-as-you-go)或生态系统共创模式转变。案例分析将聚焦于零售业的“全渠道融合”和制造业的“预测性维护服务”的构建过程。 第二部分:数据驱动的决策体系与智能运营 数据是数字化转型的核心资产。本部分致力于解决企业如何将分散的、孤立的数据转化为可执行的洞察力,并将其嵌入日常运营流程。 数据治理与架构: 探讨了构建现代化数据平台的必要性,包括数据湖、数据仓库的选型与集成。更重要的是,本书强调了数据治理的重要性,包括数据所有权、质量标准和合规性框架的建立,确保决策的可靠性。 AI赋能的运营优化: 深入解析了机器学习和深度学习在提升运营效率方面的应用。这包括: 需求预测的精准化: 如何利用时间序列分析和外部宏观数据源,将库存周转率提升至新的水平。 自动化流程(RPA与智能流程自动化): 不仅涵盖财务、人力资源等后台职能的自动化,还延伸到核心业务流程(如订单处理、合同审核)的端到端自动化。 客户体验(CX)的数字化升级: 讲解了如何利用客户旅程地图结合大数据分析,识别客户痛点,并通过多触点(App、网站、实体店)提供无缝、个性化的服务体验。这部分特别强调了自然语言处理(NLP)在提升客服效率和洞察客户情绪中的作用。 第三部分:组织敏捷性、人才重塑与文化变革 技术部署的成功最终取决于人与组织的适应能力。本部分将焦点从“技术”转移到“组织”层面,探讨如何建立一个能够持续适应变革的敏捷组织。 敏捷方法的落地实践: 详细介绍了Scrum、看板等敏捷开发方法论如何被应用于非技术部门,例如市场营销、产品开发乃至战略规划。探讨了如何构建跨职能的“价值流团队”,打破传统部门墙。 人才结构的重塑: 数字化转型要求企业具备新的技能组合。本书分析了“技能差距”的识别方法,并提出了“招募、培养、重塑”相结合的人才战略。重点介绍了内部“数字大使”和“敏捷教练”的培养体系。 文化驱动的变革管理: 强调了“容错文化”和“持续学习”是数字化成功的土壤。提供了变革管理框架(如ADKAR模型),帮助领导者有效地沟通转型愿景,管理变革阻力,确保员工对新工具和流程的采纳率。 安全与风险的平衡: 随着业务的云化和数据的开放,网络安全成为转型的核心风险。本部分探讨了“安全左移”(Security by Design)的理念,以及如何在追求创新速度与维护企业数据安全之间找到动态平衡。 结语:迈向持续创新的企业生态 本书的结论部分总结了数字化转型的周期性本质——它不是一个终点,而是一个持续优化的过程。最终,成功的企业将是那些能够将数字化能力内化为核心竞争力,并建立起一个能够自我学习、自我调整的“学习型组织”。《企业数字化转型:重塑商业模式与组织效能》为管理者提供了清晰的蓝图,帮助他们驾驭这场深刻的商业进化,确保企业在未来十年乃至更长时间内保持竞争优势。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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作为一名对国际商务有着浓厚兴趣的学习者,我一直在寻找一本能够系统性梳理全球化进程及其对企业管理影响的书籍。这本书的出现,恰如其时。我非常期待书中能够深入探讨全球化对企业战略决策的影响,例如如何在全球范围内进行资源配置、如何选择合适的进入市场策略,以及如何应对来自全球竞争对手的压力。我希望作者能够不仅仅是描述现象,更能挖掘其背后的驱动因素和发展规律。我尤其对书中关于“软管理”的论述感到好奇,比如如何在高科技全球化时代,利用信息技术提升管理效率,以及如何在这种背景下进行知识产权的管理和保护。在我看来,全球化带来的不仅仅是机遇,更是挑战,如何在全球化的浪潮中保持企业的韧性和竞争力,将是本书探讨的关键。我对书中可能包含的关于企业如何在不断变化的地缘政治环境中做出战略调整的分析也充满了期待。我希望这本书能够提供一些关于如何在全球范围内进行品牌建设和营销推广的成功案例,以及在不同文化背景下如何进行有效的沟通和谈判。

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我之所以选择购买这本书,是因为我对“全球化”这个词本身就充满了好奇和敬畏。它不仅仅是经济上的相互依赖,更是文化、思想、技术等各个层面的深度融合与碰撞。我希望这本书能够从更广阔的视角来解读全球化,而不仅仅局限于商业层面。我期待书中能够探讨在全球化过程中,不同文明之间的交流与冲突,以及这种交流与冲突如何影响着管理实践。我希望作者能够分享一些关于如何在全球化企业中建立有效的冲突解决机制,以及如何促进不同文化背景下的员工之间的理解和包容的经验。在我看来,真正成功的全球化管理,需要建立在对不同文化的高度尊重和深刻理解之上。我对书中可能涉及到的关于全球化背景下,企业如何履行其社会责任,以及如何为构建一个更美好的世界做出贡献的讨论也抱有很高的期望。我希望这本书能够拓展我的视野,让我对全球化有一个更全面、更深刻的认识。

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我一直认为,管理是一种艺术,更是一种科学。而全球化,则将这种艺术与科学的实践推向了一个更为复杂和广阔的舞台。我非常期待这本书能够提供一些关于如何在全球化竞争中,构建并维护企业的核心竞争力。我希望作者能够深入探讨如何在全球范围内进行差异化竞争,以及如何通过产品创新、技术创新和商业模式创新来赢得市场。我期待书中能够分享一些关于如何在全球化企业中,建立有效的质量管理体系,并确保产品和服务的质量在全球范围内都能达到最高标准。在我看来,质量是企业的生命线,尤其是在全球化的市场中,任何质量上的疏忽都可能导致严重的后果。我对书中可能涉及到的关于如何在全球化过程中,平衡成本与效率,以及如何通过精益管理来提升企业整体运营效率的讨论也抱有浓厚的兴趣。

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这本书的出版,对我这样的企业管理者来说,无疑是一次重要的学习机会。我一直在思考,在当前这个信息爆炸、技术飞速发展的时代,全球化对我们原有的管理模式带来了哪些颠覆性的改变。我非常期待书中能够深入探讨数字化转型在全球化管理中的作用,例如如何利用大数据分析来优化全球运营,以及如何构建数字化的供应链和客户关系管理系统。我希望作者能够提供一些关于如何在全球化企业中建立创新文化,并鼓励员工提出新想法和解决方案的实用方法。在我看来,在日益激烈的全球竞争中,创新能力是企业生存和发展的关键。我对书中可能涉及到的如何在全球范围内进行知识共享和学习,以及如何将成功的经验和最佳实践在不同分支机构之间进行推广的策略也充满了期待。我希望这本书能够帮助我更好地理解并应对全球化带来的各种管理挑战,并为我的企业发展提供新的思路和方向。

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这本书的名称《全球化的管理》(平装)就足以引起我的注意,因为它触及了一个在我个人成长和职业发展中都扮演着重要角色的议题。我非常期待书中能够提供一些关于如何在全球化语境下,进行有效的沟通与协调。我希望作者能够深入剖析不同文化背景下,沟通方式的差异,以及如何克服这些差异,实现顺畅的交流。我期待书中能够分享一些关于如何在全球化团队中,建立信任感和归属感,并激发团队成员的协作精神的经验。在我看来,一个高效的团队,是能够实现1+1>2的效应的。我对书中可能涉及到的关于如何在国际商务谈判中,运用有效的沟通技巧和策略,以达成互利共赢的解决方案也充满了期待。我希望这本书能够为我提供一套实用的工具和方法,帮助我在全球化的环境中,更好地与人沟通,与世界连接。

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我之所以对这本书充满期待,是因为我坚信,在这个信息时代,知识的传播和学习是无限的,而全球化管理正是其中一个至关重要的领域。我希望这本书能够提供一些关于如何在全球化背景下,进行持续的学习和创新。我期待书中能够深入探讨如何在快速变化的市场环境中,保持企业的敏锐度和适应性,并不断进行自我革新。我希望作者能够分享一些关于如何在全球化企业中,建立一种鼓励学习和分享的文化,并促进知识的有效传递和积累的经验。在我看来,只有不断学习和创新,才能在激烈的全球竞争中立于不败之地。我对书中可能涉及到的关于如何利用全球化资源,来促进企业内部的知识管理和人才培养的策略也抱有很高的期望。我希望这本书能够成为我提升自我、引领企业发展的宝贵智囊。

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在我看来,任何成功的管理都离不开对环境的深刻洞察和适应。而当今世界,“全球化”无疑是最重要的环境因素之一。我希望这本书能够为我揭示全球化背景下,企业管理所面临的独特挑战,以及如何有效地应对这些挑战。我尤其期待书中能够深入分析全球化对企业组织结构和运营模式的影响,例如如何构建灵活的、能够快速响应市场变化的全球化组织,以及如何在全球范围内进行高效的资源整合和优化配置。我希望作者能够提供一些关于如何在全球化企业中建立强大的领导力,并激励不同文化背景的员工共同奋斗的见解。在我看来,优秀的领导者是能够带领团队穿越迷茫、克服困难,并最终实现目标的。我对书中可能涉及到的如何在全球化过程中,应对政治风险和法律风险,以及如何建立有效的风险管理体系的分析也充满了期待。

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我对本书的期待,更多地来自于它所涉及的“管理”这一核心概念,在全球化的大背景下所产生的复杂性和挑战性。我深信,一个组织的管理模式,必然会受到其所处全球环境的深刻影响。我希望这本书能够提供一些关于如何在全球范围内进行有效的激励机制设计,以及如何建立一套公平、高效的绩效评估体系的洞见。在我看来,真正有效的管理,是能够激发组织内所有成员的潜能,并使其朝着共同的目标努力。我尤其好奇书中会如何论述在跨国经营中,如何平衡集权与分权的关系,以及如何构建一个既能保持企业整体战略一致性,又能充分授权给当地管理团队的运营模式。我也期待书中能够分享一些关于如何在全球化过程中,建立强大的企业文化,并使其能够适应不同文化背景的员工的经验。我非常想了解作者对于“全球化管理”这一概念的独到理解,以及它是否能够为我们提供一套可行的、具有前瞻性的管理理论。

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这本书的标题《全球化的管理》(平装)在我看来,恰恰点出了一个核心问题:在快速变化的全球化浪潮中,我们应该如何有效地进行管理?我一直对不同国家和地区在管理方式上的差异非常感兴趣,因为文化、历史、政治、经济等多种因素都会深刻影响一个组织的管理模式。我希望这本书能够深入剖析这些差异,并提供一套普适性强的管理框架,或者至少能够帮助读者建立起一套灵活的、能够适应不同情境的管理思维。我对书中关于如何构建跨国公司的组织架构、如何进行人才的全球化配置、以及如何在高层管理中实现文化融合的讨论尤为期待。我也希望作者能够分享一些在实际运营中遇到的挑战,以及如何克服这些挑战的经验。在我看来,优秀的管理不仅仅是理论上的构建,更是实践中的不断调整和优化。我非常想知道书中是如何阐述“全球化”与“管理”这两个概念之间相互作用和相互影响的,以及如何在这种动态平衡中找到最佳的管理之道。我个人对书中可能会涉及到的企业社会责任在全球化背景下的体现,以及如何平衡不同利益相关者的诉求也抱有很高的期望。

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这本书的装帧设计非常朴实无华,我个人很喜欢这种风格,没有那些花哨的封面,反而让人能静下心来专注于内容。拿到手之后,我立刻翻阅了一下,纸张的质感相当不错,不是那种劣质的纸,阅读起来眼睛不容易疲劳。尽管我还没有深入阅读,但从目录和前言的基调来看,作者显然对全球化这个宏大主题有着深刻的理解和独到的见解。我尤其对书中探讨跨文化沟通和团队协作的部分感到好奇,因为在当今这个日益互联的世界里,这些能力变得越来越重要。我猜想这本书不会仅仅停留在理论层面,而是会提供很多实际的案例和可操作的建议,帮助读者更好地应对全球化带来的挑战和机遇。我非常期待书中能够分享一些关于如何在全球不同市场进行有效市场营销的策略,以及在不同文化背景下如何建立和维护品牌形象的经验。同时,我对书中关于全球供应链管理和风险控制的章节也充满了期待,这对于理解和应对当前复杂的国际贸易环境至关重要。总的来说,从初步的翻阅来看,这本书的整体质量和深度都让我觉得物超所值,是一本值得细细品味的书籍。

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