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非常實用

緊迫感說是一種心態，其實我覺得是一種工具更閤適。每個人的利益齣發點不同，當然緊迫感的結果方嚮也不同。積極的心態，對生活及工作負責任的態度，是基本的齣發點。 在積極心態當中，我收獲更多的是我的虛假緊迫感的認知，無重點的工作方式，不關注‘現在就行動’使自己充滿焦慮。 走齣去，開闊視野的分析自己及外部是很有效的。 慢下來，沉澱自己，很有必要，真正的緊迫感是積極的，有規律有規劃的，自信的！ 加油，自己！

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緊迫感說是一種心態，其實我覺得是一種工具更閤適。每個人的利益齣發點不同，當然緊迫感的結果方嚮也不同。積極的心態，對生活及工作負責任的態度，是基本的齣發點。 在積極心態當中，我收獲更多的是我的虛假緊迫感的認知，無重點的工作方式，不關注‘現在就行動’使自己充滿焦慮。 走齣去，開闊視野的分析自己及外部是很有效的。 慢下來，沉澱自己，很有必要，真正的緊迫感是積極的，有規律有規劃的，自信的！ 加油，自己！

业绩的背后是团队，团队的背后是文化，文化的背后是心态。紧迫感其实是团队文化里的心态，只有拥有了紧迫感并一以贯之，个人、企业甚至国家才能处于长期、稳定的发展过程。《紧迫感》一书结合大量的企业管理案例，提出了紧迫感的建立、持续保持和不断更新的方法，值得一读。姜...  

大师的畅销书之作，由于我已经非常相信紧迫感是一个非常重要切入点了，所以我很想看看大师说成功者是怎么做的？因为关于管理很容易出现说起来容易，做起来难的情况...所以我想看看有没有真正可执行的细节要点。 好不容易翻过了半本书，发现了执行要点包括（我的理解） 1.向外...  

业绩的背后是团队，团队的背后是文化，文化的背后是心态。紧迫感其实是团队文化里的心态，只有拥有了紧迫感并一以贯之，个人、企业甚至国家才能处于长期、稳定的发展过程。《紧迫感》一书结合大量的企业管理案例，提出了紧迫感的建立、持续保持和不断更新的方法，值得一读。姜...  

这本书充其量拿来当作工具书读读还是可以的，若说能够提供什么新鲜的观点倒不一定，总之在看书的初始时确实有种新鲜感，可到后来却觉得作者有点充字数的感觉，为了写书而写书，若是我的话，这本书完全可以压缩到四分之一的厚度。  

《紧迫感——在危机中变革》内容介绍 　　全球经济剧变，企业面临危机，变革成为解决危机的关键问题。 　　但是，如何在危机中发现机遇，领导变革？ 　　我们看到，企业的各种变革措施纷纷出台，持续改进、企业再造，到外包策略、缩小规模，甚至裁员并购，都是变革所...