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雖然非常粗綫條，不過還是有啓發。第一，降低規則遵守難度，第二，製定明確和容易理解的規則，第三，規則和公共決策在最接近於受影響的人的層級製定。ps這麼薄的一本小書賣68實在有點令人發指。。

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其中有一些內容是值得思考的。作為一個60頁的書，賣這麼貴，是有點殘忍的。

作者提出的十项原则中，有一条原则是“具备可靠约束，以确保规则制定者和执行者能够负责”，换个角度理解就是责权匹配。但中国当前的实际情况是由于其人事制度，即地方官员的职业发展大部分取决于他们如何满足上级政府行政主管加诸于他们的目标和期望，但不一定取决于他们能否...

作者提出的十项原则中，有一条原则是“具备可靠约束，以确保规则制定者和执行者能够负责”，换个角度理解就是责权匹配。但中国当前的实际情况是由于其人事制度，即地方官员的职业发展大部分取决于他们如何满足上级政府行政主管加诸于他们的目标和期望，但不一定取决于他们能否...

作者提出的十项原则中，有一条原则是“具备可靠约束，以确保规则制定者和执行者能够负责”，换个角度理解就是责权匹配。但中国当前的实际情况是由于其人事制度，即地方官员的职业发展大部分取决于他们如何满足上级政府行政主管加诸于他们的目标和期望，但不一定取决于他们能否...

作者提出的十项原则中，有一条原则是“具备可靠约束，以确保规则制定者和执行者能够负责”，换个角度理解就是责权匹配。但中国当前的实际情况是由于其人事制度，即地方官员的职业发展大部分取决于他们如何满足上级政府行政主管加诸于他们的目标和期望，但不一定取决于他们能否...

作者提出的十项原则中，有一条原则是“具备可靠约束，以确保规则制定者和执行者能够负责”，换个角度理解就是责权匹配。但中国当前的实际情况是由于其人事制度，即地方官员的职业发展大部分取决于他们如何满足上级政府行政主管加诸于他们的目标和期望，但不一定取决于他们能否...