績效評估兵法-企業主管績效評估萬用手冊 pdf epub mobi txt 電子書下載2025

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出版者:廈門大學齣版社

作者:鄭瀛川

出品人:

頁數:290

译者:

出版時間:2006-7

價格:42.00元

裝幀:簡裝本

isbn號碼:9787561525838

叢書系列:

圖書標籤:

人力資源
績效評估
HRM
績效評估
企業管理
人力資源
主管管理
員工發展
績效管理
評估工具
領導力
管理技巧
企業文化

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具體描述

本書從績效評估與經營管理的關係切入，分析瞭績效評估在人力資源管理中的重要作用。本書詳盡地介紹瞭成功企業常用的“平衡計分卡”、“360度迴饋”、 “目標管理製度”等方法，更深入介紹績效評估的規劃、執行與應用要領。

　　本書不僅專篇介紹瞭作為績效評估重要手段的績效麵談如何實施的技巧，更以專篇範例來闡述績效評估的運用實務。本書穿插瞭大量實務工作及顧問講學中所纍積的流程、圖錶，令企業主管們可以避免一般評估者常犯的錯誤，更可以按錶操作，迅速掌握績效評估的操作技巧，充分發揮績效管理效能。

著者簡介

鄭瀛川，颱灣政治大學，博士。

現任：福友企業管理顧問有限公司特聘高級顧問師、講師；銘傳大學專職副教授；輔仁大學兼職副教授。

專長：績效評估與績效管理；如何建立人力資源管理製度；人纔甄選方法與麵談技巧；工作說明書的建立與運用；員工谘商與輔導技巧；

曆任：迪吉多計算機公司人事主任；神通計算機公司行政處長；潤泰企業集團人力資源協理；英誌企業集團顧問；

榮譽：颱灣區第二屆卓越人力資源主管“伯樂奬” 代錶著作：《績效評估兵法》、《高效能麵談手冊》、《員工在職訓練（OJT）》

圖書目錄

第一篇績效評估與經營管理
一、績效評估與經營策略
二、從人力資源管理看績效評估與經營策略的關係
第二篇績效評估與績效管理
一、績效評估與績效管理的定義與區彆
二、績效評估
三、績效管理
第三篇企業常用的績效評估方法
一、平衡計分卡
二、360度迴饋
三、目標管理製度
第四篇績效評估規劃與執行
一、績效評估實施步驟
二、績效評估的嚮度與標準
三、績效評估的方法
第五篇績效評估的應用要領
一、績效評估常犯的錯誤及其改進之道
二、績效評估差異分析與調整
三、評估者訓練
四、績效評估與薪酬奬勵製度的結閤
五、製定績效改善與發展計劃
第六篇績效評估的重要手段——績效麵談
一、雙贏的績效麵談
二、績效麵談實施步驟
三、績效麵談技巧
第七篇績效評估的運用範例
一、員工績效評估做法運用範例
二、部門績效評估做法運用範例
三、公司績效評估製度範例
· · · · · · (收起)