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人力资源管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

人力资源管理
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
巴克纳尔
格致出版社
2009-1-1
177
30.00元
平装
高级工商管理译丛
9787543215238

图书标签: 人力资源  HR  管理   

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发表于2024-11-13

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图书描述

人力资源管理，ISBN：9787543215238，作者：（澳）巴克纳尔，（日）大滝令治 著，袁庆宏 等译

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用户评价

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读后感

评分☆☆☆☆☆

最近关于日本企业的人力资源管理比较感兴趣，因此特别阅读了其中有关日本人力资源变革的一章，由美世亚洲区总裁撰写。 文章当中谈到了在美国式绩效与薪酬模式的冲击下，日本企业实践的演进。基本上与目前国内企业的实践差不多，都是从年功序列、资历等转向按绩效付薪。 不同...  

评分☆☆☆☆☆

最近关于日本企业的人力资源管理比较感兴趣，因此特别阅读了其中有关日本人力资源变革的一章，由美世亚洲区总裁撰写。 文章当中谈到了在美国式绩效与薪酬模式的冲击下，日本企业实践的演进。基本上与目前国内企业的实践差不多，都是从年功序列、资历等转向按绩效付薪。 不同...  

评分☆☆☆☆☆

内容不错，可以提供不少借鉴之处。可惜，翻译得实在不咋的。往往要耐着性子才能读完一句话。且读完了，还不能一下子明白过来。感觉是赶工之作。简直有辱南开大学的名声。

评分☆☆☆☆☆

内容不错，可以提供不少借鉴之处。可惜，翻译得实在不咋的。往往要耐着性子才能读完一句话。且读完了，还不能一下子明白过来。感觉是赶工之作。简直有辱南开大学的名声。

评分☆☆☆☆☆

最近关于日本企业的人力资源管理比较感兴趣，因此特别阅读了其中有关日本人力资源变革的一章，由美世亚洲区总裁撰写。 文章当中谈到了在美国式绩效与薪酬模式的冲击下，日本企业实践的演进。基本上与目前国内企业的实践差不多，都是从年功序列、资历等转向按绩效付薪。 不同...  

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