人力资源管理，ISBN：9787543215238，作者：（澳）巴克纳尔，（日）大滝令治 著，袁庆宏 等译
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读后感
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内容不错，可以提供不少借鉴之处。可惜，翻译得实在不咋的。往往要耐着性子才能读完一句话。且读完了，还不能一下子明白过来。感觉是赶工之作。简直有辱南开大学的名声。
评分内容不错，可以提供不少借鉴之处。可惜，翻译得实在不咋的。往往要耐着性子才能读完一句话。且读完了，还不能一下子明白过来。感觉是赶工之作。简直有辱南开大学的名声。
评分最近关于日本企业的人力资源管理比较感兴趣，因此特别阅读了其中有关日本人力资源变革的一章，由美世亚洲区总裁撰写。 文章当中谈到了在美国式绩效与薪酬模式的冲击下，日本企业实践的演进。基本上与目前国内企业的实践差不多，都是从年功序列、资历等转向按绩效付薪。 不同...
评分内容不错，可以提供不少借鉴之处。可惜，翻译得实在不咋的。往往要耐着性子才能读完一句话。且读完了，还不能一下子明白过来。感觉是赶工之作。简直有辱南开大学的名声。
评分内容不错，可以提供不少借鉴之处。可惜，翻译得实在不咋的。往往要耐着性子才能读完一句话。且读完了，还不能一下子明白过来。感觉是赶工之作。简直有辱南开大学的名声。
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