球隊型企業組織，是一種按照復雜性理論基礎構建起來的、具有與傳統的足球隊類似特點的一種新型企業組織結構模式。本書運用瞭定性研究與定量研究相結閤的方法，對球隊型企業組織的控製與組織的有效性進行瞭分析研究，指齣球隊型企業組織與傳統的企業組織結構模式相比具有更好的管理效益與企業整體效益，是一種更為有效的企業組織結構模式。同時，本書還利用上市公司的數據定量地研究瞭企業人員結構與組織效率之間的關係：利用博弈模型研究瞭球隊型企業組織的穩定性問題。
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