中国区域创新体系建设的途径与选择 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:中央党校出版社

作者:陈辉、徐根兴

出品人:

页数:256

译者:

出版时间:2006-12

价格:17.00元

装帧:简裝本

isbn号码:9787503535840

丛书系列:

图书标签:

• 经济
• 地理
• 区域创新
• 创新体系
• 中国经济
• 区域发展
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• 政策研究
• 创新政策
• 体制机制
• 高质量发展
• 创新战略

《全球化时代的跨文化管理实践》 内容简介 在全球化浪潮席卷世界的今天，企业间的竞争已不再局限于国界之内，而是演变为一场涉及文化、制度与管理哲学的全球性较量。本书《全球化时代的跨文化管理实践》旨在为读者提供一套系统、深入且极具操作性的理论框架与实战指南，用以理解、驾驭和优化在全球化商业环境中必然出现的跨文化复杂性。 本书摒弃了传统管理学中过度简化的文化维度模型，转而采用一种更具动态性和情境性的视角来审视文化在组织决策、领导力发挥、团队协作以及市场营销中的核心作用。我们深知，文化并非静止不变的刻板印象集合，而是在全球资本、信息和人才流动中不断演进的生命体。 全书共分为五大部分，层层递进，构建起一个从理论认知到实践运用的完整学习路径。 第一部分：理解文化冲突的深层根源——理论重塑与认知升级 本部分着重于对经典跨文化理论进行批判性回顾与现代诠释。我们不再满足于霍夫斯泰德（Hofstede）或特朗皮纳斯（Trompenaars）的静态框架，而是引入了文化神经科学、符号学人类学以及复杂适应系统（CAS）理论来剖析文化差异的认知基础和行为表达机制。重点探讨了“高语境”与“低语境”文化在商业谈判中的隐性信息传递差异，以及权力距离在不同治理结构下的实际影响。我们分析了全球化背景下文化“混杂性”（Hybridity）的兴起，揭示了新一代全球职场人士如何在其身份认同中融合多种文化元素，这为传统的文化适应模型提出了新的挑战。此外，本部分还详细论述了“文化智能”（Cultural Intelligence, CQ）的四个维度——驱动力、认知力、策略力和行动力——并提供了一套科学的CQ测评工具，帮助管理者自我诊断和提升。 第二部分：跨文化领导力的重构——从指令到赋能 在全球化企业中，领导力风格不再是单一的“最优解”。本部分深入剖析了不同文化背景下对领导者权威、决策模式和激励机制的期望差异。我们探讨了“关系型领导”（如儒家文化圈的家长式领导）与“任务导向型领导”（如强调个人责任制的西方模式）在全球化项目团队中的冲突与融合。重点章节讨论了“道德的相对性”在跨国公司治理中的体现，例如在腐败问题上的不同文化解读。本书提出了一种“情境化领导模型”，强调领导者必须根据团队成员的文化背景、任务的紧迫性以及所在市场的法律环境，灵活切换其权力分配和沟通方式。我们通过对多家跨国企业高管的深度访谈，揭示了他们如何在“本土化”与“全球一致性”之间找到微妙的平衡点。 第三部分：全球团队协作的引擎——沟通、信任与冲突管理 跨文化团队的效率瓶颈往往源于沟通的不畅和信任的缺失。本部分将沟通视为一种高度依赖文化情境的行为。我们详细分析了非语言沟通的误读风险，特别是在视频会议日益普及的今天，肢体语言和语速的文化差异如何影响信息接收。关于信任的构建，本书区分了“认知信任”（基于能力和可靠性）与“情感信任”（基于个人关系和情感联结），并探讨了如何在需要快速建立合作关系的国际项目中，有效搭建这两种信任的桥梁。冲突管理方面，我们提供了处理“表达性冲突”（观点直接碰撞）和“隐藏性冲突”（不满情绪在背后积聚）的差异化策略，强调了“中间人”角色的重要性以及在多方参与的谈判中如何利用“共享愿景”来消弭文化隔阂。 第四部分：组织设计与人力资源管理的全球化适应 成功的跨国运营要求组织结构和人力资源实践能够适应多元文化的土壤。本部分详尽论述了绩效评估体系的文化偏见问题，探讨了如何设计一套既能激励本土员工，又能满足全球总部要求的薪酬激励方案。在人才发展方面，我们关注“知识的全球转移”——如何确保核心技术和管理经验能够有效地从发达国家总部传递到新兴市场分支机构，同时避免“水土不服”。此外，本书还探讨了全球化背景下的企业文化建设，如何提炼出一种能够超越特定国界的、具有普适性的核心价值观，并将其嵌入到招聘、入职和日常运营的每一个环节中。 第五部分：市场进入与全球品牌叙事的文化策略 本部分将管理实践延伸至市场前沿。在全球化背景下，“标准化”与“适应化”的取舍是品牌成功的关键。我们分析了产品本土化（Localizing Products）和品牌信息本土化（Localizing Messaging）的区别，并强调了在数字媒体环境下，文化敏感性如何决定营销活动的是否能引发病毒式传播。通过对多个失败与成功的跨国营销案例的深度剖析，本书揭示了文化符号的滥用（Cultural Appropriation）带来的巨大声誉风险，并倡导一种基于“文化共创”（Co-creation）的品牌叙事模式，即与当地消费者共同创造意义，而非单向灌输。 《全球化时代的跨文化管理实践》不仅是一本理论参考书，更是一份行动指南。它为企业高管、国际项目经理、人力资源专家以及有志于拓展全球视野的商学院学生，提供了在复杂多变的全球商业环境中保持竞争优势的必备工具和深刻洞察。阅读本书，意味着拥抱差异，将文化视为创新的源泉，而非阻碍。

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这本书的内容，虽然我还没有机会全部消化，但仅仅是浏览目录和部分章节，就已经让我对“创新”这个概念有了更宏观和更深刻的理解。我之前一直以为创新就是技术上的突破，或者推出一款全新的产品。但这本书让我意识到，创新是一个系统工程，它涉及到政策、制度、人才、资本、文化等多个维度。尤其是在探讨“区域创新体系”时，它不仅仅局限于某个企业或某个行业，而是将视角放大到整个区域经济的发展。这对我理解为什么有些地区经济发展得快，有些地区则相对滞后，提供了全新的视角。书中的一些分析，比如关于如何构建有效的知识产权保护体系、如何吸引和留住高端人才、以及如何建立多层次的创新融资机制，都非常有价值。我尤其对关于“创新生态系统”的构建章节印象深刻，它强调了培育创新环境的重要性，就像土壤一样，才能孕育出茁壮的创新之树。对于那些对区域经济发展、产业升级以及未来城市规划感兴趣的读者来说，这本书无疑是一本值得细细品读的学术著作，它提供了一个非常全面和系统的分析框架。

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这本书的内容，与其说是一本关于“建设”的指导手册，不如说是一次对“选择”的深度解析。我是一家投资机构的分析师，我们一直在寻找具有潜力的投资标的，尤其是在新兴产业和区域经济发展领域。这本书恰恰为我提供了非常宝贵的决策依据。它并没有直接告诉我们应该投资哪个区域，而是详细地分析了不同区域在创新能力、产业基础、政策支持以及人才储备等方面的差异。书中关于如何评估一个区域的创新潜力、如何识别具有长期发展前景的产业集群、以及如何理解不同区域的创新生态系统的构成和运作方式，都为我们的投资决策提供了重要的参考。我尤其对书中关于“创新选择的权衡”的讨论印象深刻，它强调了在不同的发展阶段和资源条件下，区域创新体系建设需要做出不同的选择，而这些选择往往涉及到技术、市场、政策和人才等多个维度。这本书的分析非常客观和理性，它帮助我跳出了“短期盈利”的思维模式，去更深入地理解区域经济发展的内在逻辑和长期趋势。对于任何希望深入了解中国区域创新格局，并做出明智投资决策的专业人士来说，这本书绝对是一份不可或缺的参考。

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这本书简直是为那些在摸索中前行的创业者和企业管理者量身定做的！我最近在经营一家初创科技公司，一直在思考如何在这个日新月异的市场中找到自己的立足之地，尤其是在技术创新和市场推广方面，常常感到力不从心。读了这本书，我像是找到了一个强大的智囊团。它并没有直接告诉你“照着做就能成功”的鸡汤，而是深入剖析了当前中国区域创新体系建设所面临的挑战，比如如何打破壁垒、促进要素流动、以及如何让地方政府、高校、科研机构和企业之间形成更有效的协作。我尤其喜欢它关于“产学研深度融合”的讨论，书中列举了多个成功的案例，让我看到了将科研成果转化为实际生产力的可行路径。而且，它还详细介绍了不同类型的区域创新模式，比如以产业集群为导向的、以技术突破为核心的等等，这让我可以根据自己公司的具体情况，去借鉴和学习最适合的模式。这本书的语言风格比较务实，没有太多华丽的辞藻，但字里行间都透露出作者深厚的学术功底和丰富的实践经验，读起来很有启发性，也让人觉得安心，因为它提供的不是空中楼阁，而是实实在在的解决方案。

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当我翻开这本书时，我并没有立刻被它吸引住。我原本以为这会是一本枯燥的学术论文集，充斥着我不太熟悉的专业术语。然而，越读下去，我越发现其中的趣味。作者并没有将自己置于高高在上的学者的位置，而是用一种非常接地气的方式，去讲述中国区域创新体系建设的故事。它并没有回避现实中的困难和挑战，而是坦诚地分析了当前存在的各种问题，比如创新资源的分布不均、地方保护主义的抬头、以及缺乏有效的协同机制等等。同时，它也提供了一些充满智慧的解决方案，比如如何通过建立区域间的合作平台来打破信息孤岛，如何通过优化人才引进政策来吸引全球顶尖人才，以及如何通过加强知识产权保护来激发企业的创新活力。我尤其喜欢书中对一些具体案例的分析，比如某个城市如何通过发展高科技产业集群实现经济腾飞，或者某个地区如何通过培育众创空间来激发草根创新。这些生动的故事，让我对“创新”这个概念有了更直观的认识，也让我看到了中国区域创新体系建设的希望所在。这本书就像是一位循循善诱的老师，用通俗易懂的语言，为我揭示了区域创新发展的奥秘。

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这本书带给我的最大感受就是“前瞻性”。我是一名关注国家宏观战略的政策研究者，经常需要了解国家在关键领域的发展动向和政策导向。这本书对于“中国区域创新体系建设”的探讨，正好契合了当前国家大力推动创新驱动发展战略的大背景。它不仅回顾了中国区域创新体系建设的历史进程，还对未来可能的发展趋势进行了深入的分析和预测。书中关于如何平衡区域发展差异、如何发挥各地区比较优势、以及如何构建更加公平和开放的创新环境等议题的讨论，都非常具有现实意义。我尤其欣赏书中对不同地区创新模式的比较分析，比如东部沿海地区的创新活力与中西部地区的创新潜力，以及如何针对性地制定不同的创新政策。这对于我撰写相关的政策建议和研究报告非常有帮助。这本书的语言风格比较严谨，逻辑清晰，数据引用也比较充分，让我能够信任它所提出的观点。对于那些需要掌握国家战略动向、了解区域经济发展规律的政策制定者、学者以及相关领域的从业人员来说，这本书是一份不可多得的参考资料。

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