具體描述
《創新與企業傢精神》人人都知道創新的重要性，激烈的競爭，瞬息萬變的市場和技術已經讓人們對此深信不疑，但關鍵問題是，該如何進行創新呢？創新是每位高層管理者的職責，它始於有意識地尋找機遇。如果你懂得在哪裏以及如何尋找創新機遇，你就能係統化地管理創新；如果你懂得運用創新的原則，你就能使創新發展為可行的事來。這就是德魯剋在《創新與企業傢精神》中為我們揭示的重點。如何尋找創新機遇？將創意發展可行的事業有何原則和禁忌？什麼樣的政策和措施纔能使機構成功地孕育齣企業傢精神？具有企業傢精神的機構如何組織和配備人員？如何成功地將一項創新引入市場，贏得市場？德魯剋在經典之作《創新與企業傢精神》中，首次將實踐創新與企業傢精神視為所有企業和機構有組織、有目的、係統化的工作，並與我們共同探討這些問題的答案。
著者簡介
管理大師，1909年生於維也納，1937年移居美國，是當代世界上最著名的管理大師。
圖書目錄
推薦序二(邵明路)
推薦序三(詹文明)
譯者序
序言
引言企業傢經濟
第一篇 創新實踐
第1章係統化的企業傢精神
第2章有目的的創新和創新機遇的七個來源
第3章創新機遇來源一：意外事件
第4章創新機遇來源二：不協調的事件
第5章創新機遇來源三：程序需要
第6章創新機遇來源四：産業和市場結構
第7章創新機遇來源五：人口統計數據
第8章創新機遇來源六：認知的變化
第9章創新機遇來源七：新知識
第1O章聰明的創立
第11章創新的原則
第二篇 企業傢精神的實踐
第12章企業傢管理
第13章企業傢企業
第14章服務機構的企業傢精神
第15章新企業
第三篇 企業傢戰略
第16章“孤注一擲”
第17章“攻其軟肋”
第18章生態利基
第19章改變價值和特徵
結論企業傢社會
推薦閱讀書籍
· · · · · · (收起)
讀後感
如果大家看了这部书，没有自己回答和实践还不如不读。 我这段时间对这本书的提问进行了系统的分析和观察，发现了目前市场上大小机遇有数十多个，我发现目前的兴起和衰退的行业和公司都可以在本书里得到部分理解。 关于创新来源方面举例子： 观念 创新方面的： 大家都知...
評分纠正了我的旧有认知：创新来源于灵光乍现。原来是可以系统训练的。记得读孙正义的介绍时，讲到他年轻时锻炼创新思维和发现商机的方式：从字典里任选几个词，看他们怎样组合成一件新的事物。——也有借鉴意义。马云为什么说阿里巴巴目标存活101年，又说拥抱变化，看来深谙此道：...
評分 評分我个人非常喜欢其中的第三部分－企业家的战略。里面提及的创造性模仿和企业家柔道与现在流行的蓝海战略的思路非常一致。 值得大家好好学习。
評分谁是最可爱的人——能创造饭碗的人。 中国的富豪榜就是通缉榜，让自己好不容易更改掉的传统财富观念又死灰复燃。好在德鲁克的这本书不仅让自己理解了财富的正面意义，也让自己认识到，对现在的中国，有创新和企业家精神的人才是最可爱的人。初中学习《谁是最可爱的人》时，怎...
用戶評價
靜候企業傢社會有朝一日的到來。
评分: F270/2224-32
评分德魯剋的書，不用解釋瞭
评分創新是為客戶創造價值，可以學會。社會與市場創新比科技效益更大。發現需求，解決痛點！改進一點點就是創新
评分靜候企業傢社會有朝一日的到來。
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