《人力資源績效考核與薪酬激勵》作者李德偉，著名企劃人，中國十大傑齣職業經理人。現任某國際跨國公司高級經理、中方代錶。具有10多年國際跨國公司市場營銷管理企劃工作經驗，並有豐富的成功市場推廣實踐經驗，曾獲得11項職業資格證書。
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可以給HR人員提供設計思路。但實踐中必須與公司實際情況相結閤，套搬套用肯定不行。
评分可以給HR人員提供設計思路。但實踐中必須與公司實際情況相結閤，套搬套用肯定不行。
评分教科書類型的實物叢書。
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