《人力资源绩效考核与薪酬激励》作者李德伟，著名企划人，中国十大杰出职业经理人。现任某国际跨国公司高级经理、中方代表。具有10多年国际跨国公司市场营销管理企划工作经验，并有丰富的成功市场推广实践经验，曾获得11项职业资格证书。
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可以给HR人员提供设计思路。但实践中必须与公司实际情况相结合，套搬套用肯定不行。
评分教科书类型的实物丛书。
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