迈克尔·A·希特(Michael A.Hitt),得克萨斯农工大学杰出教授,拥有商业领导力方向的Joseph Foster教席。于科罗拉多大学获博士学位。与人合著/合编著作26部.发表论文150篇。
在多家国际著名期刊的审稿委员会任职,包括Academy of ManagementJournal,Academy of Management Executive,Journal ofApplied Psychology,Journal of Management等。曾任管理学会(Academy of Management)主席,现为战略管理协会(Strategic Management Society)主席。
因其学术研究获多个奖项,曾荣获“欧文杰出教育者奖”及管理学会颁发的“杰出服务奖”。
R·杜安·爱尔兰(R.Duane Ireland),得克萨斯农工大学梅斯商学院管理系前主任,拥有商业方向的Fo remanR.和DRuby S.Bennett教席。研究方向为多样化、创新、公司创业和战略创业。
在多家国际著名期刊的审稿委员会任职,包括Academy of ManagementJournal,Academy of Management Executive,Journal ofManagement等。
1999年因对美国社会的竞争问题研究作出的贡献获“杰出智力贡献奖”,2004年荣获美国小型企业与创业协会(USASBE)颁发的“公司创业奖”。
罗伯特·E·霍斯基森(Robert E.Htoskisson),亚利桑那州立大学凯瑞商学院教授。于加州大学欧文分校获博士学位。主要研究方向是公司治理、国际多元化、公司创业、私有化以及合作战略。
现任Strategic Management Journal副主编,Journal of International Business Studies顾问编辑。及Academy of Management Journal审稿委员会成员。
1998年获美国竞争力协会(AmerIcarl Society forCompetitiveness)颁发的“杰出学术贡献奖”。
吕巍,上海交通大学安泰经济与管理学院副院长、教授、博士生导师。中国市场学会常务理事暨学术委员会秘书长。荣获“高等教育国家级教学成果奖”、“国家杰出教育一等奖”、“上海市杰出教育奖”。
主要研究方向是市场营销和战略管理,在基于数据挖掘的精确营销研究方面卓有创新。主持完成8项国家重大课题、30多项企业课题。出版著作1 O部,在国内外核心期刊发表论文50余篇。
案例: 哈佛商学院,香港大学亚太案例中心,自己编写的案例 本科生(13个单元):案例4个,教科书必读 MBA(13个单元):12个案例,教科书必读 EMBA(10个单元):14个案例,教科书参考 阅读材料: harvard business review,sloan management review,etc.
评分案例: 哈佛商学院,香港大学亚太案例中心,自己编写的案例 本科生(13个单元):案例4个,教科书必读 MBA(13个单元):12个案例,教科书必读 EMBA(10个单元):14个案例,教科书参考 阅读材料: harvard business review,sloan management review,etc.
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评分看完第七章,为了理解“什么是好公司”看的。 做投资是不需要这么学术化的,但这本书提供了一个完整严谨的分析框架,有助于更好地理解为什么判断一个公司如此之难以及难点在哪。 识别好公司的技能,一半是科学,一半是艺术。书中阐明了科学的部分,也间接说明了我们需要艺术化...
初读这本书时,我最大的感受是其严谨的学术底色与极强的实操性之间的完美平衡。不同于市面上许多流于表面的“成功学”读物,本书的每一章都建立在扎实的经济学原理和大量的实证数据之上。作者在论证“竞争优势的维持”时,引入了多个量化模型,这些模型并非高不可攀,而是被清晰地拆解,并配以清晰的图表说明,即便是对数学不甚敏感的管理者也能从中找到启发。我特别关注了关于“价值链重构”那一章节,它并非简单地讨论外包或垂直整合,而是深入挖掘了信息流、资金流与实物流在现代供应链中相互作用的复杂机制。书中对“囚徒困境”在企业间协作与竞争中的应用分析,尤其深刻,它揭示了许多行业联盟看似合作实则暗藏破坏力的根源。这种深入骨髓的分析,使得读者在阅读时能不断地进行自我校准,对照自身企业的战略决策,审视其中可能存在的结构性缺陷。它要求读者不仅仅是“知道”战略,更要“理解”战略背后的动力学规律。
评分这本书的叙事风格简直是令人耳目一新,作者仿佛是一位资深的行业观察者,用近乎散文诗的笔触描绘了企业兴衰背后的底层逻辑。我尤其欣赏其中关于“动态能力”的探讨,它并非枯燥的理论堆砌,而是通过一系列鲜活的案例——从某个老牌制造业巨头的转型挣扎,到一家新兴科技公司的快速迭代——将抽象的概念具象化。阅读过程中,我常常停下来,不是因为内容晦涩,而是因为被某种洞见深深触动,需要时间去消化它对既有认知的冲击。例如,书中对“资源基础观”的批判性反思,并没有全盘否定其价值,而是巧妙地将其置于一个更广阔的生态系统中去考察,强调了环境适应性远比内部禀赋更具决定性。行文的节奏把握得极佳,时而疾风骤雨般剖析危机时刻的决策艺术,时而又放慢脚步,细致入微地剖析组织文化如何潜移默化地塑造战略路径。对于那些厌倦了传统商学院教科书那种刻板教条的读者来说,这本书无疑提供了一股清新的空气,它更像是一部关于商业哲学的深度访谈录,引人深思,让人忍不住想立即付诸实践,去检验书中所论的真伪。
评分这本书的排版和装帧本身,就透露出一种对读者的尊重。纸张的质感、字体的选择,都非常适合长时间阅读。内容上,它最成功的一点是,将“战略”这个看似宏大且遥远的词汇,拆解成了每一个管理者在日常工作中都能触及的行动点。作者没有将战略神秘化,而是将其视为一系列精心设计的“选择”的集合。我尤其欣赏其中关于“战略取舍”的讨论,它不是告诉你“做什么”,而是用严厉的口吻告诉你“不做什么”。在资源永远有限的市场环境中,放弃什么比获得什么更体现战略的决心和智慧。书中通过大量的案例对比,展示了那些试图“包罗万象”的企业最终如何被市场淘汰的惨痛教训。这种强调“边界”和“聚焦”的论述,对于身处多业务线困扰中的我来说,提供了极具操作性的指导方针。它不仅是一本战略指南,更像是一本关于如何做出艰难商业抉择的“勇气之书”。
评分对于我这种热衷于跨界思考的读者来说,这本书最大的惊喜在于它打破了传统战略学科的边界。作者大胆地引入了生物学中的“进化论”思想来解释企业的适应性生存,以及心理学中的“认知偏差”对高层决策的扭曲影响。这种跨学科的视野,使得对“战略制定者”这个角色的刻画不再扁平化。书中对“领导者视野”的描述,不再仅仅是远见卓识,更包含了对自身认知局限性的深刻洞察。例如,书中有一段论述了“确认偏误”如何在并购决策中导致巨大的价值毁灭,并提供了一套系统性的流程来对抗这种内在的人性弱点。这种对“人”在战略执行中的作用的关注,是许多纯粹结构导向的战略书籍所忽略的。它迫使我跳出传统的成本领先或差异化竞争的二元对立思维模式,转而思考如何在复杂系统中,通过优化信息处理和决策流程来获得持续的优势。读完后,我感觉自己对企业治理的理解也得到了极大的拓宽。
评分这本书的结构安排,展现了一种非常成熟的逻辑递进感,它不是简单的章节罗列,而是一次层层递进的思维探险。从宏观的外部环境扫描(PESTEL分析的升级版),到中观的行业结构分析(波特五力模型的超越性应用),再到微观的组织内部资源与能力评估,作者构建了一个完整的战略分析框架。最让我称赞的是,它并没有将战略视为一个静态的“蓝图”,而是始终强调其“过程性”与“演化性”。书中对“战略意图”与“涌现战略”的辩证讨论,简直是教科书级别的梳理。前者代表自上而下的决心,后者则反映了组织面对不确定性时的自发生长。作者巧妙地指出,一个成功的战略,往往是这两者张力平衡的结果。阅读此书,仿佛是跟随着一位经验丰富的向导,穿梭于战略制定的迷宫,每一步都有明确的指引,但同时也保留了探索未知领域的自由。语言上,它保持着一种专业人士特有的克制与精准,避免了空泛的激情渲染,专注于事实的陈述与逻辑的推演,读来令人感到充实而可靠。
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