劳动产权与中国模式 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:社科文献

作者:曹天予

出品人:

页数:387

译者:

出版时间:2006-6

价格:25.00元

装帧:平装

isbn号码:9787802301122

丛书系列:

图书标签:

• 曹天予
• 社会学
• 劳动法
• 劳动关系
• 产权
• 中国模式
• 经济发展
• 社会保障
• 法律研究
• 政治经济学
• 改革开放
• 劳工权益

《劳动力市场与社会契约》 一、 核心议题：劳动力市场变迁与社会契约的重塑 本书聚焦于当代中国社会转型进程中，劳动力市场所经历的深刻变革，以及这些变革如何挑战并重塑着既有的社会契约。我们不再将劳动力视为孤立的生产要素，而是将其置于更为广阔的社会经济和政治语境中进行考察。本书认为，理解中国经济的持续发展、社会结构的变动以及民生福祉的改善，离不开对劳动力市场运作机制及其背后社会关系的细致审视。 一、 劳动力市场的动态演进：从要素驱动到创新驱动的转型 中国经济的高速增长在很大程度上得益于其丰富而低廉的劳动力资源。然而，随着经济发展阶段的演进，这一优势正在发生结构性转变。本书深入分析了以下几个关键维度： 供给侧的结构性变化： 我们探讨了人口结构的变化，包括生育率下降、老龄化加速、以及农村剩余劳动力的逐渐减少。这些变化不仅影响着劳动力的数量，更重要的是对劳动力的质量、技能结构以及区域分布提出了新的要求。本书将考察这些人口红利消退的现象，分析其对劳动力成本、就业结构以及产业升级的长期影响。 需求侧的升级与分化： 随着产业结构的调整，中国经济正从劳动密集型向技术密集型、资本密集型以及服务密集型转变。这意味着对高技能、高素质劳动力的需求日益增长，而低技能劳动力的需求则相对下降。本书将详细分析这一需求升级的趋势，以及其在不同行业、不同地区表现出的差异性。同时，我们也关注到新兴产业对新型人才的需求，以及传统产业在转型过程中对现有劳动力的再培训和技能提升的挑战。 劳动力流动与区域差异： 户籍制度、城乡二元结构等历史遗留问题，以及区域经济发展的不平衡，共同塑造了中国劳动力市场的空间格局。本书将深入剖析劳动力跨区域流动的动力机制、阻碍因素以及由此产生的区域性劳动力供需矛盾。我们还将研究不同区域的劳动力市场发展水平、工资水平、福利待遇以及就业歧视等问题，揭示其背后深层的原因。 新业态与新模式的冲击： 平台经济、共享经济、零工经济等新兴业态的崛起，正在深刻地改变着传统的就业形式和劳动关系。本书将重点研究这些新模式对劳动者权益保障、社会保险覆盖、职业培训以及工会作用等方面带来的挑战。我们将探讨如何在鼓励创新活力的同时，确保劳动者在新经济形态下的稳定就业和体面劳动。 二、 社会契约的内涵与演变：国家、企业与劳动者的互动关系 社会契约是理解一个社会稳定与发展的重要概念，它指的是社会成员之间、以及社会成员与国家之间在权利、义务和利益分配等方面的一种默契或约定。本书认为，中国社会契约的演变，与劳动力市场的变迁紧密相连，并且受到国家、企业和劳动者三方力量的共同塑造。 国家的角色：制度设计与宏观调控： 国家在中国劳动力市场的形成和发展中扮演着至关重要的角色。本书将分析国家在制定劳动法律法规、构建社会保障体系、引导产业政策以及维护劳资关系稳定等方面的作用。我们将考察国家如何通过一系列政策工具，试图在经济增长、社会公平与劳动力市场效率之间寻求平衡。同时，我们也将审视国家在应对劳动力市场新挑战（如失业、收入差距、职业安全等）时所面临的困境与调整。 企业的责任：用工策略与利益分配： 企业作为劳动力市场的主要参与者，其用工策略、薪酬制度、福利待遇以及对劳动者权益的尊重程度，直接影响着劳动力市场的运行和劳动者的切身利益。本书将深入研究中国企业在不同发展阶段的用工模式，包括国有企业、民营企业以及外资企业在劳动力管理上的差异。我们将分析企业如何应对劳动力成本上升、人才竞争加剧等挑战，以及其在承担社会责任、促进员工发展方面的表现。 劳动者的权利与诉求：组织化与个体化： 劳动者是中国劳动力市场中最基本的构成单位。本书将探讨劳动者在权利意识觉醒、利益诉求表达以及组织化参与等方面的变化。在传统的工会组织作用有限的情况下，我们将分析劳动者个体如何通过法律途径、集体协商（即使是非正式的）以及网络平台等方式，争取自身权益。同时，我们也将研究不同群体劳动者（如农民工、高校毕业生、技术工人、服务业从业者等）所面临的独特挑战和诉求。 社会保障体系的构建与挑战： 覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全有效、可持续的多层次社会保障体系，是中国社会契约的重要基石。本书将详细考察中国社会保险体系（养老、医疗、失业、工伤、生育）的建设历程、制度特征以及面临的挑战，如缴费率、待遇水平、基金可持续性、以及城乡和区域之间待遇差距等问题。我们将分析社会保障体系如何在保障劳动者基本生活、分散风险、促进社会公平等方面发挥作用，以及如何与劳动力市场的动态变化相适应。 三、 关键议题的深度探讨 本书将围绕以下几个关键议题展开深入分析，以期为理解中国劳动力市场与社会契约提供更具洞察力的视角： 工资增长与收入分配： 分析中国不同时期、不同地区、不同行业的工资增长模式，探讨工资收入在劳动力要素分配中的地位。我们将审视收入差距的形成机制，包括城乡差距、行业差距、技能差距以及性别差距，并分析国家和企业在促进收入公平分配方面的政策措施。 就业质量与职业发展： 除了就业数量，就业质量也日益受到关注。本书将考察中国劳动者的工作条件、劳动强度、职业安全、工作满意度以及职业发展机会。我们将分析不同就业形式（全职、兼职、合同工、平台从业者）在就业质量上的差异，以及国家和企业如何促进劳动者的职业技能提升和职业发展。 劳动者权益保障与法律实践： 深入分析中国劳动法律法规的实施情况，包括劳动合同制度、最低工资制度、工时制度、休假制度以及职业健康安全法规。我们将研究劳动争议的解决机制，以及劳动者在维护自身权益过程中面临的障碍与挑战。 社会公正与社会稳定： 劳动力市场的公平与稳定是中国社会公正和整体稳定的重要前提。本书将探讨劳动力市场的不公平现象（如就业歧视、同工不同酬等）如何影响社会公正感，以及如何通过有效的劳动力市场管理和健全的社会契约来维护社会稳定。 四、 研究方法与理论视角 本书将综合运用多种研究方法，包括： 宏观经济数据分析： 利用国家统计局、人力资源和社会保障部等权威机构发布的统计数据，对劳动力市场总量、结构、工资、就业、失业等指标进行量化分析。 微观案例研究： 选取具有代表性的行业、企业或地区，通过深度访谈、问卷调查等方式，深入了解具体劳动者的就业经历、权益诉求以及企业用工实践。 政策文本分析： 梳理和分析国家相关法律法规、政策文件以及重要报告，理解国家在劳动力市场与社会契约建设方面的意图与导向。 比较研究： 在适当的情况下，将中国的情况与一些发展中国家或发达国家的劳动力市场和社会契约进行比较，以提供更广阔的视野。 在理论视角上，本书将借鉴发展经济学、劳动经济学、社会学、政治经济学等多个学科的理论框架，例如： 劳动力市场信号理论： 分析教育、技能等信号在劳动力市场中的作用。 制度经济学视角： 考察制度安排（如户籍制度、劳动法等）对劳动力市场运行的影响。 社会资本理论： 分析社会关系网络在就业、职业发展中的作用。 利益相关者理论： 强调国家、企业、劳动者等不同利益相关者之间的互动与博弈。 五、 结论与展望 本书旨在提供对当代中国劳动力市场与社会契约之间复杂关系的全面而深入的理解。我们相信，通过对这些关键议题的细致考察，不仅能够揭示中国经济社会发展中的重要挑战，也能为构建一个更加公平、稳定、包容的劳动力市场和社会秩序提供有益的参考。未来的研究方向可能包括：数字经济时代下劳动力市场的新挑战，人工智能对就业结构的影响，以及更加精细化的社会保障体系建设等。

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我必须承认，这本书的理论框架构建得极为扎实，但其真正震撼人心之处在于其对历史脉络的把握能力。它不是简单地罗列现象，而是构建了一个动态的、演进式的分析模型。作者似乎对制度经济学的经典理论有着深刻的理解，但更难得的是，他成功地将这些理论“中国化”了。我特别欣赏作者在处理争议性问题时的审慎态度，没有轻易给出“好”或“坏”的简单判断，而是着重于描述制度的内在逻辑是如何自我强化或自我瓦解的。书中对“社会契约”在不同发展阶段的演变轨迹的描述，尤其发人深省。它揭示了经济高速增长的背后，隐含着对某些群体劳动价值的某种“默认折价”，而这种折价的合法性基础，正是模糊或变动的产权界定。这本书的阅读体验，就像是跟随一位经验极其丰富的地质学家，深入地层切片中，观察那些塑造了地貌的古老压力痕迹。它需要耐心，但回报是深刻的洞见。

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这本书的价值在于它提供了一种极具批判性的反思视角，尤其是在评估中国过去四十年的成就时。它没有回避成功背后的代价，反而直指代价的制度化根源。作者的洞察力在于，他能敏锐地捕捉到政策制定者在面对制度惯性时的那种进退维谷。例如，在论述资源型产业的产权重构时，书中描绘的博弈场面，简直就是一出精彩的政治经济学戏剧。各方利益主体如何在既有框架内最大化自身收益，以及这种局部理性如何导致整体性的资源错配，被刻画得淋漓尽致。这本书的语言风格是沉稳而有力的，绝不煽情，但字里行间透着对现实的深刻关切。读完后，我深切体会到，理解中国模式，必须从理解那些看不见的、仍在不断被重新界定的“所有权边界”开始。这绝对是一本值得反复研读的案头工具书，其提供的分析框架在未来很长一段时间内都具有强大的解释力。

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这本书简直是一面透镜，照亮了中国经济改革进程中那些最核心、也最容易被忽视的结构性矛盾。我读完后最大的感受是，作者并未沉溺于宏大叙事，而是巧妙地将焦点锁定在“产权”这一微观基础之上，然后以此为支点撬动了整个宏观体系的运作逻辑。尤其对国有企业改革中产权界定模糊所导致的“搭便车”效应和效率低下，进行了极为细致的剖析。书中对不同时期政策演变的梳理，就像是一份详尽的田野调查报告，充满了对实际操作层面的深刻洞察。例如，它深入探讨了地方政府在资源配置中的隐性权力边界，以及这种权力如何在产权不清晰的环境下，转化为事实上的寻租空间。这种自下而上的分析路径，使得“中国模式”的复杂性不再是一个抽象的概念，而是具化为一个个具体的制度设计与博弈场景。对于任何想真正理解中国特色市场经济的内在驱动力的人来说，这本书提供的视角是不可替代的。它强迫读者跳出教科书式的二元对立，去正视制度变迁中的“灰度空间”。

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说实话，初看书名，我以为会是一本晦涩难懂的学术专著，但实际阅读体验却出乎意料地流畅。作者的文笔老练，叙事节奏把握得当，尽管主题严肃，但论证过程充满张力。最让我眼前一亮的是，书中关于劳动力跨区域流动的分析段落。它没有停留在“农民工”这个标签上，而是深入挖掘了户籍制度与劳动报酬结构之间的制度性关联。这种关联，直接影响了资本积累的速度和分配的公平性。作者用清晰的数据和案例证明，看似是社会福利或人口管理的问题，根源上却与劳动力的“非完全可交易性”——即其产权不完整——紧密相连。这种多维度交叉分析的能力，使得这本书超越了单纯的经济学范畴，更像是一部社会结构变迁史。每一次翻页，都感觉自己对“发展”这个词的理解又深了一层，不再是简单的GDP数字游戏，而是权力、制度与个体命运交织的复杂剧本。

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这本书给我带来的启发是颠覆性的，它重塑了我对“效率”与“公平”这对孪生兄弟关系的认知。在传统的理解中，效率优先往往意味着在特定阶段要暂时牺牲公平。但本书的论证指向了一个更微妙的结论：在中国语境下，不公正的产权结构本身，就可能成为效率的长期制约因素。它描述了一种“系统性低效”，这种低效不是因为缺乏技术或资本，而是因为制度设计扭曲了激励机制。我尤其喜欢作者对“制度租金”的细致区分，将寻租行为区分为基于政策灰色地带的“软租金”和基于明确但扭曲的法律条文的“硬租金”。这种精细的分类，极大地提升了分析的精度。读罢全书，我心中的疑问少了，更多的是对复杂现实的敬畏。它像是一本高清晰度的显微镜报告，展示了制度微观结构如何累积成宏观的经济现实。

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