白骨精的职场私房话 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:忆何飘

出品人:

页数:233

译者:

出版时间:2009-4

价格:26.00元

装帧:

isbn号码:9787801959621

丛书系列:

图书标签:

• 职场
• 小说
• 职场小说
• 忆何飘
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《职场求生秘籍：零距离接触那些“妖魔鬼怪”》 前言 在这个充满挑战与机遇的职场丛林中，我们每天都在上演着一场又一场的“生存战”。办公室里并非总是风和日丽，有时如同暗流涌动的深渊，有时又如迷雾笼罩的险境。形形色色的人物，错综复杂的关系，以及那些难以言说的潜规则，无不考验着每一个职场人的智慧与韧性。你是否曾因一句无心之语而得罪了领导？是否曾被同事的“好意”推入万丈深渊？是否曾为了一个项目拼尽全力，却被他人轻易摘桃？是否曾感到自己的付出与回报不成正比，甚至被埋没在茫茫人海中？ 如果你曾有过这些困惑与挣扎，那么这本书将是你最忠实的伙伴。它并非一本教你如何“勾心斗角”的厚黑学，也不是一本教你如何“阿谀奉承”的谄媚手册。相反，它是一份来自一线职场“过来人”的真诚分享，是一本帮你拨开迷雾、认清真相、从而更好地保护自己、实现价值的“职场生存指南”。我们将以一种轻松、幽默却不失深刻的方式，带你走进那些你可能未曾察觉，却又真实存在的职场“潜规则”与“人性陷阱”。 第一章：办公室里的“照妖镜”——识人篇 职场，归根结底是一个由人构成的生态系统。在这个系统中，每个人都扮演着不同的角色，拥有不同的目的和动机。要想生存，首先要学会“看人”。 领导的“七十二变”： 你的领导，是你的“衣食父母”，也是你职场之路上的“风向标”。他们的喜怒哀乐，往往直接影响着你的工作状态和职业发展。如何理解领导的“话外音”？如何捕捉他们不经意的暗示？如何判断他们是真心器重你，还是仅仅把你当做“垫脚石”？本章将带你剖析领导的心理，学会“顺水推舟”的艺术，更重要的是，掌握如何与不同类型领导打交道的策略。我们将分析那些看似“公平”指令背后隐藏的意图，以及如何在他人的目光中游刃有余。 同事的“千面狐狸”： 同事，是与你并肩作战的伙伴，也是最有可能在你背后“捅刀子”的人。从热心肠的“老好人”，到精明算计的“野心家”，再到那些表面无害却暗藏玄机的“沉默者”，他们各自隐藏着怎样的秘密？如何辨别那些真正值得信赖的盟友？如何应对那些怀有敌意的竞争者？如何处理那些不断给你制造麻烦的“小人”？本章将为你揭示办公室里形形色色的同事类型，教你如何在复杂的人际关系中保持清醒，交到真正的朋友，并巧妙地化解潜在的冲突。我们将深入探讨那些看似“无私”的帮助背后，可能隐藏的利益交换；以及那些“无伤大雅”的玩笑，可能包含的恶意。 “旁观者”的“推波助澜”： 办公室里，总有一些看似与你无关的“旁观者”，他们的言语和行动，却可能对你产生意想不到的影响。那些热衷于传播八卦的“消息灵通人士”，那些乐于“站队”的“墙头草”，以及那些习惯于“搭便车”的“机会主义者”。他们如何影响团队的氛围？又如何成为权力斗争中的棋子？本章将帮你理解这些“边缘人物”的角色，并教你如何在不被他们牵连的情况下，保持自己的立场。 第二章：职场“暗箱操作”的真相——潜规则篇 职场并非只是一本写满规则的书，更多时候，它遵循着一套看不见的“潜规则”。了解这些规则，才能让你在游戏中不至于“屡战屡败”。 “关系”这张无形的大网： 在许多公司，“能力”有时并非唯一的通行证，一张复杂的人脉关系网，往往能决定你的职业高度。什么是真正的“人脉”？如何构建并维护有效的职场人脉？如何在不被视为“巴结”的情况下，获得他人的支持？本章将深入剖析“关系”在职场中的运作机制，教你如何“借力打力”，在合适的时候，找到属于你的“贵人”。我们将解析那些“靠关系”成功的案例，并从中提炼出你可以借鉴的实用方法。 “站队”的艺术与风险： 职场中的派系斗争，虽然不常摆在台面上，却真实存在。在关键时刻，“站队”的选择，可能影响你的职业生涯。如何判断局势，选择正确的“阵营”？如何避免成为权力斗争中的炮灰？本章将教你如何在职场政治的风暴中，保护自己，并最大化自己的利益。我们将探讨那些“明哲保身”的策略，以及在必要时，“有策略地”站队的可能性。 “绩效考核”背后的“小心思”： 绩效考核，本应是衡量工作表现的公平标准，但有时却成了“猫腻”滋生的温床。领导的个人好恶，同事的“小报告”，甚至是部门的“指标压力”，都可能影响最终的评分。如何让自己的付出被看见？如何避免被“黑掉”？本章将教你如何在绩效考核中“策略性地”表现自己，让你的价值得到应有的认可。我们将分析那些“无效沟通”与“不公评估”的常见陷阱，并提供具体的应对方案。 “加班文化”与“效率陷阱”： 很多时候，公司看似鼓励“奉献”，但实际上，只是在享受“免费劳动力”。盲目加班，不仅消耗你的精力，还可能让你陷入“低效循环”。什么是真正的“高效率”？如何拒绝不必要的加班，同时又让领导满意？本章将帮你打破“勤奋等于成功”的迷思，教你如何在有限的时间里，创造最大的价值。我们将揭示那些“假装很忙”的办公室现象，并教你如何避免被卷入其中。 第三章：职场“生存法则”——自我保护与价值实现篇 了解了职场中的“妖魔鬼怪”和“潜规则”，更重要的是，如何让自己在这个环境中茁壮成长，而不是被消耗殆尽。 “向上管理”的智慧： 职场中的“向上管理”，并非溜须拍马，而是通过有效的沟通和协作，让领导能够更好地发挥他们的作用，从而间接提升你的工作效率和价值。如何与你的领导建立良好的工作关系？如何让他理解你的困难并支持你的工作？本章将教你如何成为领导的“得力助手”，而不是“添麻烦的人”。我们将深入探讨“主动汇报”与“被动等待”的区别，以及如何通过“请求反馈”来优化工作流程。 “防小人”的十八般武艺： 办公室里的小人，就像“苍蝇”，虽然难以完全消灭，但可以学会如何有效地驱赶和避免。那些喜欢嚼舌根的、爱占小便宜的、背后搞小动作的，如何应对？本章将为你提供一系列“防小人”的实用技巧，让你在保护自己的同时，不失君子之风。我们将分析那些“明枪易躲，暗箭难防”的情况，并教你如何在不留下“把柄”的情况下，有效地自我保护。 “有效沟通”的艺术： 职场中的误解和冲突，往往源于沟通不畅。如何清晰、准确地表达自己的想法？如何倾听并理解他人的意图？如何进行有建设性的反馈？本章将深入剖析“有效沟通”的关键要素，让你在每一次交流中，都能事半功倍。我们将探讨那些“沟通黑洞”的形成原因，并提供具体的“破局”方法，例如如何进行“结构化表达”，以及如何进行“同理心倾听”。 “拒绝”的勇气与策略： 职场中，不懂拒绝，意味着无限的承诺和无尽的消耗。如何有礼貌却坚定地拒绝不合理的要求？如何避免让自己被“累死”？本章将教你如何掌握“拒绝”的艺术，为自己争取宝贵的精力和时间。我们将分析那些“不好意思拒绝”的心理根源，并提供各种“温和而有力”的拒绝范例，让你在“说不”的同时，依然能赢得尊重。 “情绪管理”与“心态调整”： 职场压力，如影随形。学会管理自己的情绪，调整不良心态，是保持长期战斗力的关键。如何在高压环境下保持冷静？如何从挫折中快速恢复？本章将为你提供一套实用的“情绪解压”指南，帮助你拥有更强大的内心，积极应对职场中的各种挑战。我们将探讨那些常见的“职场倦怠”信号，并提供一些行之有效的“自我疗愈”方法。 结语 职场，就像一场永无止境的修行。我们无法改变职场的环境，但我们可以改变自己的认知和行为。这本书，希望成为你在这场修行中，最可靠的向导，为你点亮前行的道路，让你在“妖魔鬼怪”横行的职场中，游刃有余，披荆斩棘，最终实现自己的职业价值，找到属于自己的那片“蓝天”。记住，职场中的智慧，并非来自天赋，而是来自经验和学习。愿你我都能成为职场上的“智者”，而非“愚者”，用我们的才华和努力，书写属于自己的精彩篇章。

评分☆☆☆☆☆

前几天在机场等候飞机的时候,选购了这本书. 因为我也在上海,我也是80后,和作者一样,也经历了5年多职场的沉沉浮浮.很多职业经历和感情纠结,是那么的似曾相识. 一口气读完了这本书,带给自己一些思考 80后的我们,已经成为诸多社会问题与社会环境的核心体验者. 一切都是未知的,所谓...

评分☆☆☆☆☆

国内的那些YY的青春片 那感觉参照看《我的美女老板》 撑不了几页，就如看这部电影十几分钟已经想死。 抱歉，你的评论太短了抱歉，你的评论太短了抱歉，你的评论太短了抱歉，你的评论太短了抱歉，你的评论太短了抱歉，你的评论太短了抱歉，你的评论太短了抱歉，你的评论太...  

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我通常不喜欢那些动辄谈论“心法”的书籍，总觉得太过玄乎，难以落地。但此书在阐述“职场政治的本质”时，却做到了术与道的完美结合。作者用一种近乎人类学研究的冷静笔触，描绘了组织内部信息流动的隐秘路径和非正式权力结构是如何形成的。他将“站队”这一敏感话题，剥离了道德色彩，还原为一种基于资源获取和风险规避的理性选择。我印象最深的是关于“信息差的利用与反制”的章节，书中详细解析了高层决策信息是如何在组织内被不同层级的人选择性地传递或过滤的，这对于我理解为什么自己总是“后知后觉”提供了全新的视角。更重要的是，这本书并没有教人投机取巧，而是教你如何通过建立自身的“不可替代性”和“高透明度”来对抗负面的政治操作。它的行文风格犹如一名优秀的辩论家，论据扎实，逻辑缜密，每提出一个观点，都能立刻找到对应的反例和正例来支撑，让人信服。对于那些渴望看清组织运作底层逻辑的人来说，这本书绝对是不可多得的佳作。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我对职场书籍一直抱着一种审慎的态度，总觉得很多都是空泛的理论或者过度美化的成功学。然而，这本新作的视角极其独特，它没有局限于传统的权力斗争或技能提升，而是深入探讨了“情绪价值”在现代职场中的决定性作用。作者似乎对当代白领的精神困境有着深刻的洞察力，他笔下的职场不是黑白分明的战场，而是一个充满灰色地带的复杂生态系统。书中用了大量的篇幅来讨论“职场边界感的建立与维护”，这一点对我触动极大。我过去总是因为“不好意思拒绝”而让自己陷入无休止的加班和不属于自己的任务中，读到作者分析“善良背后的自我消耗”时，我真的感同身受，甚至有些脸红。他提出的那套“三明治拒绝法”，操作起来既温和又有力度，完全避免了正面冲突，却能有效地将责任界限拉回原位。而且，这本书的语言风格非常平实，像是邻居家那个看似不显山不露水，实则深谙世故的“老法师”，用最朴实的语言道出最精髓的道理。它不会给你打鸡血，但会给你一剂清醒剂，让你在喧嚣的职场中找到内心的锚点。

评分☆☆☆☆☆

这本书的开篇，那种扑面而来的“人间烟火气”着实让我眼前一亮。作者的文笔极其老道，像是一个经验丰富的老前辈，坐在你对面，手里端着热茶，慢悠悠地跟你聊起那些职场里的“潜规则”与“明规则”。我特别喜欢他叙述故事的方式，不是那种枯燥的说教，而是将一个个鲜活的小案例穿插其中，让你在会心一笑的同时，又不自觉地审视起自己过去的行为模式。比如，他对“向上管理”的解读，简直是教科书级别的细致入微，分析了不同层级领导的性格特点如何影响决策，并提供了立即可操作的沟通策略。我曾经在某次重要的项目汇报中，因为对领导的风格把握不准而吃了哑巴亏，读完这段，简直是醍醐灌顶，恨不得立刻穿越回去重演一遍。这本书的结构安排也非常巧妙，逻辑链条清晰，从基础的自我认知梳理，到人际关系的润滑，再到关键时刻的决策博弈，层层递进，让人感觉每读一章，自己的职场“装备库”里就多添置了几件趁手的兵器。更难能可贵的是，作者始终保持着一种近乎冷峻的客观，不煽动情绪，只是冷静地剖析现象，这让整本书的份量感和可信度大大增加。它不是一本读完就扔的励志鸡汤，而是一本可以反复翻阅，每次都能从中提炼出新东西的实用手册。

评分☆☆☆☆☆

与其他职场书籍相比，这本书展现了一种罕见的“前瞻性”和“反常识性”。很多作者都在鼓吹“积极主动”、“争取曝光”，而这本书却旗帜鲜明地提出了“学会隐形的力量”和“钝感力的战略价值”。这种逆向思维的论证过程，极大地拓宽了我的职业视野。作者巧妙地引用了大量跨学科的知识，比如博弈论中的“最小化损失策略”在日常工作中的应用，以及组织行为学中关于“沉没成本谬误”对职业选择的影响。比如，他对于“如何优雅地退出一个前景不明的项目”的描述，简直是一场艺术表演，既保住了面子，又为自己争取到了宝贵的时间和资源。这本书的语言是跳跃的，充满了洞察力，读起来节奏感很强，不像是在读书，更像是在与一位思维敏捷的同侪进行一场高强度的头脑风暴。它成功地避开了所有主流职场书的套路，提供了一套真正能够应对复杂多变环境的“弹性生存法则”。读完后，我感觉自己对未来职场的担忧少了一分，而对如何保持清醒和自主的判断力多了一分。

评分☆☆☆☆☆

这本书最让我惊喜的地方，在于它对“职业生涯中期危机”的深入剖析。很多书籍关注职场新人如何起步，或者高管如何登顶，却鲜少有人真正关注那些在三十五岁到四十五岁之间，感到技能老化、上升通道受阻的“中坚力量”。作者在这部分的处理上，展现出了极高的专业素养和人文关怀。他没有用陈词滥调来安慰读者，而是直接指出了当前产业结构变化对传统技能的冲击，并提供了一套“微创新与技能重塑”的实用路径图。尤其是在讨论如何与“千禧一代”或“Z世代”同事有效协作时，作者的分析角度非常新颖，不再是简单的代沟理论，而是从信息处理速度和价值取向差异入手，给出了具体的跨代际项目管理建议。我之前一直苦恼于团队内部的代际摩擦，感觉自己的管理经验在新环境中水土不服，读完后才意识到，问题不在于我的经验过时，而在于我没有及时更新我的“协作操作系统”。这本书的深度和广度，远超出了我预期的范围，它更像是一部针对职场精英的“生存与进化指南”。

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觉得有点不切实际！

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我看不下去了。。。看这本书就像看电影一样。。还没明白什么事呢，屏幕上就出现“一年后”等字样，然后主人公的生活突然就变了，这年头，什么样的都能成小说出书么？

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一个女人的yy，还配了一个很离奇的悲情结尾，好奇怪啊

评分☆☆☆☆☆

惨不忍睹...看了90多页,实在撑不下...标题党

评分☆☆☆☆☆

能不能打负分，看简介还以为是部多么励志，多么值得借鉴的职场小说。坚持看了一百多页，我承认我崩溃了。 文笔太烂，剧情太扯，主角莫名其妙的情绪化，时不时的伤感或是自我检讨一下，出来个高富帅就得非她不行的爱慕着，我承认我粗壮的神经终于崩断了，实在受不了了。。。。呕吐呕吐????