本書以大量的經典案例為討論背景，從全球視野和中國特色這樣兩個維度展開管理倫理的學理闡述。本書共分兩篇。上篇，作者探討瞭置身全球化時代的中國企業究竟要遵循什麼樣的經營規範，需要生成何種經營德性的問題。下篇，作者積極迴應管理學的本土化呼喚，集中探討瞭中國特色的管理文化如何建構的問題。它啓迪企業管理者在全球化的時代，既要遵循普適倫理的遊戲規則，又要凸現中國傳統倫理文化的本土特色。這是中國企業核心競爭力生成的重要途徑。
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