凭什么为你卖命

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出版者:深圳市海天出版社
作者:周建武
出品人:
页数:153
译者:
出版时间:2006-5
价格:16.20元
装帧:
isbn号码:9787806977491
丛书系列:
图书标签:
  • 222
  • 职场生存
  • 职场反思
  • 情绪管理
  • 自我成长
  • 职场心理
  • 工作困境
  • 个人价值
  • 拒绝内耗
  • 职场关系
  • 自我提升
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具体描述

一本员工写给老板的书,一本老板不愿意员工看的书!

  本书写出了员工心底的渴求,写出了他们的期待,更写出了作为老板、领导者应当思考的问题。所有辛苦打工的人们在这里能找到知音!所有想当老板的人们在这里得到启迪。

  俗语有云:“士为知己者死”,要想让员工为自己卖命,真心诚意地将公司的事当作自己的事,老板们就应该从自己铸就的思想樊篱中走出来,多听听员工的心声,将心比心!要想让公司基业常青,就应该了解大伙的需求,给予合理满足。

  不是我不想卖命,不是我不愿意卖命,而是我不愿无缘无故地卖命。老板,我凭什么为你卖命?

作者简介

目录信息

目录
前言:凭什么为你卖命
上篇:我为什么离你而去
第一章:明天的!一餐在哪里
1.俗人的烦恼
2.薪水怪现状
3.加班,没有奖金
4.该有的福利,在哪里
第二章:谁束关心我的健康
1.喘不过气的压力
2.永无止境的加班
3.恶劣的工作环境
第三章:谁给我一个梦想
1.从人才到人材
2.良禽择“机”而栖
3.唯才是用
第四章:我不是贼
1.信任无价
2.我永远是个局外人
下篇:老板,你值得我为你卖命吗
第一章:你对员工心存感激了吗
1.尊重员工
2.真诚地关爱
3.由衷地赞美
4.关爱特别篇:裁员阴谋
5.忠诚于员工
第二章:你能让我心存敬意吗
1.凭什么让我送信给加西亚
2.企业领导者自身的卑劣行径
3.过河拆桥,卸磨杀驴
4.不提共同创业的日子
第三章:这样的管理能让我有归属感吗
1.企业文化一老板文化
2.“以人为本”与“以事为本”
3.“严格”的管理制度
第四章:你有诚信吗
1.老板“注定”说话不算数?
2.老板为何会食言?
3.如何防患于未然?
结语:核心员工离开之时,企业衰亡之日
1.什么是核心员工?
2.怎样留住核心员工?
3.怎样吸引和留住核心员工?
· · · · · · (收起)

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