永别了,外企

永别了,外企 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:人民文学出版社
作者:齐天大
出品人:
页数:256
译者:
出版时间:2006-2
价格:19.00元
装帧:
isbn号码:9787020052370
丛书系列:
图书标签:
  • 外企
  • 职场
  • 小说
  • 商业
  • 职场反思
  • 外企生活
  • 职业转型
  • 个人成长
  • 工作感悟
  • 告别
  • 职场故事
  • 生活方式
  • 自我探索
  • 职场选择
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具体描述

《永别了外企:一个被炒鱿鱼的外企首代的自白》简介:齐天大,曾任某知名跨国公司驻华首席代表,与员工上下同心,屡创佳绩。后因种种能理解和不能理解的原因,被炒鱿鱼。任“首代”期间,业余创作了一部长篇小说《马桶三部曲》、两部随笔《妈妈的舌头》《我与母老虎的对话》和若干短篇小说。

《永别了外企:一个被炒鱿鱼的外企首代的自白》是“首代”下岗后的发愤之作.是一个洋老板手下的高级白领哭与笑的结晶。亦哭亦笑,也就有趣——特别是曾在、正在、将在外企供职的诸位,齐天大所哭所笑,没准儿就招得你涕泪交流。

跨越藩篱:探寻现代职场转型与个人价值重塑 图书名称: 跨越藩篱:探寻现代职场转型与个人价值重塑 图书简介: 在信息爆炸与技术飞速迭代的今天,传统职业路径正面临前所未有的解构与重塑。本书并非聚焦于任何特定行业的兴衰,而是深入剖析个体如何在不确定的宏观经济背景下,构建可持续的职业生涯,并重新定义“成功”的内涵。我们探讨的,是那些在职业生涯中期或面临关键转折点的专业人士,如何超越既有的思维定势与外部环境的压力,实现深层次的自我革新。 第一部分:认知的觉醒——解构“稳定”的幻象 本书的第一部分致力于挑战根深蒂固的职业安全感概念。在过去几十年中,“大平台”、“稳定机构”被视为职业生涯的终极目标。然而,全球化、自动化以及疫情等“黑天鹅”事件,已然证明了外部结构的脆弱性。我们首先通过对一系列案例的分析,展示了高薪职位、优渥福利背后隐藏的结构性风险:技能过时、组织冗余的威胁,以及个人心智模式的僵化。 我们深入探讨了“心智模型的惰性”。许多专业人士习惯于在既有框架内优化效率,而非在框架之外寻找突破。这种惰性使得他们在面对颠覆性变革时反应迟缓。本书提供了一套“批判性自我审视”工具,引导读者跳出日常工作的角色设定,审视当前所处的生态系统正在如何变化。我们强调,真正的稳定并非来自于外部机构的承诺,而是源于个体快速学习与适应的能力。 第二部分:技能的跃迁——从专业深度到复合广度 现代职场的复杂性要求从业者具备T型人才以上的结构。本书的第二部分着重于如何高效地进行“技能迁移”与“能力叠加”。我们清晰界定了“硬技能的半衰期”与“软技能的持久价值”。硬技能(如特定的软件操作、行业规范)虽然重要,但更新速度极快;而真正的竞争壁垒,在于那些跨越行业边界的通用能力,例如:复杂问题分解能力、高情商的跨文化沟通、以及数据驱动的决策制定。 书中详尽分析了“知识的结构化整合”方法论。我们提供了一套实用的框架,指导读者如何将过去积累的、看似分散的经验碎片,系统性地重组成一套可向新领域输出的知识体系。例如,一位在传统制造业积累了流程优化经验的工程师,如何通过理解数字孪生技术和用户体验设计原则,成功转型进入新兴的工业互联网服务领域。这部分内容侧重于实践,提供了从识别知识价值链到构建个人知识库的详细步骤。 第三部分:身份的重塑——定义超越职位的价值 许多人在职业转型中遇到的最大阻碍,并非是技能的缺乏,而是“身份的认同危机”。当一个人长期以“某部门总监”、“资深分析师”等标签界定时,一旦离开原有职位,容易产生价值感的真空。本书的核心章节之一,便是关于“个人价值的去标签化”。 我们引导读者从“我做什么”转向“我能解决什么核心问题”。这要求从业者深入挖掘自己行动背后的驱动力、解决问题的独特视角以及能为社会或市场带来的独特贡献。书中讨论了“影响力圈层”的构建,这并非指职场人脉的简单累积,而是指围绕个人核心价值,形成一个相互赋能、价值交换的社群。这种重塑,使个体能够以更灵活的姿态应对工作形态的变化,无论是自由职业、项目制合作,还是创立新的事业。 第四部分:策略性的退出与进入——风险管理与机会捕捉 转型往往伴随着风险的增加。本书的最后一部分,提供了关于“战略性退出”和“机会性进入”的实操指南。我们探讨了如何进行财务缓冲规划,以应对职业真空期;如何进行信息过滤,甄别市场中真正的增长点,而非追逐短暂的风口。 特别值得一提的是,书中分析了“组织文化契合度”的重要性。选择新的平台不仅仅是薪酬的权衡,更是价值观的对接。错误的文化契合度可能导致即便拥有高超技能,也无法有效施展拳脚。我们提供了详细的“文化尽职调查清单”,帮助读者在决策前,更清晰地预判合作的长期潜力。 总结: 《跨越藩篱》旨在成为那些渴望主动掌握自身命运的职场人士的行动指南。它不提供廉价的激励口号,而是深入剖析了在复杂多变的时代中,保持职业生命力的核心要素:批判性思维、持续的知识重构能力、去中心化的个人价值锚定,以及审慎的战略决策。这是一场关于心智的升级,关于如何将不确定性转化为个人成长的驱动力,最终达成一个更具韧性、更符合内心期望的职业与人生状态。

作者简介

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读后感

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用户评价

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这本书的书名,就像是在对一段深刻的经历进行最后的盖棺定论,充满了故事性和戏剧性。我是一名在传统行业工作多年的普通人,对“外企”这个词汇,一直抱有一种既好奇又有些许距离感的态度。它在我心目中,通常代表着先进的管理模式、开放的文化以及体面的薪资待遇。然而,“永别了”这个词,却打破了我之前所有的固有印象,让我开始思考,在这份光鲜亮丽的背后,究竟隐藏着怎样的不为人知的故事。我期待这本书能够详细地讲述作者在外企工作的经历,不仅仅是那些表面的成就和光环,更重要的是,能够深入挖掘她内心的感受和思考。是什么样的契机,让她从一个投身外企的追梦人,最终走向了“永别”的道路?是工作的压力,还是人际关系的复杂,抑或是对自身价值实现的质疑?我希望作者能用真诚的笔触,描绘出在外企这个特定环境中,个体所面临的真实挑战和内心的挣扎。这本书的出现,对我而言,更像是一扇窗口,让我能够窥探到一种我未曾经历过的生活方式,并从中获得一些关于人生选择的启示。

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读到《永别了,外企》这个书名,我的第一反应是:这背后一定有一个充满故事的人生转折点。在外企工作,在我看来,一直是一种充满竞争和机遇的职业道路,但也伴随着巨大的压力和不确定性。所以,当作者毫不犹豫地打出“永别了”这三个字的时候,我内心充满了好奇和探究的欲望。这本书会讲述怎样的故事,让她如此决绝地告别曾经的战场?是她在其中发现了自己无法承受的代价,还是找到了比这一切更值得追求的东西?我渴望从书中了解外企工作的真实生态,那些表面的光鲜亮丽之下,究竟隐藏着怎样的运行机制和人性博弈。作者的经历,是否能为那些在外企中感到迷茫或疲惫的同仁们提供一些共鸣和启示?我尤其关注的是,作者在做出这个“永别”的决定时,内心的挣扎、思考以及最终的获得。这不仅仅是一个关于离职的故事,更可能是一个关于自我成长、关于找寻人生真正意义的深刻篇章。我期待这本书能够带给我一些关于如何在职场中做出重要选择的智慧,即使我并非身处外企,也能从中汲取力量。

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我一直对人们在外企的工作经历抱有浓厚的兴趣,因为在我看来,那是一个充满挑战和机遇,同时也可能充满未知和压力的环境。所以,当看到《永别了,外企》这个书名时,我的好奇心立刻被点燃了。这个书名本身就带着一种决绝和告别的意味,让人不禁想知道,是什么样的经历,让作者选择了如此明确的“告别”。我迫切地想知道,书中是否会细致地描绘外企工作的日常,那些看似光鲜的汇报、会议,背后所付出的努力和心血。更重要的是,我希望作者能够深入剖析她做出“永别”这个决定的过程,其中包含了怎样的思考、挣扎和最终的顿悟。是外企特有的企业文化,还是工作强度,抑或是职业发展的瓶颈,让她最终选择了离开?这本书对我来说,不仅仅是一本关于职场经验的书,更是一次关于个体如何在复杂环境中做出自我选择的探索。我期待在书中找到那些能够引起我共鸣的片段,并从中获得一些关于如何在职场中找寻自身价值和人生方向的启示。

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这本书的书名就带着一股子决绝的意味,仿佛是一场盛大的告别仪式,也像是一次对过往的郑重审视。我拿到这本书的时候,正值我自己在职场上经历着一些迷茫和困惑,看到这个书名,内心深处仿佛被触动了某个开关。我并不是那种会轻易放弃的人,但“永别了”这三个字,却有一种莫名的力量,吸引我去探寻背后隐藏的故事。我迫不及待地翻开,想要了解,究竟是什么样的经历,会让作者如此坚定地做出这样的告别。是外部环境的逼迫,还是内心的觉醒?是外界的诱惑,还是对内心真实的追求?我尤其好奇,那些曾经被认为是光鲜亮丽、令人艳羡的外企生活,究竟是怎样的场景,又是什么让作者选择了“永别”。我希望这本书能给我一些启发,一些关于如何在职场中找到自己真正价值的指引,哪怕最终我没有选择“永别”,也能从中获得一些面对困境的勇气和力量。这本书的封面设计也很吸引人,简约却不失格调,传递出一种沉静的力量,仿佛在告诉我,这不仅仅是一段简单的离职经历,而是一次深刻的自我对话和重塑。

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读到《永别了,外企》这个书名,我的第一反应是,这一定是一个充满故事和思考的篇章。在外企工作的经历,对我来说,一直像是一个充满诱惑但又遥不可及的神秘领域,代表着先进的管理理念、国际化的视野和丰厚的物质回报。然而,当“永别了”这三个字被加上时,这一切美好的想象似乎都被打破了。我非常好奇,作者究竟在外企经历了怎样的故事,才让她做出了如此彻底的告别?是工作压力过大,还是文化冲突难以适应?是职业发展受阻,还是对自身价值的实现产生了动摇?我期待书中能够深入地剖析外企工作的真实图景,不仅仅是那些光鲜亮丽的表面,更包括那些隐藏在光环之下的艰辛与挑战。我更想了解作者在做出“永别”这个重大决定时的内心挣扎、思考过程,以及她最终获得的成长和解脱。这本书对我来说,更像是一面镜子,映照出我在职场中可能遇到的困境,并从中汲取一些关于如何寻找真正适合自己的职业道路的智慧。

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我之前在外企工作过一段时间,深知那种看似光鲜亮丽的背后,隐藏着多少不为人知的辛酸和压力。所以,当我在书店看到《永别了,外企》这个书名时,我的内心立刻被触动了。它就像是在呐喊,在控诉,又像是在宣告一种解脱。我迫不及待地想知道,作者究竟经历了什么,才让她下定决心“永别”?是因为KPI的无休止追逐,还是因为人际关系的复杂难测?是因为职业发展遇到瓶颈,还是因为企业文化与个人价值观的根本性冲突?我希望这本书能够深入浅出地揭示外企工作真实的另一面,那些在镁光灯之外的真实状态。我尤其好奇,作者在做出这个重大决定时,内心的挣扎和最终的释然的过程。这本书对我来说,不仅仅是一部关于职场经历的书,更是一次关于自我认知和人生选择的探索。我期待在书中找到那些曾经让我困惑、让我迷茫的问题的答案,也希望从中获得一些面对职场挑战的勇气和智慧。

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这本书的书名,一下子就抓住了我的眼球。作为一名在外企摸爬滚打多年的职场人士,我深知“永别了”这三个字背后所蕴含的意义。它不仅仅是简单的辞职,更可能意味着一种对过往生活方式、职业路径甚至人生态度的彻底告别。我非常好奇,作者是如何一步步走到这一步的?是外企的文化、压力,还是职业发展的天花板,亦或是个人价值观的冲突,促使她做出了如此重大的决定?我希望书中能够深入剖析外企的职场生态,那些不为人知的规则,那些光鲜亮丽背后隐藏的焦虑,以及那些形形色色的人物。更重要的是,我期待作者能够分享她在做出“永别”决定时的内心纠结与最终的释然。她的选择,是否是许多在外企奋斗却感到疲惫的人们内心深处的写照?这本书不仅仅是关于一个人的离职,更可能是一代人、一个群体的职业思考和情感共鸣。我迫切地想从她的故事中,找到一些关于如何平衡工作与生活、如何在快速变化的职场中找到自己真正归属的答案。

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这本书的书名,像一声悠长的叹息,又像一个响亮的宣告,瞬间吸引了我。“外企”这两个字,在我脑海里总是和高强度、快节奏、以及某种精英化的标签联系在一起。所以我对“永别了”这个后缀,充满了好奇和探究的冲动。我想知道,是什么样的经历,让作者如此决绝地选择告别她曾经投身其中并付出心血的环境。是外企内部难以调和的矛盾,是工作与生活之间无法平衡的失调,还是在追逐外部成功的过程中,逐渐迷失了内在的自我?我期待这本书能够细致地描绘出外企工作的真实图景,那些我只能通过只言片语了解的职场生态,那些光鲜亮丽背后隐藏的压力和挑战。更重要的是,我希望作者能够真诚地分享她做出“永别”这个决定时的内心历程,那些纠结、犹豫,以及最终的释然和成长。这本书对我而言,更像是一次对人生选择的深刻反思,一次对自我价值实现的追问。我希望从中能够获得一些关于如何在职业道路上做出更明智、更忠于内心的决定的启示。

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这本书的书名,带着一种决绝的姿态,仿佛是对一段重要经历的总结和告别,让我对它的内容充满了期待。我曾经有过在外企工作的经历,深知那种高强度、快节奏的工作模式,以及其中包含的复杂人际关系和潜在的职业压力。所以,当看到“永别了”这三个字,我不禁想知道,是什么样的经历,让作者做出了如此重大的决定?是她在外企中找到了无法承受的负面因素,还是她发现了比外企更吸引她、更符合她人生追求的事物?我迫切地希望这本书能够细致地描绘外企工作的真实图景,那些不为人知的细节,那些在表面光鲜下隐藏的挑战。我更期待作者能够分享她在做出“永别”这个决定时的内心挣扎、思考和最终的释然。这不仅仅是一个简单的离职故事,更可能是一次关于个人成长、关于如何找寻人生真正意义的深刻探索。这本书对我来说,具有极大的吸引力,因为它触及了我内心深处关于职业选择和人生价值的思考。

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在我看来,这本书的价值远不止于一个简单的叙事,它更像是一面镜子,映照出许多在外企奋斗的普通人的影子。我读这本书的时候,脑海里不断浮现出自己在外企工作的点点滴滴,那些加班的夜晚,那些为了项目熬过的通宵,那些为了争取更好的资源而进行的唇枪舌战,还有那些看似光鲜亮丽的团建活动,背后隐藏的复杂人际关系和暗流涌动。我很好奇,作者是如何将这些日常又充满挑战的经历,以一种引人入胜的方式呈现出来的。是否会有一些我曾经忽略的细节,一些我曾经习以为常却又充满深意的片段?我期待书中能够展现出外企工作真实的一面,不仅仅是光鲜的外表,更包括其内在的压力、挑战以及作者如何在这种环境下生存、成长,最终做出“永别”的选择。我尤其关心,作者在做出这个决定时,内心的挣扎和思考过程是怎样的,是否曾经有过犹豫,有过不舍,又是什么样的力量驱使她最终走向了“永别”。这本书的出现,对我来说,更像是一种慰藉,让我知道,原来我不是一个人在经历这些。

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阳光心态的强人。在外企,不能丢了自信 朋友和原则

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阳光心态的强人。在外企,不能丢了自信 朋友和原则

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人民文学出版社为什么会出这种书。。。。

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真不愧是自白!

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阳光心态的强人。在外企,不能丢了自信 朋友和原则

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