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发表于2025-01-22
利害冲突 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
我们所有人每天至少都会遇到十来次,甚至成百上千次心理冲突,也具备了如何处理这种日常冲突的基本常识。
但如何有技巧地顺利地处理好人际关系中的冲突,是大多数人都欠缺的能力,尤其是应对发生在工作场合中的冲突时,比如员工对老板、销售人员对客户、公关经理对媒体记者等等。
应对冲突失败最大的危险在于,我们可能进入一个死胡同,发现无路可退,然后彻底放弃抵抗。有时候,我们做出让步的程度远大于原先的心理底线,因为我们还没有学会如何有效地正确地处理冲突,并引导它们往好的方向发展。
我们将此书推荐给您——不论您是政府公务员、企业领导者,还是MBA学生,我们坚信阅读本书将使您受益匪浅,将有助于您维护和增进组织成员,甚至是家庭成员之间的感情;有助于您提高领导和管理能力,为您的职业发展助力。
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评分值得借鑒,
评分延吉借 http://book.douban.com/review/1564909/
评分当你被单位其他人诬陷时候,你会怎么做: 1、把她狠狠的骂一顿; 2、只当不知道,不理这个事情; 3、是不是我做错了什么,她才这么做; 4、要她向我道歉; 5、向上级要求处理该事。 我你会怎么做?我们每天都会遇到诸如此类的问题。
评分你该怎样去竞争?
你选红色,你亲爱的那位选米色,怎么办? 书中的这个案例给了我最多的启示。这些日常生活中的小矛盾小冲突不是单靠一方迁就另外一方就可以消弭于无形的。你可以有足够的智慧作出聪明的选择。 我最欣赏的方法是:玩个游戏,谁赢谁决定。或者石头剪刀布。或者扔硬币。 下面是这本...
评分书的版权页上有两位译者,但在译者后记中,却向“参与本书翻译的人员表示感谢”,而人员竟多达14人。实在让人费解!既不是什么小语种,又不是什么专业的学术著作,用得着那么多人参与翻译吗? 看书的介绍,非常有趣。但实际看了之后,却让人不知所云。不知道是不是因为译者太...
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