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能感受出来作者很用心，从党史切入探讨企业经营管理视角也很独特。但内容有些浅，不够深入，党史和管理的衔接不够圆润透彻。

有点新意

书看的有点累，因为写的挺深的，但道理刨析的很深刻，提炼的也很精辟。感觉周大江同志很有水平，而且在2006年前就能又如此的思想，很多理念都在后来的互联网大潮中被印证，实在佩服他的先见性。可惜书的立论点，让很多人误解了本书的意图，估计也是导致本书不够畅销的原因吧。

有新意！

在本书中没看到党史与管理的关系有同工之处，作者文笔欠缺，例证不足。

组织问题是管理的核心问题！ 本书旨在借党史来阐述管理问题的一个关键核心——人。特别是围绕组织问题，把组织的方方面面进行的多角度的阐述。整篇分为组织篇论述组织的整体形态、政治篇论述利益均衡的企业五伦、思想篇阐述共同思想的组成和作用、谋略篇将信念级/方略级和任务...  

上海的一家公司长期在国内某刊的扉页一上宣扬他们独创的“毛泽东式”工作法，据说获益颇丰，看来他们的那位脑门宽大、扮相有一点酷似“伟人”的负责人，还真的在文化创意经济中抢了头“彩”。 近来市面上有两本研究党建思想、和军队管理思想的财经励志图书，一本是《党...  

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这是一本撒胡椒面的书，你能在MBA中读到的理论，这本书里基本都涉及了，但什么都没讲清楚。 1.语言别扭，文艺范的感觉更像是某个翻译软件做出来的，表达方式既不白话，也不学术，更像是某地产商或者咨询公司的文案——卖概念。 2逻辑不够简明直白，很多的引述和案例没有直接联...

组织问题是管理的核心问题！ 本书旨在借党史来阐述管理问题的一个关键核心——人。特别是围绕组织问题，把组织的方方面面进行的多角度的阐述。整篇分为组织篇论述组织的整体形态、政治篇论述利益均衡的企业五伦、思想篇阐述共同思想的组成和作用、谋略篇将信念级/方略级和任务...