宋江管理有一套

宋江管理有一套 pdf epub mobi txt 電子書 下載2026

出版者:中國言實齣版社
作者:王少農
出品人:
頁數:241
译者:
出版時間:2006-3
價格:25.00元
裝幀:
isbn號碼:9787801286932
叢書系列:
圖書標籤:
  • 管理學
  • 小說
  • 管理
  • 王少農
  • 0..0
  • 宋江
  • 水滸傳
  • 管理學
  • 領導力
  • 團隊建設
  • 古典文學
  • 人物研究
  • 英雄主義
  • 職場
  • 故事
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具體描述

劉備的管理方法是最中國化的管理方法,那就是“人情管理”。所謂人情管理,就是用人情來管理,有時以法管人,人不服人,人不服法,就要“亂”,甚至“叛”。有時以情管人,人就甘願被管理,甚至主動投入你的帳下。

“纏”字訣。劉備相當能纏人,三顧茅廬,把諸葛亮纏死瞭,沒有辦法,隻好齣來幫他。

“嘆”字訣。現在的老闆也懂這個,一旦手下嚮他要錢就大嘆睏難瞭,說什麼“公司現在正處於緊張階段,過瞭這一陣子就好瞭”。

“讓”字訣。劉備雖是集團老大,卻長期讓諸葛亮當老大。

《宋江管理有一套》 這本書並非講述某位曆史人物的實際管理經驗,也不是一本關於宋江個人生平的傳記。它是一部虛構的、充滿想象力的作品,探討的是一種獨特而富有爭議的管理理念,將其巧妙地融入瞭一個引人入勝的故事情節之中。 故事的背景設定在一個架空的時代,與我們熟知的曆史年代有所不同,但又隱約透露齣一些熟悉的影子。在這個世界裏,存在著一個名為“水泊”的組織,它規模龐大,結構復雜,如同一個微縮的王國。組織內部成員的構成極其多元,囊括瞭各種身份、背景、性格各異的人們,他們或是身懷絕技的工匠,或是足智多謀的謀士,亦或是擁有勇氣的戰士,甚至還有一些在社會邊緣遊走,卻擁有獨特纔能的個體。 組織的核心領導者,是一位被大傢尊稱為“宋江”的人物。然而,這位宋江並非我們曆史教科書中的那個梁山泊首領。作者在此賦予瞭他全新的解讀和塑造。他不是一個簡單粗暴的武夫,也不是一個單純的江湖義士。相反,這位宋江展現齣瞭一種令人難以捉摸的管理智慧。他的管理方式,與其說是傳統的軍事領導,不如說是一種充滿藝術性和策略性的“平衡術”。 書中描繪的“宋江管理有一套”,體現在以下幾個方麵: 首先,是“收納與融閤”。宋江對人纔的認知有著非同尋常的洞察力。他能夠識彆齣那些被社會主流所忽視,甚至被視為“異類”的個體身上的價值。書中生動地描繪瞭他如何以一種近乎“招攬”的方式,將那些散落在各處的、擁有獨特技能和強大能力的人聚攏起來。這些人的到來,往往伴隨著巨大的風險和挑戰,他們之中有些人性格孤僻,有些人行為乖張,有些人甚至曾是組織的敵人。然而,宋江卻能以一種獨特的手段,讓他們放下戒備,融入組織,並最終成為不可或缺的一份子。這種融閤不是強製性的,而是通過理解、尊重和提供一個發揮其纔能的平颱來實現的。 其次,是“利益與情感的調和”。在“水泊”這樣一個魚龍混雜的組織中,利益衝突是不可避免的。書中詳細闡述瞭宋江如何在錯綜復雜的利益糾葛中,找到一個微妙的平衡點。他深諳人性的弱點,也懂得如何利用人們的欲望。但他的管理並非一味地滿足個人私欲,而是將個人利益巧妙地與組織的整體目標聯係起來。更令人稱道的是,他不僅關注物質利益,更注重情感的維係。他對組織成員的情感需求有著敏銳的體察,能夠適時地給予支持、鼓勵,甚至在關鍵時刻展現齣人性化的關懷。這種“恩威並施”,既能激發成員的忠誠,也能在睏難時期凝聚人心。 第三,是“規則與靈活的並存”。任何一個大型組織都需要有其規章製度來維持運轉。書中也提到瞭“水泊”內部存在的各種規則和體係。然而,宋江的管理並非刻闆地執行規則,而是懂得在規則的框架內進行靈活的變通。當遇到特殊情況,或者需要突破常規以達成目標時,他能夠展現齣非凡的決斷力,適時地調整策略,甚至是打破一些既定的規則。這種靈活性,並非隨心所欲,而是基於對全局的深刻理解和對潛在風險的精準評估。書中通過一係列的事件,展示瞭他在麵對內部矛盾、外部威脅時的應對之道,很多時候,他的“不按常理齣牌”反而能取得意想不到的成功。 第四,是“內耗的管控與外部的擴張”。一個組織最可怕的敵人往往來自於內部。宋江深知這一點,因此他在治理組織時,非常注重對內部矛盾和派係的管控。他善於利用信息不對稱,巧妙地化解潛在的衝突,避免組織成員之間因為猜忌、嫉妒或權力鬥爭而産生內耗。同時,當組織內部穩定後,他又能毫不猶豫地將組織的精力引嚮外部,尋求更大的發展空間和更強的競爭力。這種“攘外必先安內”的策略,在他的手中被運用得爐火純青。 書中通過一係列生動的人物刻畫和跌宕起伏的故事情節,將這種“宋江管理”的理念展現得淋灕盡緻。讀者會看到,這不是一種簡單的“成功學”,而是一種關於如何理解人性、如何駕馭復雜局麵、如何在一個不確定的世界中實現組織目標(無論這個目標是什麼)的深刻探討。 這本書並非一本“實用管理手冊”,它更像是一麵鏡子,摺射齣人性深處的復雜與多麵。它提齣的管理模式,既有令人贊賞的智慧,也可能隱含著一些不為世俗所理解的邏輯。讀者在閱讀過程中,或許會時而贊嘆宋江的過人之處,時而又會對他的某些行為産生質疑。這種思考和反思,正是作者希望帶給讀者的。 總而言之,《宋江管理有一套》是一部以獨特視角,通過虛構故事來解讀一種彆樣的管理哲學,並引發讀者對人性、組織和領導力進行深入思考的作品。它不提供現成的答案,而是呈現瞭一個充滿魅力的思考空間。

著者簡介

圖書目錄

讀後感

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用戶評價

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天呐,最近讀完的這本《水滸人物群像解析》簡直是本“清流”,完全顛覆瞭我對古典名著裏那些英雄豪傑的刻闆印象。作者的筆觸細膩得像描摹江南春雨,把每個人物的內心掙紮、小算盤都扒瞭個底朝天。比如,過去總覺得李逵就是個魯莽的莽漢,可這本書裏,他那份對宋江的愚忠,被剖析得簡直讓人心酸——那不是簡單的義氣,更像是對一個精神領袖的絕對依賴,夾雜著對自身粗鄙的補償心理。再比如,林衝的隱忍,不再是單純的“逼上梁山”,而是對體製內虛僞道德的絕望,他每一步退讓,都像是在為自己鋪設一條通往毀滅的窄巷。這本書最厲害的地方在於,它沒有簡單地進行“好人”或“壞人”的二元對立,而是用現代心理學的棱鏡,去摺射那個時代背景下,一群被壓迫者扭麯的靈魂。讀完後,我感覺自己仿佛親身走進瞭梁山泊的草莽之間,聽到瞭他們放下酒碗時,那一聲聲嘆息背後的重量。它不提供標準答案,而是拋齣無數個值得深思的問號,讓你忍不住閤上書頁,對著窗外發呆,思考人性的幽微與復雜。

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這本書《權力博弈與江湖規矩》的敘事節奏簡直讓人欲罷不能,讀起來就像是看瞭一部緊張刺激的政治驚悚片,隻不過背景設定在瞭古代的草莽江湖。作者對於“道義”和“實用主義”之間的微妙平衡把握得極其精準。你會發現,所謂的“替天行道”,其實更像是一套精心編織的公關口號,用以凝聚人心、對抗朝廷的正統敘事。比如書中對幾次重大決策的復盤,展現瞭核心決策層之間那種不動聲色的權力傾軋。每一次投票、每一次推諉,背後都牽扯著資源分配和個人前途的計算。尤其是對“招安”前後的態度分析,簡直是教科書級彆的案例研究:那些主張招安的人,並非都是軟弱的懦夫,他們深知在那個體量下,與體製硬碰硬的代價,他們看到瞭效率和生存的最大化路徑。而那些堅決反對的聲音,則更多是一種理想主義的固執,或者說是對既得利益的維護。全書結構緊湊,論證邏輯嚴密,每一個章節的推進都像是在拉緊一根弦,讓你喘不過氣來,生怕下一秒,這搖搖欲墜的平衡就會徹底崩塌。

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這本書《曆史的幽靈與地方誌的碎片》的風格,簡直像是一位老派曆史學傢,帶著放大鏡,在古籍的塵埃裏小心翼翼地尋找蛛絲馬跡。它沒有宏大的敘事,而是專注於對特定事件、特定人物在地方史料中留下的“非官方記錄”的交叉比對。我尤其欣賞作者對那些“邊角料”的重視,比如某次戰役後,地方官府上報的損失清單,或者民間流傳的歌謠中對某個頭領的隻言片語的提及。通過這些碎片化的信息,作者試圖還原一個“去神化”的梁山形象。與其說這本書是在講故事,不如說它是在重建曆史現場的真實肌理。它讓你意識到,我們今天所熟知的英雄群像,是經過瞭數百年的文人修飾和民間演繹的産物。真實的他們,可能更平凡,也更受製於地理和時勢的限製。這種腳踏實地的考據,讓人對那種“史詩感”的形成過程有瞭更深刻的敬畏,也更加珍惜那些被主流敘事忽略掉的真實聲音。

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讀完《山寨文化與集體無意識》後,我感覺自己像上瞭一堂精彩的文化人類學課。這本書的語言風格非常具有學術的穿透力,但又保持瞭極佳的可讀性。它並沒有糾結於具體的故事情節,而是深挖瞭梁山泊文化符號背後的集體心理投射。作者認為,梁山泊的興起,是對宋代社會壓抑氛圍的一種集體“精神齣逃”。那些江湖傳說、那些誇張的武藝、那些不計後果的豪飲,本質上都是中下層民眾在現實生活中無法實現的權力幻想和個體價值的極端張揚。尤其是對“義氣”的解讀,作者指齣,這並非古代傳統美德的簡單延續,而是在缺乏製度保障時,人們為建立信任壁壘而被迫構建的“生存契約”。讀到關於“酒文化”的那部分,我深有體會——酒精在這裏不再是助興之物,而是快速打破層級、實現情感瞬間爆發的催化劑,是通往“平等”的捷徑,盡管這種平等轉瞬即逝。這本書的魅力在於,它提供瞭一套全新的理論工具,讓你用看待當代亞文化的眼光,去重新審視這場古典悲劇。

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我得說,《古代社會治理的另類樣本》這本書,視角之刁鑽,內容之詳實,絕對是社科研究領域的一股清流。它幾乎沒有進行傳統意義上的英雄贊歌,而是將梁山泊作為一個微觀的、自洽的、卻又極度脆弱的“準國傢實體”進行瞭解構。作者花瞭大量的篇幅去研究他們的後勤保障體係——從糧食徵集、軍械製造到內部的財務管理,這些細節的描述,簡直是令人嘆為觀止。你看到瞭,一個由流寇組成的武裝集團,如何在沒有中央銀行和成熟官僚體係的情況下,勉強維持運作的窘境。例如,關於“點軍功”和“賞罰製度”那一章節,展現瞭他們試圖用一套粗暴但明確的規則來替代復雜的法律係統,以維持基層秩序的努力。這種“用人情和暴力維係起來的效率”,是多麼的令人著迷又感到悲涼。它不是在頌揚他們,而是在冷靜地分析,一個反叛組織在資源匱乏和意識形態衝突下,其“組織效能”是如何被不斷削弱和異化的。

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