教育类卓越绩效准则(中英文对照)

教育类卓越绩效准则(中英文对照) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国人民大学
作者:焦叔斌译
出品人:
页数:75
译者:焦叔斌
出版时间:2005-7
价格:28.00元
装帧:
isbn号码:9787300066110
丛书系列:
图书标签:
  • Economics
  • 教育
  • 绩效
  • 卓越
  • 准则
  • 中英文
  • 对照
  • 管理
  • 质量
  • 提升
  • 学习
想要找书就要到 小美书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

面对呈现在面前的这本《美国鲍德里奇国家质量计划——教育类卓越绩效准则》小册子,您也许会提出一系列的疑问,如什么是卓越绩效准则?它有什么用?我或我的组织能够从中获益吗?实施这一准则的难度如何?

在过去十几年中,组织的管理方面出现了两股值得关注的热潮。热潮之一,许多国家的政府通过设立国家质量奖的方式来提升本国各类组织的管理水准,强化和提高本国产业的竞争力。热潮之二,国家质量奖评奖准则已成为各类组织评价自身的管理水准和引导内部改进工作的依据。美国马尔科姆·鲍德里奇国家质量奖的评奖准则被称为“卓越绩效准则” ,它已经成了经营管理的事实上的国际标准。对照这些评奖准则来对组织的绩效进行自我评估,这是过去十多年中出现的一个全球性的潮流。

值得一提的是,在参照世界著名的质量奖准则并结合我国实践的基础上,中华人民共和国国家标准GB/T19580—2004《卓越绩效评价准则》于2004年8月正式发布了。这标志着这种“卓越绩效模式”在我国的推广进入了一个新的阶段。该标准的发布迅速引起了企业界及其他相关领域的关注和重视,也预示着会有众多的企业和人员投身于这一标准的实施之中。马尔科姆·鲍德里奇卓越绩效准则将为我国国家标准的有效实施提供有益的帮助。

教育类卓越绩效准则(中英文对照) 一、 概述 《教育类卓越绩效准则(中英文对照)》是一本深度解析现代教育机构如何实现可持续卓越发展的权威指南。本书旨在为各级各类教育机构(包括但不限于中小学、高等院校、职业技术学校、学前教育机构及各类培训中心)的管理者、政策制定者、教育研究者以及所有致力于提升教育品质的专业人士提供一套系统、科学、国际化的绩效评价与管理框架。 本书的核心在于提炼并阐述了在全球教育领域备受推崇的卓越绩效模型,并将其深度应用于教育组织的具体实践。通过中英文对照的形式,本书不仅为中国教育机构提供了与国际接轨的先进理念和标准,同时也为国际教育界了解和学习中国教育的实践提供了宝贵的参考。我们深知,教育的本质是育人,而卓越的教育机构应当是能够持续培养出具有高素质、创新能力和责任感的社会公民的摇篮。因此,本书聚焦于如何构建一个以学生发展为中心,以教师专业成长为驱动,以科学管理为保障,以社会价值贡献为目标的综合性卓越绩效体系。 二、 核心内容(准则的维度与要素) 本书将卓越绩效准则分解为若干核心维度,并对每个维度下的关键要素进行了详尽的阐述和论证。这些维度相互关联,共同构成了一个动态、螺旋上升的卓越绩效管理体系。 1. 领导作用 (Leadership) 愿景与使命的确立与传播 (Establishment and Communication of Vision and Mission):强调教育机构领导者如何清晰地定义并有效地传达机构的教育愿景、使命和核心价值观,并将其转化为可操作的战略目标。这包括对教育改革趋势的敏锐洞察,对社会需求的深刻理解,以及对未来人才培养方向的前瞻性思考。 战略规划与实施 (Strategic Planning and Implementation):探讨领导者如何制定长远发展战略,并将战略目标层层分解,转化为可执行的行动计划,并有效地进行资源配置和进度管理。 文化与价值观的塑造 (Shaping Culture and Values):分析领导者如何通过言传身教,塑造积极向上、鼓励创新、关注学生成长的组织文化,并使核心价值观渗透到教育教学的每一个环节。 道德与责任 (Ethics and Responsibility):强调领导者在教育活动中应具备的崇高职业道德、对学生成长和教育公平的责任担当,以及对社会承诺的履行。 2. 战略和计划 (Strategy and Plans) 战略制定的系统性 (Systematicity of Strategy Formulation):阐述如何基于对内外部环境的全面分析(如学生需求、社会经济发展、科技进步、教育政策等),科学地制定教育机构的发展战略。 战略执行的有效性 (Effectiveness of Strategy Implementation):分析如何将战略转化为具体的年度计划、部门计划和个人目标,并建立有效的跟踪、评估和调整机制。 风险管理与应对 (Risk Management and Response):探讨教育机构如何识别潜在风险(如教学质量下滑、师资流失、财务压力、政策变化等),并制定有效的风险防范和应对预案。 创新与变革的驱动 (Driving Innovation and Change):强调在战略规划中如何融入创新思维,鼓励教学模式、管理方式、技术应用等方面的变革,以适应不断变化的教育环境。 3. 顾客 (主要是学生、家长、社会) (Customers – Primarily Students, Parents, and Society) 顾客需求的识别与理解 (Identification and Understanding of Customer Needs):详细论述如何通过多种渠道(如问卷调查、访谈、焦点小组、数据分析等)深入了解学生、家长及社会对教育的期望和需求,并将其作为改进教育教学的出发点。 顾客关系的建立与维护 (Establishment and Maintenance of Customer Relationships):探讨如何建立以学生为中心的教育服务体系,提供个性化的教育支持,与家长建立良好的沟通和合作关系,并积极回应社会对教育的关切。 顾客满意度与忠诚度的提升 (Enhancement of Customer Satisfaction and Loyalty):分析如何通过提供高质量的教育产品和服务,不断超越顾客期望,从而提升学生的学习体验、家长的信任感以及社会对机构的认可度。 4. 知识与信息 (Knowledge and Information) 知识的获取与创造 (Acquisition and Creation of Knowledge):指导教育机构如何通过教学研究、学科前沿探索、经验总结等方式,不断积累和创造知识。 信息的管理与利用 (Management and Utilization of Information):强调如何建立有效的信息管理系统,对教学数据、学生学业信息、师资发展数据、管理运营数据等进行收集、分析和应用,为决策提供科学依据。 知识和信息的共享与传播 (Sharing and Dissemination of Knowledge and Information):探讨如何建立内部知识共享平台,鼓励教师之间的经验交流,并将优秀的教育理念和实践成果向外部传播。 数据驱动的决策 (Data-Driven Decision Making):强调如何运用大数据分析技术,对教育教学过程中的各类数据进行深度挖掘,识别问题,预测趋势,从而支持科学决策。 5. 人员 (教职员工) (People – Faculty and Staff) 人员的激励与发展 (Motivation and Development of People):详细阐述如何建立完善的人才引进、培养、激励和保留机制,促进教师的专业成长和职业发展,提升教职员工的归属感和满意度。 人员的授权与参与 (Empowerment and Involvement of People):探讨如何充分发挥教职员工的主动性和创造性,通过授权和参与式管理,提升其在教育教学改革和机构管理中的作用。 团队的合作与协同 (Teamwork and Collaboration):强调如何构建高效的教学团队和管理团队,鼓励跨部门、跨学科的合作,形成协同效应,共同提升教育教学质量。 绩效管理与反馈 (Performance Management and Feedback):分析如何建立公平、透明的绩效评估体系,及时给予教职员工反馈,并将其与培训发展、薪酬激励挂钩。 6. 过程管理 (Process Management) 核心教育过程的设计与优化 (Design and Optimization of Core Educational Processes):深入解析教学过程(课程设计、教学实施、学业评价)、学生管理过程、教研过程等核心教育环节的设计、执行、监控与持续改进。 支持性过程的管理 (Management of Support Processes):探讨后勤保障、财务管理、信息化建设、安全管理等支持性过程如何有效地支撑核心教育活动的开展。 过程的标准化与柔性化 (Standardization and Flexibility of Processes):强调如何在保证基本质量标准的同时,保持过程的灵活性,以满足不同学生、不同学科的个性化需求。 持续改进的机制 (Mechanisms for Continuous Improvement):分析如何建立PDCA(Plan-Do-Check-Act)循环等持续改进机制,不断优化教育教学和管理过程。 7. 结果 (Results) 学生学习与发展成果 (Student Learning and Development Outcomes):重点关注学生在学业知识、能力(如批判性思维、解决问题能力、创新能力、沟通协作能力)、品德修养、身心健康、生涯发展等方面的全面进步和杰出表现。 教职员工发展成果 (Faculty and Staff Development Outcomes):考察教职员工在专业技能、教学能力、研究水平、职业满足感等方面的提升。 利益相关者满意度 (Stakeholder Satisfaction):衡量学生、家长、雇主、社区等关键利益相关者对机构教育质量和服务的满意度。 机构运营绩效 (Organizational Operational Performance):评估机构在财务稳健性、资源利用效率、管理效能、品牌影响力、社会声誉等方面的表现。 社会贡献 (Societal Contributions):评价机构在促进社会进步、文化传承、科技创新、人才培养对国家和区域经济社会发展贡献等方面的成果。 三、 价值与意义 《教育类卓越绩效准则(中英文对照)》的价值在于: 提供科学的管理工具:为教育机构提供了一套系统、可操作的管理工具和评价标准,帮助机构识别优势与不足,制定改进策略。 推动教育质量提升:通过对卓越绩效准则的遵循和实践,能够有效推动教育机构在各个层面实现质量的持续提升。 促进国际交流与合作:中英文对照的形式,为中国教育界与国际教育界的交流提供了语言支持和理论基础,有助于借鉴国际先进经验,提升中国教育的国际影响力。 塑造教育新标杆:引领教育机构向卓越迈进,树立高质量教育的典范,最终为培养德才兼备的社会栋梁做出更大贡献。 本书不仅仅是一份准则,更是一种理念,一种追求,是教育机构实现内涵式发展、迈向卓越的行动指南。通过对本书的学习和实践,相信广大教育工作者能够更好地理解卓越的内涵,掌握通往卓越的路径,共同谱写教育事业的新篇章。

作者简介

目录信息

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

作为一名长期在教育管理领域工作的专业人士,我深知建立一套科学、有效的管理体系对于实现教育机构的长期发展至关重要。《教育类卓越绩效准则(中英文对照)》这本书的书名,精准地击中了我的工作核心——如何通过系统性的管理,实现教育的“卓越绩效”。“准则”的出现,预示着这本书将为教育机构的管理提供一套清晰、可操作的规范和标准,帮助我们更好地规划、执行和评估我们的各项工作。这本书的“中英文对照”形式,让我看到了它具备国际化的视野和先进的管理理念,这对于我们借鉴全球范围内成熟的管理模式,提升我国教育机构的管理水平具有重要意义。我非常期待在这本书中,能够找到关于如何构建高效的组织架构、如何制定科学的发展战略、如何优化资源配置以提升效率、如何建立健全的质量保障和评价体系、如何培养和激励优秀的管理团队等方面的具体“准则”。我希望这本书能够为我提供一套系统性的管理工具箱,帮助我更有效地领导我的团队,推动我所在的教育机构实现可持续的、卓越的发展。这本书,将是我在教育管理领域提升专业能力、实现管理创新道路上的一位重要参谋和向导。

评分

作为一个对儿童教育怀有深厚情感的家长,我始终在寻找能够帮助我的孩子健康快乐成长的最佳方式。《教育类卓越绩效准则(中英文对照)》这本书的书名,虽然听起来有些学术化,但“卓越绩效”这四个字,却深深地吸引了我。我理解的“卓越绩效”,不仅仅是学业上的优异,更是指孩子在品德、情商、创造力、社会责任感等方面的全面发展,能够成为一个对社会有贡献、对自己人生负责任的优秀个体。这本书的“中英文对照”,让我觉得它可能汇集了世界各地先进的育儿理念和教育方法,这对我来说非常宝贵,因为我希望能够为孩子提供最优质的教育资源,并从中汲取灵感。我期待在这本书中,能够找到关于如何培养孩子的学习兴趣、如何激发孩子的创造力、如何帮助孩子建立良好的品格、如何与学校老师有效沟通以共同促进孩子成长等方面的具体“准则”。我希望这本书能为我提供一些切实可行的方法,让我能够更好地陪伴孩子,引导他们发现自己的潜能,并朝着“卓越”的方向不断前进。虽然我不是教育行业的专业人士,但我相信,理解和遵循这些“准则”,能够帮助我成为一个更懂教育、更懂孩子的家长,为孩子的未来打下坚实的基础。

评分

对于任何一个关心教育发展的人来说,《教育类卓越绩效准则(中英文对照)》这本书的书名本身就充满了吸引力。我一直认为,教育是一个需要不断追求卓越的领域,而“准则”的出现,则意味着它将为我们提供一套明确的、可供遵循的标准。作为一名长期关注教育改革的社会观察者,我深切地感受到,在信息爆炸的时代,如何辨别真正有效的教育方法,如何避免盲目跟风,是许多教育机构和从业者面临的挑战。这本书的“中英文对照”设计,让我看到了它试图 bridging the gap(弥合差距)的努力,即连接不同文化背景下的教育智慧,并将其提炼成一套普遍适用的“准则”。这对于我们吸收全球优质教育资源,构建具有中国特色的现代教育体系,具有重要的启示意义。我非常期待在这本书中,能够看到关于教育的顶层设计、资源配置、教学模式、评价体系等方面,有哪些被认为是“卓越”的标准。我希望它能够帮助我们回答这样一个关键问题:在教育这个复杂且充满人文关怀的领域,我们如何能够系统性地、持续地提升“绩效”,并最终实现教育的更高价值。这本书的出版,为我们提供了一个审视和反思当前教育实践的契机,我希望能从中获得深刻的洞见,并与我的同伴分享,共同推动教育朝着更卓越的方向迈进。

评分

我是一位对教育创新充满热情的校长,长期以来,我都在思考如何才能让我的学校真正做到“卓越”。《教育类卓越绩效准则(中英文对照)》这本书的书名,就像一个召唤,直接点燃了我内心深处的渴望。我一直相信,学校的成功不仅仅在于学生考出了多少高分,更在于能否培养出具有批判性思维、创新能力和健全人格的未来公民。而“卓越绩效”这个词,恰恰概括了我对理想学校的追求——它是一种全方位的、可持续的优秀表现。这本书的“中英文对照”形式,更是让我看到了它面向世界的视野和开放的态度。我非常希望能在书中找到关于如何构建优秀学校文化、如何激励教师团队、如何优化课程设置以适应未来社会需求、如何建立有效的家校合作机制等方面的具体“准则”。我期待这本书能为我提供一套可复制、可推广的管理和发展模型,帮助我带领我的学校迈向新的高度。我需要的不只是理论,更是那些经过实践检验、切实有效的“准则”,能够帮助我在日常的管理和决策中,始终朝着“卓越”的目标前进。这本书,无疑是我作为校长,在追求教育卓越道路上的一位得力助手,我迫切地希望深入研读,并将书中的智慧融入我校的教育实践,为学生、为教师、为学校的未来,创造更多的可能性。

评分

我是一名教育研究者,长期以来,我一直致力于探索提升教育质量和效率的有效途径。《教育类卓越绩效准则(中英文对照)》这本书的书名,立刻吸引了我的全部注意力,因为“卓越绩效”正是我们研究的核心议题。在教育领域,如何界定和实现“卓越”,以及如何建立一套科学、可操作的“准则”来指导这一过程,是具有深远意义的学术和社会议题。这本书的“中英文对照”形式,表明其内容可能涵盖了国际上最前沿的研究成果和最佳实践,这对于我进行跨文化教育比较研究,以及将国际先进理念本土化,具有非常重要的参考价值。我期待这本书能够提供一套系统性的理论框架,帮助我们理解卓越绩效在教育领域的具体表现形式,例如在学生学习成果、教师专业发展、学校管理效率、教育公平性等方面是如何体现的。同时,我也希望书中能够详细阐述这些“准则”背后的逻辑和依据,以及它们是如何被实践和验证的。作为研究者,我更关注的是这些准则的普适性、可操作性和创新性。这本书的出现,无疑为我提供了进一步深入研究的方向和理论基础,我希望能从中获得灵感,为推动中国教育事业的现代化和国际化贡献力量。这本书将是我案头不可或缺的重要文献,我期待它能够为教育研究领域带来新的视角和突破。

评分

作为一名教育政策的研究者,我始终关注如何通过科学的政策引导,推动教育事业的整体进步。《教育类卓越绩效准则(中英文对照)》这本书的书名,立刻引起了我的高度重视,因为“卓越绩效”和“准则”这两个词,直接触及了教育政策制定的核心目标和关键要素。在制定和评估教育政策时,我们常常需要一套清晰、客观的标准来衡量其有效性和影响力。这本书的“中英文对照”设计,暗示了它可能融合了国际上关于教育质量保障、绩效评估和卓越治理的先进理念与实践经验,这对于我们借鉴国际经验、完善我国教育政策体系具有重要的价值。我期待在这本书中,能够找到关于如何从宏观层面定义教育的“卓越绩效”,例如在促进教育公平、提高人才培养质量、推动科技创新与教育融合等方面,应该遵循哪些“准则”。我希望这本书能够为政策制定者提供一套系统性的理论框架和实践指南,帮助我们识别和推广那些真正能够带来积极变革的政策措施。同时,我也希望书中能够探讨如何建立有效的监测和评估机制,确保政策的执行能够真正导向“卓越绩效”的实现。这本书的出现,为我深入研究教育政策的优化提供了重要的理论支撑和实践参考,我期待它能够为我国教育事业的发展贡献智慧和力量。

评分

当我翻开《教育类卓越绩效准则(中英文对照)》这本书的扉页,一种强烈的求知欲便油然而生。我是一名大学的教育学教授,从事高等教育研究多年,一直致力于探索如何才能培养出真正具备“卓越绩效”的未来人才。这本书的书名,就精准地捕捉到了我研究的核心关切点:“卓越绩效”。我深知,在快速变化的社会中,仅仅满足于“合格”是不够的,我们需要培养出那些能够在各自领域脱颖而出、做出卓越贡献的毕业生。“准则”的出现,则预示着这本书将为我们提供一套可操作、可量化的标准,帮助我们理解和实现这一目标。更让我兴奋的是“中英文对照”的设计。这意味着我将能够接触到全球顶尖的教育理念和实践,并将它们与中国的实际情况进行对比分析,为我国高等教育的改革提供更广阔的视野和更丰富的素材。我期待在这本书中,能够找到关于如何优化大学课程设置、如何创新教学方法以提升学生能力、如何建立有效的学生评估体系、如何培养学生的领导力与创新精神等方面的具体“准则”。我相信,通过学习和借鉴这些国际化的“准则”,我能够为我的学生提供更优质的教育,帮助他们更好地适应未来社会的挑战,并最终实现他们各自的“卓越”。这本书,将是我学术研究和教学实践中的宝贵财富。

评分

收到!作为一名热切追求教育领域卓越的实践者,我非常高兴能有机会分享我对《教育类卓越绩效准则(中英文对照)》这本书的初步印象,尽管我尚未深入研读其中的具体章节,但仅凭其书名和整体定位,便已激起我内心深处的共鸣和无限的期待。首先,这本书的“中英文对照”设计便显示出其高度的国际化视野和普适性,这对于我们身处全球化时代、需要吸收借鉴国际先进教育理念和实践的教育工作者而言,无疑是一份宝贵的馈赠。我一直相信,真正的教育创新往往诞生于对不同文化、不同体系的深刻理解与融合。《教育类卓越绩效准则》这个核心词组,更是直击我关注的焦点——“卓越绩效”。在教育领域,我们常常探讨教学质量、学生发展、教师成长,但如何系统化、量化地定义和衡量“卓越”,以及如何建立一套清晰、可操作的“准则”来引领我们走向卓越,这始终是一个复杂而引人入胜的课题。这本书的出现,仿佛为我们提供了一张通往理想教育境界的地图,而准则,则是这张地图上的关键航标,指引着我们前进的方向。我渴望通过阅读,了解究竟有哪些核心要素构成了教育的卓越,它们之间是如何相互关联、相互促进的,以及如何将这些抽象的概念转化为可执行的策略和具体的行动。这本书的出版,恰逢其时,我相信它将为我们教育工作者提供一个全新的思考框架和实践指导,帮助我们更好地理解和践行教育的初心与使命,最终实现学生的全面发展和教育事业的持续进步。我对这本书寄予厚人的期望,希望它能成为我教育职业生涯中的一本重要参考书,与我一同探索教育的无限可能,共同追求教育的更高境界。

评分

我是一名对教育技术应用充满热情的教育工作者,一直在思考如何利用现代科技提升教学效果和学习体验。《教育类卓越绩效准则(中英文对照)》这本书的书名,立刻引起了我的极大兴趣。“卓越绩效”这个词,在我看来,与教育技术的目标高度契合——即通过技术手段,实现更高效、更有针对性、更具吸引力的学习过程。“准则”的出现,则意味着它将为教育技术的发展和应用提供一套系统性的框架和指导。这本书的“中英文对照”设计,让我看到了它可能囊括了全球范围内在教育技术领域最前沿的研究成果和最佳实践。我非常期待在这本书中,能够找到关于如何设计和实施有效的在线学习课程、如何运用数据分析来优化教学策略、如何利用虚拟现实或增强现实技术来提升学习的沉浸感、如何确保教育技术的公平性和可及性等方面的具体“准则”。我希望这本书能够为我提供一些关于如何科学地选择和应用教育技术的指导,帮助我构建更具创新性和实效性的教学模式,最终实现教学“卓越绩效”的目标。这本书,无疑是我探索教育技术在促进学生学习和教师发展方面发挥更大作用的道路上,一份不可多得的指南。

评分

作为一个在教育一线摸爬滚打多年的教师,我深知将理论转化为实践的挑战性。当我第一次看到《教育类卓越绩效准则(中英文对照)》这本书时,我的第一反应就是:“这正是我需要的!”。我们都知道,教育的本质是育人,而“卓越绩效”这个词,则赋予了“育人”更明确的指向和更高的目标。我一直对那些能够系统性地提升教育质量、促进学生全面发展的理念和方法抱有浓厚兴趣。这本书的“准则”二字,预示着它将提供一套清晰、系统的框架,帮助我们理解和实施那些能够带来真正改变的教育实践。更重要的是,“中英文对照”的特点,让我感到非常振奋。这意味着这本书不仅仅局限于某一特定国家或地区的教育经验,而是将全球范围内经过验证的优秀实践进行梳理和提炼,并以双语的形式呈现,这为我们吸收国际先进经验提供了极大的便利。我期待在这本书中找到关于如何评估教学效果、如何优化课程设计、如何提升学生学习动力、如何培养教师专业能力等方面的具体指导。我希望它能帮助我跳出日常教学的琐碎,从更宏观、更战略的视角审视我的工作,找到提升“绩效”的关键点。我相信,通过理解和遵循这些“准则”,我能够更有效地激发学生的潜能,创造更具活力的课堂,并最终实现我作为一名教育者所追求的“卓越”。这本书,无疑是我职业发展道路上的一盏明灯,我迫不及待地想要深入其中,汲取养分,将其中的智慧融入我的教学实践,为我的学生带来更优质的教育。

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有