《企业薪酬体系建设》介绍了市场经济国家企业管理人员、技术人员和普通员工的薪酬制度，企业经营者薪酬决定与调整机制；探讨了我国国有企业普通员工的薪酬问题，企业管理人员和技术人员的薪酬体系建设问题，大中型国有企业经营者的薪酬决定与调整机制问题；深人分析了我国企业工资收人分配宏观调控体系的现状、存在的问题；提出了健全企业工资收入分配宏观调控体系的目标和思路。《企业薪酬体系建设》是一部关于企业薪酬的理论专者，内容涉及企业薪酬体系建设研究、市场经济国家企业管理人员、技术人员和普通员工的薪酬制度、市场经济国家企业经营者薪酬决定与调整机制、市场经济国家政府对企业工资管理的职能和政策研究等，适合企业管理人员参考学习。
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