能成大事的女人必知的57个细节

能成大事的女人必知的57个细节 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:第1版 (2005年7月1日)
作者:孙成文
出品人:
页数:199
译者:
出版时间:2005-7
价格:22.8
装帧:平装
isbn号码:9787807240822
丛书系列:
图书标签:
  • 励志
  • 自我修炼
  • 中国
  • 女性成长
  • 职场技能
  • 人际交往
  • 情绪管理
  • 自我提升
  • 成功学
  • 细节决定成败
  • 女性智慧
  • 影响力
  • 领导力
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具体描述

任何时候都唯唯诺诺,缺乏主见的女人是很难成就大事的。只有在关键时刻,关键场合敢于发出自己的声音,表达自己的见解的女人才能成大事。也许由于女人的天性决定,细节在女人的生命里比在男人的生命里更有着非同寻常的意义。在书里,它教你如何成大事。

《职场晋升的秘密武器:高效沟通与影响力构建指南》 内容简介 在这个竞争日益激烈的现代职场中,仅凭过硬的专业技能已不足以保证持续的成功与晋升。真正的职场赢家,往往是那些深谙人际交往艺术、掌握高效沟通技巧、并能巧妙构建个人影响力的领导者。本书《职场晋升的秘密武器:高效沟通与影响力构建指南》正是为渴望突破瓶颈、加速职业发展的专业人士量身打造的实战手册。它聚焦于那些常被忽视,却对职业生涯轨迹产生决定性影响的“软技能”领域,旨在提供一套系统、可操作的方法论,帮助读者从“优秀执行者”蜕变为“卓越领导者”。 本书摒弃空泛的理论说教,深入剖析了职场环境中沟通失败的常见陷阱与成功影响力的核心要素。全书结构严谨,内容涵盖了从日常工作交流到关键决策汇报的方方面面,分为三大核心模块:基础篇——精炼高效的职场沟通艺术;进阶篇——策略性沟通与冲突管理;以及高阶篇——构建持久的个人影响力与领导力。 第一部分:基础篇——精炼高效的职场沟通艺术 高效的沟通是所有职场活动的基础。本部分将着重训练读者的信息接收与表达能力,确保每一次交流都能直达核心,避免时间浪费和误解产生。 结构化思维下的信息呈现: 我们将详细介绍“金字塔原理”在职场汇报和邮件撰写中的应用。如何确保你的观点清晰、逻辑严密,并在三分钟内抓住听众的注意力,将复杂信息转化为易于理解的要点。这包括如何构建一个引人入胜的“开头-主体-结论”框架,以及如何根据不同的受众调整信息密度和表达侧重点。 主动倾听的艺术与技巧: 沟通的成功一半在于说,一半在于听。本章深入探讨了“积极倾听”的五个层次,并提供了一系列练习,教你如何辨识言语背后的真实意图(非语言信号、情绪倾向),以及如何通过有效提问来引导对话,展现尊重与专业度。 跨部门沟通的“翻译”能力: 了解不同职能部门(如技术、市场、财务)的“语言”和关注点是高效协作的关键。本书提供了针对性的沟通策略,教你如何用目标受众最能理解和接受的方式,清晰阐述自身工作的价值和需求,有效打破部门间的“信息孤岛”。 第二部分:进阶篇——策略性沟通与冲突管理 职场中必然存在意见分歧和利益冲突。本部分着眼于如何将潜在的摩擦转化为建设性的成果,并掌握在关键时刻进行策略性对话的能力。 高难度对话的准备与执行: 无论是薪酬谈判、项目失误问责,还是提出批评意见,这些“高难度对话”是衡量一个人成熟度的试金石。我们将拆解复杂对话的三个阶段——准备、实施、跟进,并重点教授“非暴力沟通模型”在职场情境下的适应性修改,确保在维护关系的同时,达成预期的目标。 有效反馈的魔力: 批评和反馈如果处理不当,会迅速瓦解团队士气。本书强调“聚焦行为而非人”的原则,提供“SBI(情境-行为-影响)”等实用反馈工具,帮助管理者和同事提供精准、及时且富有建设性的意见,促进他人成长,而非制造对立。 会议主持与决策驱动: 会议是职场沟通效率的巨大消耗点或增长点。本部分详述了如何高效设定会议议程、控制跑题、确保每位参与者贡献价值,并最终达成清晰、可执行的决策,并确保会后行动的落实。 第三部分:高阶篇——构建持久的个人影响力与领导力 影响力不是职位的附属品,而是通过长期、一致的专业行为和人际智慧累积起来的个人资本。本部分帮助读者建立起强大的职业品牌。 建立专业信用与可信度: 影响力始于信任。我们将分析“专业性”、“可靠性”和“亲和力”这三大维度如何协同作用,构筑个人信誉。重点讲解如何通过兑现承诺、展示专业洞察力以及维护职业道德来持续积累“信任余额”。 向上管理的艺术: 成功依赖于有效支持你的上级。本章深入探讨如何洞察上级的管理风格、工作习惯和核心关切点,并据此调整汇报频率、内容详略和沟通方式,确保你的工作成果能被高层清晰认知,并获得必要的资源支持。 非正式影响力网络的构建: 在组织中,正式的汇报线之外,存在着强大的非正式网络。本书指导读者识别关键的影响力人物,并策略性地进行关系维护,这并非指拉帮结派,而是指通过真诚的互助、跨领域的知识分享,建立起跨层级、跨部门的“人力资源库”,从而在需要支持时,能够有效调动资源。 故事的力量:数据与叙事的结合: 在高层决策中,纯粹的数据往往缺乏温度和说服力。我们将教授如何将冷峻的数据融入引人入胜的职场故事中,用叙事的力量锚定关键信息,使你的提议更具感染力和记忆点,从而在关键时刻驱动决策。 通过系统学习和实践本书提供的工具和方法,读者将不再是被动地应对职场挑战,而是能主动塑造自己的职业环境,成为那个无论在何种场合下,都能自信、清晰地表达观点,有效凝聚人心,并最终推动事业迈向新高度的职场关键人物。这本书是你攀登职业阶梯,实现长期成就的必备“秘密武器”。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书的出版时机简直是太精准了,正值我们这个时代对女性力量和领导力的讨论日益高涨之际。我一直觉得,那些真正能“成大事”的女性,往往不是靠一鸣惊人的天赋,而是靠着日复一日、近乎严苛的自我要求和对“完美”的孜孜不倦的追求。我尤其关注这本书中是否会涉及到“情绪韧性”这个关键点。在职场上,尤其是在面对挫折和不公时,如何保持内心的稳定和清晰的判断力,往往比专业技能本身更重要。这本书如果能提供一些关于如何建立强大的内心防御机制,以及如何巧妙地处理人际冲突,而不让自己陷入情绪的泥潭,那将是无价之宝。我希望它不仅仅是教我们如何“做对事”,更重要的是教我们如何“做对人”——处理好与自己、与他人、与环境的关系。我预感这本书的文字风格会是那种沉稳、有力量的叙事方式,如同陈述一个经过时间检验的真理,而不是廉价的“心灵鸡汤”。我已经准备好,用批判性的眼光去审视其中的每一个论点,并试图将那些真正适用于我当前人生阶段的细节,刻入我的日常习惯中去。这本书对我而言,更像是一份精密的“自我校准工具”。

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这本书的选题角度实在是太抓人了,那种直击人心的“细节决定成败”的论调,让人立刻就有拿起书本的冲动。我最近总是在思考,为什么有些女性似乎总能在关键时刻抓住机会,而我却常常感觉自己总是在细枝末节上功亏一篑。这本书的封面设计就透露出一种成熟、内敛却又充满力量的女性形象,不是那种浮夸的成功学口号,而是更侧重于内在修炼和日常习惯的打磨。我特别期待它能深入剖析那些我们日常生活中容易忽略,但实际上对职业发展和个人魅力有着决定性影响的小事。比如,如何通过肢体语言传递出自信而非傲慢的信号,或者在不同场合下,面对不同层级的人时,如何精准拿捏自己的表达方式。我希望这本书能提供一些实用的、可操作的案例,而不是空泛的理论指导。如果它能像一位经验丰富的前辈,在耳边轻声点拨那些“不成文的规则”,那就太棒了。我最近对时间管理和精力分配有了新的困惑,希望能从这本书里找到一些关于如何高效地平衡工作、学习与个人成长的实用技巧。这本书的价值,或许就在于它能帮我们把那些模糊的“感觉”转化为清晰的“行动清单”。我毫不怀疑,对于任何一个渴望在快节奏社会中站稳脚跟并寻求更高成就的女性来说,这本书都是一份不可多得的“行动指南”。

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这本书的定位似乎是在赋能那些已经具备一定基础,但正处于瓶颈期,需要突破性成长的女性群体。我目前正处于一个需要进行“自我升级”的关键阶段,旧有的工作方法和思维定势已经开始束缚我的发展。我希望这本书能够提供一些“颠覆性”的视角,去挑战我们过去认为理所当然的一些行为模式。例如,在团队协作中,如何既保持自己的独立性和专业性,又不显得格格不入,这需要极高的情商和对情境的精确把握。我期待书中能剖析一些关于“非语言沟通”的微妙之处,这往往是决定一次重要会面成败的关键。这类书籍,最怕的就是流于表面,停留在“多微笑”、“多倾听”这种老生常谈的建议上。我更希望看到的是关于如何制定细致入微的“个人标准体系”,以及如何将这些细节内化到潜意识层面,使其成为一种自然而然的反应,而不是刻意为之的表演。这本书如果能做到这一点,它将不再是一本“读完就放下的书”,而会成为一本需要反复翻阅和实践的“工具箱”。

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这本书的名字中带有强烈的“实用主义”色彩,这正是我在寻找的。很多成功学书籍往往过于侧重宏大的愿景,让人感觉目标遥不可及,最终不了了之。而“57个细节”这种量化的、明确的数字,立刻给人一种“我可以完成”的信心。我更想知道,这些细节是如何被提炼出来的?是基于大量的访谈、研究,还是作者自身的实践总结?我非常看重知识的“溯源性”和“可靠性”。如果这本书能把每一个细节都放在一个更广阔的背景下去解释其重要性,而不是孤立地罗列,那就更具说服力。比如,一个关于“准时”的细节,它背后关联的是对他人时间的尊重,是对自身承诺的重视,甚至是其事业版图上信任建立的基石。我希望这本书能将这些看似分散的“点”串联成一张清晰的“面”,让我们明白,每一个微小的坚持,最终都会汇聚成一股不可阻挡的力量。我希望能从中找到那种“醍醐灌顶”的感觉,明白原来我离成功只差在那些我从未留意的小角落里。

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读完简介,我立刻联想到那些在各种领域中默默耕耘、最终成就非凡的女性榜样。她们身上散发出的那种“气场”,是无法用金钱或地位简单衡量的,它源于一种深植于骨髓的自律和对细节的极致关注。我非常好奇,书中会如何拆解“细节”这个宏大的概念。是会聚焦在职场礼仪、着装品味这种外在的修饰上?还是会更深入到思维模式、决策流程中的微小习惯?我个人更偏向于后者,因为外在的东西可以模仿,但内在的思维习惯才是决定上限的关键。例如,在信息爆炸的时代,如何筛选信息、如何高效地进行深度思考,这些“看不见的细节”才是真正区分平庸与卓越的界限。我期待这本书能提供一套系统的“观察世界”的框架,让我们学会用更高维度的视角去审视生活中的每一个小选择。如果它能帮我识别出那些正在悄悄吞噬我宝贵精力与时间的“无效细节”,那这本书的投资就完全值得了。我需要的是那种能帮我构建起一个更坚固、更有效率的“个人操作系统”的指引。

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