大股东控制、盈余管理与上市公司业绩滑坡

大股东控制、盈余管理与上市公司业绩滑坡 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国财政经济出版社
作者:李东平
出品人:
页数:234
译者:
出版时间:2005-5
价格:15.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787500579632
丛书系列:
图书标签:
  • 会计
  • 制度
  • 中国
  • 大股东控制
  • 盈余管理
  • 上市公司
  • 业绩滑坡
  • 公司治理
  • 财务舞弊
  • 内幕交易
  • 投资风险
  • 中国股市
  • 会计研究
想要找书就要到 小美书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

大股东控制、盈余管理与上市公司业绩滑坡,ISBN:9787500579632,作者:李东平著

现代企业治理与可持续发展:基于多维视角的深度剖析 图书简介 本书旨在为读者提供一个全面、深入且富有洞察力的视角,审视现代企业在复杂多变的市场环境中,如何构建稳健的治理结构、实现高质量的运营管理,并最终迈向可持续发展的目标。我们回避了对特定微观财务操纵的聚焦,转而探讨企业宏观治理、战略规划、人力资本、技术创新以及环境社会责任(ESG)等关键要素如何共同作用,影响企业的长期生命力与市场价值。 第一部分:现代企业治理结构的重塑与优化 在全球化和数字化浪潮的冲击下,传统的“所有权与经营权分离”模式面临着前所未有的挑战。本部分深入剖析了现代企业治理的基石——董事会的有效性、独立性与专业性。我们探讨了如何设计更具前瞻性的激励与约束机制,确保管理层与股东利益的长期一致性,同时强调了中小股东权益保护的制度性建设。 1.1 董事会的有效性与专业化路径 本章细致分析了影响董事会决策质量的核心因素。内容涵盖了从董事会规模、成员构成(如独立董事的比例与背景多样性)到议事流程的优化策略。我们关注的重点是董事会在战略制定、风险识别与监督中的“积极作用”,而非仅仅扮演“事后追认者”的角色。讨论了情景模拟、压力测试在董事会决策中的应用,以及如何通过建立有效的董事会委员会(如薪酬委员会、提名委员会)来提升专业化水平。 1.2 利益相关者理论在治理中的实践 超越狭隘的股东至上原则,本书将“利益相关者理论”置于现代治理的核心位置。我们探讨了如何平衡债权人、员工、供应商、客户乃至社区的诉求,构建一个多重价值创造的网络。书中提供了具体的案例分析,展示了那些成功将社会责任融入核心战略的企业,是如何通过增强外部信任度,有效降低融资成本、吸引顶尖人才,从而实现更稳定的业绩表现。 1.3 内部控制体系的迭代与韧性构建 在不涉及具体盈余调节手段的前提下,本书着重强调了高质量、高韧性的内部控制体系对于保障信息真实性与运营连续性的极端重要性。我们详细考察了COSO框架在数字时代的适应性,特别关注了技术风险(如网络安全风险、数据治理风险)如何被纳入控制范围。韧性(Resilience)成为本章的关键概念,探讨了企业如何设计冗余、快速响应机制,以应对“黑天鹅”事件对财务报告和运营的冲击。 第二部分:战略管理、运营效率与资源配置 企业的长期业绩根植于其战略选择的合理性与资源的有效配置能力。本部分侧重于从宏观战略和运营效率的角度,审视企业如何构建持久的竞争优势。 2.1 动态能力理论与战略适应性 在 VUCA(易变、不确定、复杂、模糊)时代,静态的竞争优势正在迅速消解。本书引入“动态能力理论”,阐释了企业如何通过“感知机会”、“把握机会”和“重构组织能力”三个维度,实现战略的持续调整与进化。内容聚焦于企业如何建立跨部门的敏捷反应机制,以及如何通过组织学习,将经验教训转化为可复制的未来能力。 2.2 价值链优化与运营杠杆的审慎管理 本章深入分析了价值链各环节的效率提升策略,包括供应链的数字化转型、精益生产的深化应用以及库存管理的优化。我们强调了对“运营杠杆”的审慎评估——即固定成本与变动成本的比例。过高的运营杠杆可能在经济上行时放大收益,但在遭遇需求收缩时,也可能急剧加剧财务困境。本书提供了如何通过流程再造和成本结构优化,构建更具弹性的成本基础的方法论。 2.3 资本结构的优化与长期投资决策 资本结构的选择直接影响企业的风险暴露和未来增长潜力。本书全面审视了债务融资、股权融资及留存收益之间的权衡。讨论的重点在于,如何确保资本成本最低化,同时保证融资结构能够支持长期的、非投机的战略投资项目。我们探讨了投资决策中的“认知偏差”对资本配置的影响,强调使用净现值(NPV)和期权定价模型等工具,进行更严谨的资本预算。 第三部分:人力资本、创新驱动与ESG的融合 现代企业价值的创造越来越依赖于无形资产——人才和知识产权。本部分关注如何通过提升人力资本质量和践行可持续发展理念,为企业带来超越财务报表体现的长期价值。 3.1 人力资本的投资回报与激励设计 本书认为,高绩效是源于对人力资本的有效投入和激励。内容详细分析了如何设计与企业长期战略目标相一致的薪酬与激励体系,例如股权激励、绩效奖金与非财务激励的有效组合。重点讨论了如何构建公平透明的绩效评估体系,减少内部摩擦,从而最大限度地释放员工的创造力和敬业度。 3.2 组织创新生态系统的构建 创新不再是孤立的研发部门的责任,而是整个组织生态系统的产物。本章探讨了如何通过开放式创新(Open Innovation)模式,引入外部资源与视角,加速技术迭代。我们分析了“容错文化”对于鼓励试错和创新的重要性,以及如何通过内部孵化器、跨界合作等方式,将知识转化为可商业化的产品与服务,确保企业在技术前沿保持竞争力。 3.3 ESG:风险管理与价值创造的新范式 环境(E)、社会(S)和治理(G)因素已从边缘议题上升为企业核心战略的一部分。本书提供了一个实用的框架,指导企业如何将ESG因素融入风险管理流程和战略规划中。我们探讨了气候变化风险对资产负债表的潜在影响、供应链中的社会责任标准,以及透明化信息披露在提升企业市场声誉和吸引负责任投资者方面的关键作用。成功整合ESG的企业,被证明在应对监管变化、资源短缺和声誉危机时,展现出更高的生存能力和更稳健的长期回报。 结论:迈向稳健的长期价值创造 本书的最终目标是提供一套系统的、跨学科的工具箱,帮助管理者、投资者和监管者超越短期的财务波动,着眼于构建一个治理健全、战略清晰、运营高效且对社会负责任的现代化企业模型,确保其在充满不确定性的未来中,实现可持续且高质量的业绩增长。

作者简介

李东平,四川宣汉人,1971年生。上海财经大学管理学(会计学)博士、西南财经大学经济学(会计学)硕士.中国注册会计师(非执业会员)。曾在深圳大学经济学院任教,在香港科技大学、财政部统计评价司等地从事有关研究工作.现在中国证监会机构监管部工作。个人研究比较重视理论、政策,实务的结合。研究涉及国企改制上市、财务与会计、内部控制及.资金安全、投资顾问行业发展等方面,曾在《会计研究》 《中国会计与财务==研究》等杂志发表文章数篇。

目录信息

第1章 导论(1)
1.1引言(1)
1.2研究命题(4)
1.3结构安排(6)
1.4主要发现(8)
第2章股票发审制度安排、“供需瓶颈”与“租金”(1 0)
2.1国企改革与股份制企业制度创新的简要历程(1 0)
2.2发审制度安排中的控制特征(1 2)
2.3股票发行审核过程中财务指标的重要性(2 2)
2.4股票市场发展中的“供需瓶颈” (27)
2.5制度后果:“寻租”与盈余管理(3 1)
第3章 首次公开发行股票前的企业资产重组(3 4)
3.1 资产重组目标的异化(3 6)
3.2资产重组基本模式的演变(3 7)
3.3主要资产的分割(40)
3.4改制上市中的主要会计问题(4 5)
3.5后果:扩大了盈余管理空间(5 O)
第4章股权设置、大股东控制与最高管理人兼任(52)
4.1股权设置(5 2)
4.2大股东类型与大股东持股(5 6)
4.3最高管理人兼任(60)
4.4大股东控制、最高管理人兼任是企业特殊改制过程的必然结果(67)
第5章 上市公司的盈余管理:一种分析框架的描述(69)
5.1西方盈余管理理论研究的支点(6 9)
5.2我国特殊制度背景下的上市公司盈余管理(7 1)
5.3盈余管理的度量(80)
5.4我国上市公司盈余管理的分析框架(86)
第6章公司化改造、大股东类型安排与上市公司业绩滑坡(92)
6.1研究背景(9 3)
6.2研究假设(9 8)
6.3研究设计(100)
6.4样本与描述性统计(102)
6.5研究结果(105)
6.6研究发现(109)
第7章大股东控制、过度包装与公司IPO之后的业绩滑坡(111)
7.1研究背景(112)
7.2研究假设(114)
7.3研究设计(115)
7.4描述性统计(120)
7.5研究结果(125)
7.6研究发现(129)
第8章 非IPo公司的母子公司业绩差异与上市公司绩预测(131)
8.1西方关于业绩预测问题的研究(131)
8.2我国上市公司业绩预测的特殊背景(133)
8.3研究假设(134)
8.4研究设计(135)
8.5描述性统计与相关性检验(138)
8.6研究结果(142)
8.7研究发现(148)
第9章发现与启示(149)
9.1主要研究发现(150)
9.2论文特点与值得关注的几个问题(151)
9.3对中国证券市场发展的几点启示(155)
参考文献(161)
附 录 (170)
后 记 (229)
图 表索 引
表2一l:证券市场监管模式变迁表(1 9)
表2—2:国有企业改制上市的基本条件表(24)
表2—3:1990—2000年全国新股发行情况表(2 8)
表2—4:1998、1999年权益资本成本、负债资本成本与贷款利率对照表(3 3)
表4—1:上市公司股权结构表(5 5)
表4—2:上市公司大殴东类型分布表(57)
表4—3:IPO与NonIPO公司第一大股东持股比例 (5 9)
表4—4:上市公司与上级母公司董事长或总经理兼任情况表(60)
表4—5:最高管理人兼任分析之相关指标描述性统计表(64)
表4—6:最高管理人兼任影响因素的Logistic回归分析结果 (6 5)
表4—7:IPO公司最高管理人兼任回归分析结果(6 6)
图5—1:中国上市公司盈余管理分析框架简图(9 1)
表6—1:IPO当年公司第一大股东类型分布表(103)
表6—2:不同类型大股东持股的IPO上市公司的ROE指标及其变化表(104)
表6—3:IPO之后ROE下降分时期回归分析对照表(106)
表6—4:不同持股类型上市公司的业绩指f,示变化(ROEs(0,2))组间差异检验表(108)
表7—1:IPO公司业绩滑坡有关变量之描述性统计表(121)
表7—2:IP0样本公司各变量Pearson相关系数表(123)
表7—3:上市公司业绩指标变化与母子公司业绩指标之回归分析表(126)
表7—4:IP0公司业绩滑坡影响因素分析表I (127)
表7—5:IPO公司业绩滑坡影响因素分析表Ⅱ (128)
表8—1:上市公司业绩预测之描述性统计表(139)
表8—2:NonIPO样本公司各变量Pearson相关系数表(140)
表8—3:NonIPO公司业绩指标预测之影响因素分析表(143)
表8—4:NonIPO公司业绩指标变化预测之影响因素分析表(146)
· · · · · · (收起)

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

这本书真正触动我的地方,在于它所揭示的“道德风险”与“制度漏洞”之间的共生关系。它让我意识到,很多时候,业绩的“滑坡”并非突发性的黑天鹅事件,而是系统性风险累积的结果,是内部人利用制度的灰色地带进行长期“套利”的必然结局。我读完后,对“公司治理”这个词汇的理解彻底被刷新了。它不再是教科书上那些冰冷的原则和条文,而是活生生的、充满人性博弈的战场。我甚至开始反思,在观察任何一家公司的新闻时,都应该先去探究其股权结构是否稳定,大股东的动机是否与中小股东一致。这种思维框架的转变,是我这次阅读最大的收获。

评分

这本书的封面设计就很有意思,那种深沉的蓝灰色调,配上醒目的标题字体,一下子就抓住了我的眼球。我记得当时在书店里看到它,它并不是那种铺天盖地的畅销书,反而带着一股低调的学术气息,这让我对里面的内容充满了好奇。我当时就想,这本书肯定不是那种浅尝辄止的商业读物,它应该会深入到公司治理结构的核心地带,去剖析那些隐藏在财务报表背后的真实权力博弈。那种对真相的探寻欲望,让我毫不犹豫地把它带回了家。我期待它能提供一种全新的视角,去理解上市公司光鲜业绩背后的脆弱性,以及那些看似合规的操作是如何被用来服务于特定利益集团的。我希望它能像一把手术刀,精准地切开那些复杂的资本运作迷雾,直达病灶。

评分

这本书让我对资本市场的“公平”二字有了更深刻的认识。它深刻地揭示了在信息不对称的极端情况下,少数人如何能合法地侵蚀多数人的利益,而这一切往往就发生在我们天天关注的“公告”和“财报”之中。它更像是一剂清醒剂,对于任何想在资本市场长期生存的人来说,都是必读的。它教会我的不是如何去“操纵”,而是如何去“识别”和“防范”被操纵的风险。我向身边所有从事投资和财务工作的朋友们推荐它,因为它提供的底层逻辑和预警机制,远比短期市场热点更有价值,具有极强的实践指导意义。

评分

阅读这本书的过程,简直就像在解一桩桩错综复杂的金融悬案。作者的叙述逻辑非常严密,每一步推导都有扎实的理论依据和翔实的数据支撑,让人不得不信服。我特别欣赏作者在处理案例时的那种抽丝剥茧的能力,他并没有简单地指责“坏人”,而是构建了一个完整的利益传导机制模型,清晰地展示了从大股东的意图到最终的业绩下滑,中间经过了哪些精妙的“修饰”和“包装”。这不仅仅是一本书,更像是一份高级的财务侦探指南。每当我读到一个新的概念或一个关键的拐点,我都会停下来,在脑海中重新构建整个事件链条,那种豁然开朗的感觉,真的非常过瘾,远超一般的财经书籍能带来的智力满足。

评分

从写作风格上看,这本书的行文虽然学术性强,但其节奏控制得非常好,张弛有度。它在引入复杂的计量模型后,总会紧接着用生动的案例进行阐释,有效地避免了读者因专业术语过多而产生的阅读疲劳。我感觉作者在文字的张力拿捏上达到了一个很高的水准,既保证了研究的深度,又兼顾了非专业人士的理解需求。更难能可贵的是,它在论述过程中始终保持着一种冷静的批判姿态,不煽情,不武断,仅仅依靠数据的指向性和逻辑的推演来形成观点,这使得整本书的论证充满了力量感和公信力。

评分

李志文老师认为虽然实证很稀松,但制度背景接地气,有开创意义

评分

李志文老师认为虽然实证很稀松,但制度背景接地气,有开创意义

评分

李志文老师认为虽然实证很稀松,但制度背景接地气,有开创意义

评分

李志文老师认为虽然实证很稀松,但制度背景接地气,有开创意义

评分

李志文老师认为虽然实证很稀松,但制度背景接地气,有开创意义

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有