全国企业法律顾问执业资格考试复习指南

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出版者:经济科学出版社
作者:张德霖编
出品人:
页数:198 页
译者:
出版时间:2003年1月1日
价格:23.0
装帧:平装
isbn号码:9787505835580
丛书系列:
图书标签:
  • 法律
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具体描述

《全国企业法律顾问执业资格考试复习指南(企业法律顾问实务分册)》由经济科学出版社出版。

好的,以下是一本不包含“全国企业法律顾问执业资格考试复习指南”内容的图书简介,力求详细且自然: --- 《现代企业合规与风险管理实务手册》 ——构建面向未来的稳健型企业治理体系 引言:在不确定性中锚定确定性 当前,全球经济格局与国内市场环境正经历前所未有的深刻变革。企业面临的挑战不再仅仅是市场竞争的压力,更在于日益复杂化、精细化的监管要求、技术伦理困境以及地缘政治带来的潜在风险。传统的“事后补救式”管理模式已然失效,企业迫切需要一套系统化、前瞻性、可操作的合规与风险管理框架,以确保其在快速发展的同时,能够有效抵御潜在的法律、财务及声誉风险。 《现代企业合规与风险管理实务手册》正是在此背景下应运而生。本书并非侧重于某一特定专业资格考试的应试技巧或知识点罗列,而是深度聚焦于企业日常运营中风险的识别、评估、应对与监控的全生命周期管理。它旨在为企业高层管理者、法务部门负责人、内控与审计人员,以及希望全面提升企业治理水平的专业人士,提供一套实战导向的行动指南。 第一部分:合规文化的重塑与顶层设计 本部分深入探讨了如何将合规理念植入企业基因,确保其从“被动合规”转向“主动预防”。 1. 合规文化的内涵与构建路径: 阐述了何为有效的企业合规文化,分析了不同行业背景下(如金融、科技、制造)文化建设的差异性。重点讲解了“第一道防线”(业务部门)、“第二道防线”(风险与合规部门)和“第三道防线”(内部审计)如何有效协同,形成三道有效屏障。 2. 公司治理结构与合规监督: 详细解析了董事会、监事会在合规管理中的职责边界与问责机制。引入了“一票否决制”在特定高风险决策中的应用探讨,以及如何设立独立、高效的合规审查委员会。 3. 政策与制度的“活化”: 强调合规手册、内控制度不应是束之高阁的文本。本章提供了一套将法律法规要求转化为可执行的、与业务流程深度融合的标准作业程序(SOP)的方法论,并辅以案例说明如何利用信息技术工具实现制度的自动化执行与实时监控。 第二部分:关键风险领域的深度剖析与管理策略 本书用超过一半的篇幅,系统梳理了当前企业面临的几大核心风险领域,并提供了详细的应对方案。 1. 数据安全与隐私保护(GDPR/CCPA/中国个人信息保护法对接): 这一章节是本书的重点之一。它超越了简单的合规要求,探讨了企业在收集、存储、使用、跨境传输用户数据时,如何构建全栈式的数据生命周期安全架构。内容涵盖了数据分类分级标准、数据最小化原则的业务落地、以及面对数据泄露事件的快速响应与报告流程设计。 2. 反腐败与反商业贿赂(Anti-Bribery & Corruption - ABC): 针对全球反腐败立法趋严的趋势,本章详细解析了《海外反腐败法》(如FCPA、UK Bribery Act)对中国企业的潜在影响。重点介绍了供应商尽职调查(Third-Party Due Diligence)的深度模型,以及如何识别“灰度交易”和建立可追溯的礼品招待审批系统。 3. 反垄断与公平竞争法务: 聚焦于平台经济时代的竞争监管新态势。从经营者集中申报的阈值判断,到滥用市场支配地位的界定,再到横向垄断协议的识别,本书提供了大量针对并购交易及日常营销活动的竞争风险自查清单。 4. 劳动用工与雇佣风险管理: 面对灵活用工、竞业限制协议执行难等新问题,本章提供了如何优化合同管理、有效实施裁员计划(以避免群体性劳动争议)、以及处理工伤与职业健康风险的实操建议。 第三部分:风险监控、内审与危机应对 一个健全的风险管理体系必须依赖于有效的监控和及时的响应机制。 1. 风险指标体系(KRIs)的建立与量化: 介绍如何从定性风险描述转向定量风险衡量。设计了一套适用于中大型企业的关键风险指标(Key Risk Indicators, KRIs)仪表板构建模板,帮助管理层直观掌握风险敞口的变化。 2. 内部审计与合规监督的融合: 探讨内部审计部门如何利用数据分析技术,从海量交易数据中主动发现潜在的舞弊信号(Forensic Data Analytics)。强调审计发现与整改闭环的有效跟进机制。 3. 危机公关与声誉修复: 详细规划了企业面临重大负面事件(如产品召回、高管不当言论、重大诉讼判决)时的内部信息发布流程、跨部门沟通机制,以及如何与监管机构、媒体、公众进行有效对话,将负面影响降至最低。 本书特色: 实操性极强: 每一章节均配有丰富的流程图、检查清单(Checklist)和标准合同条款范本,可以直接应用于企业实践。 视角多元化: 整合了法律、财务、信息技术和人力资源管理等多学科视角,而非单一的法律条文解读。 面向未来: 特别关注了ESG(环境、社会与治理)对企业合规管理提出的新要求,帮助企业构建可持续发展的治理框架。 适用读者: 企业CEO、董事会成员、首席合规官(CCO)、总法律顾问、内控负责人、高级财务经理、以及所有致力于提升企业抗风险能力的专业人士。本书是企业从“合规生存”走向“合规引领”的必备参考书。 ---

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读后感

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用户评价

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从内容深度和广度来看,这本书无疑是为准备全国企业法律顾问执业资格考试的考生量身定制的权威参考资料。它不仅仅是对历年考试大纲的简单罗列和知识点的堆砌,更是在梳理和构建一个系统性的知识框架上下了很大功夫。尤其是对于那些交叉学科性质的章节,比如企业合规管理与风险控制部分,作者的处理方式显得尤为老道和深刻,不仅涵盖了基础的法律规范,还穿插了大量实务操作中的难点和热点问题,分析透彻,逻辑链条完整。阅读过程中,我能明显感受到作者深厚的法律功底和丰富的实务经验,很多地方的解读是教科书式的教材所无法比拟的,它更贴近现实工作场景的需求。例如,在处理公司治理结构变动引发的法律责任问题时,书中不仅列举了相关的判例法理,还提供了可以参考的内部规章制定思路,这种由理论到实践的无缝衔接,极大地增强了知识的实用价值和可操作性,对于我们理解法律精神和灵活运用规则至关重要。

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从整体的编写风格和叙事逻辑来看,这本书展现了一种非常清晰的“解构式”教学理念。它不是生硬地堆砌法条文本,而是采用了一种“问题导入—法条支撑—案例佐证—结论提炼”的完整论证路径来构建每一个知识模块。这种方式极大地提升了阅读的沉浸感和逻辑连贯性,让学习者能清晰地追踪到每一个结论背后的法理依据和实操逻辑。例如,在阐述某个特定的合同审查要点时,它会先抛出一个在企业实践中常见的风险情景,然后引出适用的法律条款,再通过一个虚拟或真实的案例来模拟审查过程,最后总结出审查的重点关注项。这种叙事结构使得知识的吸收不再是被动的接收,而变成了一种主动的思考和推理过程,非常符合法律专业人才的培养需求。它教会的不仅仅是“是什么”,更是“为什么会是这样”,以及“在实践中该如何应用”,这种对思维训练的关注,远超了一般应试手册的范畴,是一份真正有价值的专业工具书。

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学习资料的辅助功能设计,往往是区分“合格”与“优秀”的关键所在。这本书在辅助学习工具的设计上,可以说做到了极致的细致入微。首先是章节末尾设置的“自测与巩固练习”,这些习题的设计思路非常巧妙,它们并非是简单地重复概念,而是侧重于考察对复杂法律关系的综合运用能力,难度梯度设置合理,从基础概念回顾到复杂场景分析,逐步递进,非常有助于检验学习效果。其次,书中穿插的“重点难点解析框”和“法律思维导图”,简直是我的救星。这些图形化的辅助工具,将原本抽象复杂的法律关系网络进行了可视化提炼,像一把手术刀一样精准地切开了知识的难点,使原本晦涩的逻辑关系变得一目了然。特别是那些针对法条适用顺序和构成要件的流程图,极大地降低了记忆和理解的门槛,让我在复习后期进行快速串讲和知识点回顾时,效率得到了几何级的提升,完全摆脱了死记硬背的困境。

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这本书在知识更新速度上给我留下了非常深刻的印象,这一点在法律领域尤为关键。法律法规的修订和司法解释的出台速度之快,常常让很多传统教材望尘莫及。然而,这本复习指南在这一点上做得相当出色,它似乎建立了一套高效的信息收集和整合机制,确保了核心内容紧跟最新的法律条文和政策导向。我特意对比了书中涉及最新修订的《公司法》和新发布的几项重要监管规定的部分,发现其阐述的都是最前沿的规定和解读,丝毫没有滞后的感觉。这种与时俱进的能力,极大地保障了考生所学知识的有效性,避免了因为学习了过时的知识点而在考场上出现偏差。更值得称赞的是,对于新旧规定的差异点,作者往往会做专门的对比分析和影响评估,清晰地指出了哪些是需要重点记忆的变化,哪些是理解上的重心转移,这种精细化的处理,对于把握考试命脉起到了决定性的作用,体现了编写团队的专业敏锐度。

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这本书的装帧设计着实让人眼前一亮,封面设计简洁大气,没有过多的花哨元素,用色沉稳,给人一种专业且值得信赖的感觉。纸张的质感也相当不错,拿在手里有分量感,翻阅起来感觉很舒服,油墨的清晰度也达到了很高的水准,即便是长时间阅读也不会感到眼睛疲劳。内页的排版布局也体现了编者对读者体验的用心,章节标题清晰明了,段落之间的留白恰到好处,使得复杂的法律条文和案例分析得以井然有序地呈现。我特别喜欢它在引用重要法条时的字体处理方式,加粗、斜体或者使用不同的背景色块进行区分,极大地提高了阅读效率,让知识点像高光标记过一样跃然纸上。而且,书本的整体开本适中,无论是放在书架上还是随身携带都非常方便,体现了实用性和便携性的完美结合。这种对细节的关注,无疑为备考过程增添了一份愉悦感,让人在面对枯燥的法律条文时,也能感受到一种阅读上的享受,而不是单纯的应付任务。

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