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出版者:中国工商出版社

作者:王予集

出品人:

页数:514

译者:

出版时间:2005-4

价格:30.00元

装帧:简裝本

isbn号码:9787802150010

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瀚海拾贝：探寻古代典籍中的宇宙观与人文精神 一卷厚重的古代典籍，犹如一座沉默的图书馆，其间蕴藏的智慧与情思，足以穿越千年时光，与今人进行一场深刻的对话。 本书并非聚焦于现代商业运作或行政法规的解析，而是将目光投向那些在历史长河中被时间冲刷、却依然熠熠生辉的古代文本。我们试图在浩如烟海的古代文献中，梳理和呈现出古人对于世界本源的认知、对人类社会秩序的构建，以及其深沉而复杂的精神世界。 本书的探索路径是多维度的，它以“格物致知”的古老精神为指引，深入挖掘了那些记载着古代天人合一思想、哲学思辨、以及社会伦理构建的经典著作。 第一部分：太虚之境——古代宇宙论的形塑与演变 古代哲学思维的开端，往往是对“大”的追问，即宇宙的起源、结构及其运行的根本规律。本书的开篇部分，将细致考察从先秦诸子到魏晋玄学的演变过程中，古人如何构建他们的“宇宙模型”。 我们不会讨论任何近现代的市场监管体系或企业注册流程。相反，我们关注的是《易传》中的阴阳五行如何被视为宇宙万物的基本构成元素，以及这种模型如何渗透到古代的医学、历法乃至军事思想之中。例如，“天人感应”学说的发展，并非是某种行政审批逻辑的先声，而是古人试图在自然现象的变动与人世间的吉凶祸福之间建立起形而上的联系。书中将详细比对《淮南子》中对“混沌”的描绘与道家“道”的本体论，探讨其如何解释世界的创生与循环往复。 特别地，我们还会深入研究古代天文学记录（如《史记·天官书》）中所体现的秩序观。这些记录，与其说是科学观测，不如说是一种对“天道”的敬畏与解读。星辰的运行被赋予了道德和政治的意义，这与现代行政管理中对客观、中立规则的追求，构成了鲜明的对比。这里的核心在于“象数”，即通过对自然现象的模拟和计数，来把握治理天下的宏观脉络。 第二部分：礼序之维——古代社会秩序与人文建构 如果说第一部分关注的是“天”，那么第二部分则聚焦于“人”——古代社会如何通过思想和制度来组织其复杂的群体生活。我们探究的重点是儒家思想体系中对“礼”的推崇，这种“礼”并非现代意义上的规范或章程，而是一种内化于心的道德自觉与外显于行的行为准则。 书中会详细剖析《礼记》中对不同社会身份（君、臣、父、子、夫、妇）的权利义务的界定。这种界定，是基于血缘和宗法制度的层层递进，它强调的是“差序格局”中的个体责任，而非现代契约精神下的平等权利。我们将通过分析古代家训、乡规民约的文本，展现这种“熟人社会”中，道德约束力如何远超于成文法条的约束力。 此部分还将涉及古代的“选贤任能”思想。我们会对比尚书中的训诫与世说新语中的轶事，来考察古代士人是如何理解“德行”与“才干”在公共事务中的权重。这并非是对现代公务员选拔机制的描述，而是对一种基于道德标准的政治伦理的考古挖掘。例如，古代的“举荐”制度，其核心判断标准往往是个人品格的完满，而非对特定业务技能的量化评估。 第三部分：器用之思——古代技艺与智慧的传承 本书的第三部分将目光转向古代工匠与术士们所掌握的实践智慧。这部分内容致力于展现古人如何将哲学理念转化为具体的物质成果，侧重于那些依赖长期经验积累和口耳相传的技艺。 我们不会涉及任何现代化的流程管理或质量控制标准。相反，我们会考察《考工记》所蕴含的几何学与工艺美学。书中对车轮、兵器、筑城等细节的描述，体现的是一种对“度”的精确把握，这种“度”是与宇宙的和谐比例相联系的，而非仅仅是技术规格的简单罗列。 此外，对古代医学典籍（如《黄帝内经》的部分篇章）的解读，也将从“整体观”的角度展开。古人将人视为一个与自然环境紧密联系的有机体，疾病的产生被视为阴阳失衡的结果。这种诊断思维，与现代医学基于病理学和精确数据分析的模式，形成了鲜明的对照。这里的“调理”，是一种顺应生命节律的平衡艺术，而非对特定病灶的针对性干预。 结语：对“失落的维度”的重申 本书的总结部分，旨在重申古代思想体系的内在逻辑与我们当下处境的疏离感。我们探讨的古代知识体系，是建立在一个共同的、基于自然循环的宏大叙事之上的。这种叙事提供了一种超越个体得失的终极意义感。 在信息爆炸、专业分工日益细化的今天，这些古籍中所蕴含的整体性思维、对“德”的执着追求，以及对宇宙奥秘的敬畏，提供了一个反思现代社会过度工具化、碎片化倾向的独特视角。本书旨在唤醒的，是对那些被现代性进程所遮蔽或遗忘的思维维度——对“道”的追寻，对“礼”的涵养，对“器”的敬重——的重新认识。它是一次对古人精神世界的深度潜入，一次对形而上学根基的温柔叩问，绝非对任何具体行政事务流程的阐释与指导。

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这本书简直是为我这种初入职场的“小白”量身定制的指南！我一直对**《企业管理与商业战略》**这部经典著作心生向往，但总觉得理论性太强，抓不住重点。直到我翻开手边的这本**《高效沟通与团队协作实战手册》**，才发现原来枯燥的商业知识也可以如此生动有趣。它没有那种教科书式的说教，而是通过一个个贴近现实的案例，手把手地教你如何在复杂的商业环境中进行有效的沟通。比如，书中详细剖析了不同性格的同事如何快速建立信任，以及在项目陷入僵局时，如何运用“非暴力沟通”技巧来引导讨论方向。我特别喜欢其中关于“向上管理”的那一章，它不像其他书籍那样含糊其辞，而是明确指出了如何清晰、简洁地向上级汇报工作进度的具体方法，哪怕是新手也能立刻上手尝试。读完这部分，我感觉自己像安装了一个“职场情商升级包”，看待周围的人和事都多了一层理解和策略。它更像是一位经验丰富的前辈坐在你对面，一边喝着咖啡，一边毫无保留地分享他的成功与失败的经验，让人读起来毫无压力，收获却异常扎实。这本书的结构安排也非常合理，每一章节的结尾都有一个“自查清单”，让你立刻回顾并内化所学，真正做到了学以致用，而不是读完就忘。

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这本书的装帧设计和排版风格非常吸引人，**《跨文化管理与全球化运营》**这本书的每一页都散发着一种严谨而优雅的气质。我之所以被它吸引，是因为我过去在处理国际合作项目时，经常因为文化差异而导致谈判陷入僵局。这本书的贡献在于，它提供了一个处理文化冲突的“框架模型”，而不是仅仅罗列一些各国风俗禁忌。它系统地介绍了霍夫斯泰德的文化维度理论，并结合了当今全球化企业在远程协作中遇到的新问题，进行了非常有深度的探讨。比如，书中对“高语境文化”与“低语境文化”在远程会议中的沟通策略差异进行了详尽的对比分析，这对我理解不同地区同事的邮件风格和会议反应至关重要。作者的语言风格非常学术化，但逻辑层层递进，像一位经验丰富的大学教授在课堂上循循善诱，引导学生逐步建立起系统的跨文化敏感度。它让我明白，管理一个全球化的团队，需要的不仅仅是流程的统一，更是思维模式的兼容与调和。读完这本书，我感觉自己像是进行了一次系统的“文化扫描”，对全球商业环境的复杂性有了更深层次的敬畏和理解。

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最近我正在为我们公司的数字化转型项目寻找灵感，无意间发现了**《人工智能时代的商业模式创新》**。这本书的视角非常前沿且具有前瞻性，它没有陷入那些对AI技术本身做过多描绘的常见陷阱，而是聚焦于“如何利用AI重塑价值链”。我尤其欣赏作者对于“平台生态系统构建”的论述，它不仅仅谈到了技术堆栈，更深入探讨了如何通过数据飞轮效应来形成难以复制的竞争壁垒。书中列举的若干案例，特别是几家传统制造业如何通过嵌入式AI服务实现了业务的二次增长，给了我极大的启发。这些案例的细节非常丰富，从早期的用户痛点识别，到后期的技术选型与组织架构调整，都有详尽的描述，这对于我们这种正在摸索转型的企业来说，具有极高的实操参考价值。这本书的文字风格极其凝练有力，没有一句废话，每一个段落都像是精心打磨过的战略备忘录。它成功地将复杂的科技趋势与可执行的商业战略紧密结合在一起，迫使读者跳出固有的思维定势，去思考未来十年商业世界的可能形态。读完后，我立刻组织了一次内部研讨会，核心议题就是书中提出的“服务即产品”的新范式。

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说实话，我原本对手册类的书籍抱有很低的期望值，总觉得它们是快餐读物，缺乏深度。然而，**《金融市场分析与投资决策》**这本书彻底颠覆了我的看法。它的专业性令人惊叹，尤其是在解析复杂的金融衍生品和宏观经济指标时，作者展现了深厚的学术功底和敏锐的市场洞察力。我记得我曾经尝试阅读一些专业的金融报告，但往往因为术语晦涩而望而却步，这本书却巧妙地搭建了一座桥梁，将那些高深的理论用清晰的逻辑图表和详实的图例呈现出来。比如，书中对“有效市场假说”的不同流派及其在现实中的应用差异进行了极其细致的辨析，这对于我理解近期市场波动背后的深层逻辑帮助极大。更难得的是，它不仅仅停留在“是什么”的层面，而是深入探讨了“为什么”和“怎么办”。作者在分析历史案例时，那种抽丝剥茧的推理过程，让人仿佛置身于交易室的前线，亲身参与到那场与时间赛跑的决策之中。对于那些希望从基础知识向专业分析迈进的读者来说，这本书无疑是一份严谨而权威的路线图。它要求读者投入时间去思考和计算，但每一次深入的理解都会带来回报，那种拨云见日般的豁然开朗，是其他泛泛而谈的理财书籍无法给予的。

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我一直认为，任何一个领域的成功都离不开对基础规律的深刻理解。**《组织行为学与人力资源优化》**这本书，就像是一部扎根于心理学和行为科学的“操作手册”。它的内容非常贴近我们日常的工作场景，但解释的底层逻辑却极其深刻。我特别关注了其中关于“激励理论的实证研究”那一章，书中通过大量实验数据，推翻了一些流传已久的管理“金科玉律”，揭示了奖励机制在不同情境下的效用衰减问题。这种基于实证的批判性思维，让我对过去一些武断的人力资源政策产生了反思。这本书的叙事方式非常朴实，就像在进行一次科学探究，它不会给你标准答案，而是提供一套严密的工具箱，让你自己去诊断组织内部的问题。例如，在处理员工倦怠问题时，它提供的诊断工具比市面上任何一套管理咨询工具包都更具穿透力，因为它深入到了动机的根源。读完此书，我不再将组织问题视为孤立的事件，而是将其视为一个复杂的系统在特定条件下的必然反应。它教会了我如何像科学家一样去观察、假设、测试和优化我的团队管理方式，这对于任何希望提升团队长期绩效的管理者来说，都是一本不可多得的案头工具书。

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