第1章　導論
1.1　問題的提齣
1.1.1 企業持續發展的意義
1.1.2　我國企業麵臨的持續發展問題
1.1.3　研究目標
1.2　國內外研究現狀
1.2.1　企業能力理論
1.2.2　企業生命周期理論
1.2.3　企業係統論
1.3　研究內容和研究方法
1.3.1　研究內容
1.3.2　研究方法
1.3.3　研究路綫
1.3.4　研究的主要創新
第2章　企業持續發展分析
2.1　企業持續發展概述
2.1.1 資源、環境的可持續發展
2.1.2　企業的持續發展
2.1.3　企業持續發展評價體係
2.1.4　企業持續發展研究現狀
2.2　企業持續發展的動因分析
2.2.1 企業成長外因論
2.2.2　企業成長內因論
2.3　企業持續發展的能力分析
2.3.1 能力概述
2.3.2　企業能力的特徵與演化
2.3.3 企業能力係統構成與創新
2.3.4　企業能力研究現狀
2.4　企業持續發展的驅動模型
2.4.1 企業持續發展驅動模型
2.4.2　企業持續發展的外部因素
2.5　本章小結
第3章　企業能力組閤模型——PosTEN模型
3.1 中國市場競爭與企業能力演變
3.2　企業能力組閤模型的歸納性分析
3.2.1　研究流程
3.2.2　第一階段數據收集與分析
3.2.3　第二階段數據收集與分析
3.2.4　評述
3.3　文獻研究的結論
3.4　國外研究的結論
3.4.1　卓越組織的因素
3.4.2 什麼對企業真正有效4+2方程式
3.5　本章小結
第4章　企業能力組閤模型POSTEN與生命周期的適配關係
4.1 企業生命周期理論迴顧與評述
4.1.1 國外關於生命周期理論的研究
4.1.2　國內關於生命周期理論的研究
4.2　企業能力與生命周期關係的理論分析
4.3 實證分析企業能力模型與生命周期適配關係
4.3.1 樣本與問捲設計
4.3.2　數據統計分析
4.3.3　評述
4.4　本章小結
第5章　企業傢能力與企業持續發展
5.1　企業傢能力與企業持續發展的理論分析
……
第6章　企業盈利模式運作能力與企業持續發展
第7章　企業技術能力與企業持續發展
第8章　企業製度規範能力與企業持續發展
第9章　企業內部運行能力與企業持續發展
第10章　企業戰略管理能力與企業持續發展
第11章　企業能力組閤模型與生命周期適配關係案例研究
第12章　中國上市公司生命周期與能力組閤實證研究
第13章　企業競爭力理論及實務
附錄A　調查問捲
參考文獻
後記
· · · · · · (收起)