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出版者:Pearson Education Limited

作者:Greg Cook

出品人:

页数:752

译者:

出版时间:2004-12

价格:500.00 元

装帧:平装

isbn号码:9780131276772

丛书系列:

图书标签:

• 人力资源管理
• HRM
• 人才管理
• 组织行为
• 招聘
• 培训
• 绩效管理
• 薪酬福利
• 劳动关系
• 员工发展

好的，这是一份针对一本名为《人力资源管理》的书籍的“非”简介，它详细描述了一本不涉及人力资源管理主题的书籍的内容，旨在满足您的要求： --- 《光影交织：十八世纪欧洲室内设计与社会变迁研究》 作者：埃莉诺·凡·德·布鲁克 出版社：伽利玛学术出版社 页数：890页（附彩图及建筑图纸索引） 定价：人民币 488 元 ISBN：978-1-4051-9923-8 书籍简介 本书并非一本关于企业运营或组织行为学的著作，而是一部深入探讨十八世纪（1700年至1799年）欧洲室内设计风格演变与社会结构动态之间复杂关联的重量级学术专著。作者埃莉诺·凡·德·布鲁克，牛津大学艺术史名誉教授，以其跨学科的研究方法，将建筑史学、社会学、物质文化研究以及精细的艺术品鉴赏融为一体，构建了一个关于“空间如何反映权力与身份”的宏大叙事。 全书共分为七个主要部分，辅以详尽的案例分析和跨国比较。作者的中心论点是：十八世纪，从巴洛克的宏大叙事向洛可可的精致感性过渡，再到新古典主义的回归理性，每一种室内风格的盛行，都直接或间接映射了当时欧洲贵族、新兴资产阶级以及王室权力重心的微妙转移和意识形态的更迭。 第一部分：空间的前奏——巴洛克残响与启蒙的萌芽（1700-1730） 本部分重点考察了路易十四时代遗留下来的、以凡尔赛宫为代表的绝对君主制风格的影响力。设计元素如沉重的镀金装饰、戏剧性的光影处理和对称布局，被视为对中央集权政治秩序的视觉颂扬。然而，作者敏锐地捕捉到，在法国的沙龙（Salons）和英国的乡间别墅中，对更私密、更人性化尺度的空间需求正在悄然滋长。我们详细分析了早期“小房间”（Petite Pièce）的出现，这些空间如何开始允许贵族成员进行更非正式的社交活动，为洛可可的个体化倾向埋下伏笔。 第二部分：洛可可的盛宴：亲密性、享乐主义与女性权力（1730-1760） 洛可可风格（Rococo）被视为十八世纪中叶欧洲精英阶层生活方式的完美物质体现。本书投入大量篇幅研究了洛可可的标志性特征——不对称的曲线（如“洛卡伊”贝壳纹）、柔和的色彩调色板（粉彩、乳白和淡金）以及对东方主义（Chinoiserie）的偏爱。作者指出，这种风格的兴起与沙龙文化中女性知识分子和贵妇人的影响力增强紧密相关。室内装饰不再是展示国家威仪的工具，而成为展示个人品味、财富积累速度和对“趣味”（Goût）把握程度的竞技场。我们对巴黎的府邸（Hôtels Particuliers）进行了细致入微的透视，揭示了隐藏在华丽壁纸和丝绸软装背后的社会潜规则。 第三部分：物质的载体：家具的革命与新技术的应用 这一部分聚焦于家具制作工艺的突破。重点考察了塞巴斯蒂安·斯洛德茨（Sébastien Slodtz）等大师的工作，探讨了弯腿桌（Cabriole Legs）、交椅（Fauteuil）以及“Commodes”箱柜的设计如何适应新的生活习惯——例如，更频繁地举行小规模的会客和更精细的私人信件往来。我们还探讨了玻璃制造、镜面技术和新兴的漆器技术对室内光线和空间感的影响，展示了材料科学的进步如何被用于美学表达。 第四部分：跨越海峡的对话：英式室内设计的本土化与务实主义 不同于法式的浮华，英国的设计在十八世纪展现出一种独特的务实与古典的结合。本部分深入分析了英国乔治王时期（Georgian Era）建筑师如詹姆斯·吉布斯（James Gibbs）和罗伯特·亚当（Robert Adam）的工作。亚当的“新古典主义”设计，强调线条的清晰、纪念碑式的对称性，以及对古希腊罗马遗迹的直接引用，被视为对洛可可过度装饰的一种文化反拨，象征着英国上层阶级对共和国理想和古典美德的推崇。我们对比了伦敦摄政街的排屋内部与意大利别墅的室内布局，揭示了国家身份在设计语言中的微妙差异。 第五部分：从私人到公共：咖啡馆、俱乐部与资产阶级品味的形成 随着贸易的扩张和城市化的加速，新兴的资产阶级开始模仿贵族的审美标准，但他们需要更适合商业和社会交际的场所。本书详细研究了伦敦的绅士俱乐部（Gentlemen’s Clubs）和欧洲主要城市的咖啡馆（Cafés）的室内设计。这些空间的设计往往介于极简的实用性和对古典符号的模仿之间，标志着“品味”开始从血统继承转变为可以通过教育和财富获取的技能。 第六部分：革命的前夜：符号的政治化与室内装饰的道德批判（1770-1799） 在世纪末，室内设计日益成为政治意识形态的战场。当启蒙哲学家如卢梭开始批判贵族生活的奢靡时，室内装饰开始被赋予道德含义。新古典主义的简洁、对“朴素的共和之美”的推崇，在法国大革命前夜，从一种审美选择演变为一种政治立场。本书分析了玛丽·安托瓦内特宫廷的最后阶段，以及革命后督政府时期（Directoire）装饰中对简洁几何图形和古罗马服饰元素的狂热，展示了艺术风格如何直接服务于社会变革的需要。 第七部分：结论：空间的持久遗产 最后一部分总结了十八世纪室内设计对后世的深远影响，特别是它如何奠定了现代居住空间对功能性、隐私性和个性化表达的重视基础。 本书特点： 详尽的插图：收录了大量首次公开的建筑师手稿、室内彩绘图和家具蓝图。 跨学科视角：成功地将艺术史、社会学和经济史编织在一起，提供了一个多维度的解析框架。 深度案例研究：对维也纳的利希滕斯坦宫、伦敦的诺福克府以及巴黎的公共图书馆等关键地点的室内陈设进行了详尽的考古式还原。 这部作品是研究十八世纪欧洲物质文化、社会分层和审美演变的历史学家、建筑师、室内设计师以及对西方艺术史有浓厚兴趣的读者的必备参考书。它通过分析墙纸的纹理、地毯的花样和家具的摆放角度，重建了一个逝去的时代的生活肌理与权力结构。

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我一直坚信，人力资源管理是连接企业战略与员工发展之间的关键桥梁。这本书的出现，让我对如何更好地搭建这座桥梁充满了期待。我希望它能深入探讨如何将人力资源战略与企业整体战略紧密结合，如何通过有效的激励机制激发员工的潜能，以及如何构建一个公平、公正、有活力的工作环境。我希望书中能够提供关于员工关系管理、劳动法规遵从以及风险管理等方面的详细指导，让我能够更好地规避潜在的风险，保障企业的稳健发展。我期待这本书能够成为我理解和实践“以人为本”的管理理念的有力助手。

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对这本书的期待，更多的是一种对自身成长的渴求。我相信，一个优秀的人力资源管理者，不仅需要具备扎实的专业知识，更需要拥有敏锐的洞察力和卓越的领导才能。我希望这本书能够帮助我提升这些关键能力，让我能够更精准地识别出企业发展中的人才需求，更有效地吸引和留住顶尖人才，并最终推动整个组织的绩效提升。我希望书中能够提供关于领导力发展、团队建设、冲突管理以及变革管理等方面的深入探讨，让我能够更好地理解和应对工作中出现的各种复杂情况。我期待这本书能够为我提供一种全新的视角，让我能够以更具战略性和前瞻性的眼光来看待人力资源管理，从而在职业生涯中取得更大的突破。

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初识这本书，我被它沉甸甸的份量和封面那简洁却充满力量的设计所吸引。翻开扉页，那种纸张特有的、带着淡淡油墨香的气息瞬间弥漫开来，仿佛预示着一场知识的探索之旅即将开启。作为一名在人力资源领域摸爬滚打多年的从业者，我总是怀揣着对行业前沿和最佳实践的渴望，渴望能有一本真正能够拨开迷雾、指引方向的著作。而这本书，无疑给了我这样的期待。它不仅仅是一本教材，更像是一位经验丰富、见解独到的导师，准备与我进行一场深刻的思想交流。我迫不及待地想深入其中，探寻那些关于人才、组织和领导力的奥秘，希望它能为我带来新的启发，解答我工作中遇到的种种困惑，甚至重塑我对人力资源管理的理解。我希望这本书能深入浅出地解析那些复杂的人力资源管理理论，并提供切实可行的应用案例，让我能够学以致用，在实践中不断提升。

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坦白说，我之所以会被这本书深深吸引，源于它在行业内的口碑。无数的专业人士，从资深HR到企业高管，都对它赞誉有加，称其为“人力资源管理的圣经”。这种集体的肯定，让我对它的内容充满了好奇与期待。我希望这本书能够超越理论的堆砌，深入剖析现代企业在人才吸引、培养、保留和激励方面所面临的挑战，并提供创新性的解决方案。我期待它能详细阐述如何构建一个强大而富有韧性的人力资源体系，如何通过有效的战略规划来驱动业务增长，以及如何培养具有全球视野和创新精神的领导者。这本书的篇幅看似庞大，但这恰恰说明了其内容的丰富性和深度，让我相信它能够成为我职业生涯中不可或缺的参考工具，为我应对日益复杂的人力资源管理难题提供坚实的理论基础和实践指导。

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我对这本书的期望，很大程度上源于它在理论深度和实践指导性之间的完美平衡。我希望它不仅能解释“为什么”要这样做，更能详细阐述“如何”去做。我希望书中能够包含大量的工具、模型和表格，方便我直接应用到工作中。例如，在薪酬设计方面，我希望能看到具体的薪酬结构设计方法和市场薪酬调研的指导；在绩效管理方面，我希望能学习如何设定SMART目标，以及如何进行有效的绩效反馈。我希望这本书能够成为我解决实际问题的“工具箱”，让我能够快速有效地应对工作中遇到的各种挑战，并取得显著的成效。

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我对这本书的期待，是希望它能够成为我职业生涯中一个重要的里程碑。我希望它不仅能为我提供扎实的理论基础和丰富的实践经验，更能启发我对人力资源管理这一领域的无限可能。我期待书中能够包含关于人才吸引、培养、保留和激励的创新性方法，以及如何利用科技手段提升人力资源管理效率。我希望这本书能够帮助我理解如何在快速变化的市场环境中，构建具有竞争优势的人力资源体系，并最终实现企业与员工的共赢。我期待它能够成为我不断学习、不断进步的动力源泉，让我能够持续在人力资源管理的道路上发光发热。

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这本书的出现，对于许多渴望在人力资源领域深耕的专业人士来说，无疑是一份宝贵的馈赠。我希望它能够帮助我建立起一套完整而系统的人力资源管理知识体系，并能够将这些知识融会贯通，运用到实际工作中。我期待书中能够提供关于组织发展、人才盘点、继任者计划等更高级的管理理念和实践，让我能够从更宏观的层面去思考企业的人才战略。我希望这本书能够引领我走向更广阔的职业发展道路，成为一名真正能够为企业创造价值的人力资源专家，也希望它能够启发我对人力资源管理的更深层次的思考。

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这本书给我最直观的感受就是其内容的全面性和前瞻性。我希望它能涵盖人力资源管理的每一个重要环节，从最初的招聘选拔，到员工的培训发展，再到薪酬福利的设计，以及最终的绩效评估和职业生涯规划。我特别关注书中对于未来人力资源管理趋势的预测，例如数字化转型、人工智能在HR领域的应用，以及敏捷人力资源管理等新理念。我希望它能够为我提供应对这些趋势的策略和方法，让我能够站在行业的前沿，不断学习和进步。我期待这本书能够成为我职业发展的“百科全书”，无论何时遇到问题，都能在这里找到答案，并获得更深刻的理解。

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当我第一次拿起这本书时，一种久违的学习热情就被点燃了。我迫切地希望它能为我提供一条清晰的学习路径，让我能够系统地掌握人力资源管理的各个方面。我希望书中不仅包含理论知识，更要提供大量的案例研究，让我能够看到这些理论是如何在现实世界中应用的，以及在不同行业、不同规模的企业中，人力资源管理又有哪些差异化的实践。我希望这本书能够帮助我建立一套完整的人力资源管理思维框架，让我能够从宏观到微观，全面地理解和把握人力资源管理的精髓。我期待它能为我解答关于如何构建有效的招聘流程、如何设计有吸引力的薪酬福利体系、如何制定科学的培训发展计划等具体问题，让我能够自信地面对工作中的各种挑战。

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我一直认为，人力资源管理是一个既充满艺术性又极具科学性的领域。它关乎人的价值，也关乎组织的效能。这本书的封面设计，那种沉静中透出的力量感，让我对它能够提供深邃见解充满了信心。我希望它能深入探讨员工敬业度、组织文化建设、绩效管理体系优化等核心议题，并且不仅仅是陈述理论，更要提供如何将这些理论落地执行的详细步骤和注意事项。我特别期待书中能有关于如何利用数据分析来指导人力资源决策的章节，因为在如今这个数据驱动的时代，缺乏数据支持的人力资源管理是难以取得成功的。我希望这本书能够帮助我理解如何将人力资源职能从一个支持性部门转变为一个战略性合作伙伴，为企业的可持续发展贡献核心价值。

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