商事法律概论

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出版者:华东理工大学出版社
作者:贺伟跃
出品人:
页数:341
译者:
出版时间:2004-1
价格:19.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787562815792
丛书系列:
图书标签:
  • 商事法
  • 公司法
  • 合同法
  • 票据法
  • 证券法
  • 破产法
  • 商事诉讼
  • 法律概论
  • 商法
  • 经济法
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具体描述

《商事法律概论》重点介绍在社会主义市场经济体制下商务活动中经常涉及的基本法律知识与法律制度,涉及全民所有制工业企业法、公司法、合同法等。

现代企业管理与组织行为学:理论基础与实践应用 图书简介 本书系统、深入地探讨了现代企业管理学的核心理论框架,并结合当前商业环境的复杂性,详细阐述了组织行为学的关键概念、模型及其在实际管理中的应用策略。全书旨在为管理者、决策者以及商学院学生提供一套全面而实用的工具箱,以应对瞬息万变的商业挑战。 第一部分:企业管理学基础理论与战略定位 本部分聚焦于企业管理的基石,从宏观视角审视现代企业的运行逻辑和发展方向。 第一章:管理学的演进与当代挑战 本章追溯了管理思想从古典时期(如泰勒的科学管理、法约尔的行政管理理论)到人际关系学派、行为科学学派的发展脉络。重点分析了后工业时代,尤其是在数字化、全球化背景下,传统管理理论面临的适应性难题。讨论了敏捷管理(Agile Management)、精益思想(Lean Thinking)等新范式对现代企业结构和流程的重塑作用。 第二章:企业战略管理的核心框架 深入剖析战略制定的过程,从环境扫描(内外部环境分析,如PESTEL、波特五力模型)入手,明确企业的使命、愿景和核心价值观。详细阐述了竞争战略的类型,如成本领先战略、差异化战略和集中化战略。同时,本书引入了动态能力理论(Dynamic Capabilities Theory),强调企业在资源整合、学习创新方面的持续构建,以维持长期竞争优势,而非仅仅依赖静态资源禀赋。 第三章:组织结构设计与变革管理 本章探讨了如何根据企业的战略目标、规模和所处的生命周期阶段,设计出最优的组织结构。内容涵盖职能型、事业部型、矩阵型以及网络型等多种组织形态的优劣势分析。特别关注扁平化、去中心化趋势下的权力分配与沟通机制优化。变革管理部分,引入了库尔特·勒温的三阶段模型(解冻-变革-再冻结),并结合约翰·科特的八步变革模型,指导管理者如何有效应对变革阻力,确保组织转型平稳落地。 第四章:运营管理与供应链协同 本章侧重于企业内部流程的优化与效率提升。详细介绍了运营管理的基本职能,包括生产计划、质量控制(如TQM、六西格玛方法论)、库存管理(如JIT系统)。供应链管理部分,重点分析了全球供应链的风险与韧性(Resilience)。探讨了如何利用信息技术(如ERP系统)实现端到端的流程集成,提高响应速度和客户满意度。 第二部分:组织行为学:个体、群体与领导力 本部分深入微观层面,解析驱动员工行为、影响团队绩效和塑造组织文化的深层心理机制。 第五章:个体层面的行为基础 本章聚焦于员工的动机、知觉与态度。详述了经典动机理论(如马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论)与当代激励模型(如目标设定理论、自我决定理论)。深入探讨了工作设计如何影响员工的内在激励(如工作丰富化、任务意义感)。知觉部分,分析了归因偏差(如基本归因错误、自我服务偏差)在绩效评估和人际交往中的影响。 第六章:群体动力学与团队效能 团队是现代组织完成复杂任务的基本单元。本章系统分析了群体发展的阶段(如塔克曼的形成-震荡-规范-执行模型)。讨论了团队规模、角色分工(如贝尔宾团队角色)对团队产出的影响。尤其侧重于冲突管理,区分了建设性冲突(认知冲突)与破坏性冲突(情感冲突),并提供了有效的冲突解决策略,如协商、调解和协作。此外,深入研究了群体决策的优势与缺陷(如群体迷思/Groupthink),并提出了增强群体决策质量的技术,如去中心化讨论和“魔鬼代言人”角色设置。 第七章:领导力理论与风格实践 领导力是组织成功的关键驱动力。本章不仅回顾了特质理论和行为理论,更侧重于现代权变模型。详细分析了菲德勒的权变模型、路径-目标理论(Path-Goal Theory)如何根据情境因素选择合适的领导风格。重点阐述了变革型领导(Transformational Leadership)的四个要素(理想化影响力、鼓舞人心的动机、智力激发、个性化关怀),并将其与交易型领导进行对比。同时,讨论了仆人式领导(Servant Leadership)和伦理领导在构建信任文化中的作用。 第八章:组织文化、氛围与变革驱动 组织文化被视为“根深蒂固的假设和价值观”,它无形中塑造了员工的行为规范。本章阐述了组织文化的层次结构(如沙因的文化三层次模型),并通过案例分析了强大文化与适应性文化之间的平衡点。组织氛围(Climate)作为文化的可感知部分,被视为员工满意度和绩效的中介变量。最后,探讨了如何通过仪式、符号、故事以及领导者的示范行为,有效地培育和强化有利于企业战略目标实现的组织文化。 第三部分:人力资源管理与绩效整合 本部分将管理理论与人力资源实践相结合,探讨如何通过有效的制度设计,将战略目标转化为可衡量的员工行为和产出。 第九章:人力资源规划与战略匹配 本章强调人力资源管理(HRM)不再是纯粹的行政职能,而是企业战略的合作伙伴。内容涵盖人力资源需求预测、员工招募(内部晋升与外部搜寻的权衡)、选择(面试技术、评估中心的应用)。阐述了如何通过“高绩效工作系统”(HPWS)将人员配置、激励、培训等各项HR实践进行系统集成,以最大化组织效能。 第九章:员工培训、发展与职业生涯管理 阐述了从需求分析到评估反馈的完整培训体系构建流程。区分了知识传授、技能训练和态度培养在不同培训项目中的侧重点。职业生涯管理部分,超越了传统的线性晋升模式,探讨了“双轨道”职业发展路径,支持员工在专业深度和管理广度上的发展,以应对知识型员工对灵活性的需求。 第十一章:绩效管理体系的设计与实施 绩效管理是连接战略与执行的桥梁。本章详细介绍了目标设定(如OKR——目标与关键成果法)在自上而下的目标传导中的应用。讨论了360度反馈、平衡计分卡(BSC)等工具在多维度、公正评估中的优势。重点分析了绩效面谈的技巧,强调其应侧重于未来发展而非单纯的过去问责,确保绩效改进的有效性。 第十二章:薪酬激励与员工关系管理 本章分析了薪酬的内部公平性、外部竞争性和个人贡献度之间的平衡艺术。涵盖了固定薪酬、浮动奖金(短期激励)和股权激励(长期激励)的设计原则。在员工关系管理方面,探讨了工作场所的公平、多元化与包容性(D&I)战略,以及如何通过有效的申诉机制和劳资沟通,构建积极和谐的劳动关系。 --- 本书特点: 理论与实践的深度融合: 每章均结合最新的商业案例和实证研究,使抽象的管理概念具象化。 结构逻辑严密: 从宏观战略到微观行为,层层递进,构建完整的管理知识体系。 面向当代挑战: 重点关注数字化转型、全球供应链重构和新一代员工激励等前沿议题。 本书是高校商科专业学生、企业中高层管理者以及致力于提升组织效能的专业人士的理想参考读物。

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用户评价

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作为一名即将步入社会的学生,对于商事法律的了解程度,我一直认为自己还处于一个非常基础的阶段,很多时候,在接触到一些商业案例或者新闻报道时,都感到力不从心。选择《商事法律概论》这本书,可以说是基于一种“补课”的心理,希望能够系统地建立起我对商事法律的基本认知。《商事法律概论》这本书的结构设计非常清晰,它并没有上来就堆砌大量的法律条文,而是从商事法律的整体概念入手,然后逐步细化到具体的法律领域,例如公司法、合同法、票据法等等。我尤其赞赏书中在讲解公司法时,对不同类型公司设立、组织、运营以及股权转让等方面的细致阐述,并且通过引入一些实际案例,让这些理论知识变得更加生动和易于理解。比如,书中在分析一个公司合并的案例时,不仅解释了相关的法律程序,还深入探讨了合并过程中可能遇到的法律风险以及应对策略,这让我学到了很多书本上学不到的实践经验。此外,这本书在合同法部分的讲解也非常详尽,从合同的订立原则到合同的履行与违约责任,都进行了全面的介绍,并且通过大量的判例分析,让我对合同的签订和履行有了更深刻的理解。

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这本书绝对是我的“救命稻草”,之前对商事法律的了解简直是一片空白,每次接触到相关的案例或者新闻,都觉得云里雾里。这次抱着试试看的心态入手了《商事法律概论》,没想到收获真的太大了!它没有直接上来就讲枯燥的法律条文,而是先从商事法律的起源、发展脉络入手,就像剥洋葱一样,一层层地揭开了商事法律的面纱。我特别喜欢它那种循序渐进的讲解方式,比如在讲到合伙企业的时候,它会先介绍合伙的历史渊源,再对比不同国家的合伙制度,最后才深入到国内的《合伙企业法》。这种背景铺垫让我对这些概念有了更深刻的理解,而不是死记硬背。而且,书中穿插了大量的真实案例,这些案例生动形象,让我能看到法律条文是如何在实际生活中发挥作用的。比如,一个关于公司股权纠纷的案例,讲解得非常细致,从股权的界定、转让的法律限制,到发生纠纷后的处理途径,都解释得明明白白。读完这个案例,我不仅对公司法有了更直观的认识,还对如何规避类似的风险有了警惕。书中的语言也很通俗易懂,没有太多晦涩难懂的法律术语,即使是初学者也能轻松理解。我常常在阅读过程中,会不由自主地联想到自己身边的一些商业活动,感觉自己好像也成了半个法律专家。这本书真的为我打开了一个全新的世界,让我看到了商业运作背后那些无形却又至关重要的规则。

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我一直对商业世界充满了好奇,尤其是在我们国家经济快速发展的今天,各种商业活动层出不穷,而这些活动背后,往往都离不开商事法律的支撑。《商事法律概论》这本书,可以说是我了解商事法律的一扇窗户。它的内容非常丰富,涵盖了商事法律的各个重要方面,从公司法的设立、组织、运营,到合同法的订立、履行、违约,再到票据法、破产法等,都有涉及。我尤其喜欢书中在讲解公司法时,对不同类型公司(如有限责任公司、股份有限公司)的股权结构、股东权利和义务的详细分析。这些内容让我对公司内部的运作机制有了更清晰的认识。同时,书中穿插的真实案例,更是生动地展示了法律条文在实际商业活动中的应用,以及一旦触犯法律可能带来的严重后果。例如,一个关于商业欺诈的案例,就让我深刻认识到了诚信经营的重要性,以及相关法律法规对市场秩序的维护作用。这本书的语言风格也非常平实,易于理解,即使是初学者,也能在相对轻松的环境下掌握商事法律的基本框架。

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我对《商事法律概论》这本书的评价,可以用“豁然开朗”来形容。长久以来,我对商业世界的运作总感觉隔着一层迷雾,尤其是那些在商业新闻中频频出现的法律名词,更是让我一头雾水。这本书的出现,可以说是拨开了这层迷雾。它的开篇就为我勾勒出了商事法律的宏观图景,让我了解了它在整个法律体系中的地位和作用。随后,它像一位经验丰富的向导,带领我深入到各个具体的商事法律领域。我特别喜欢它对公司法中股权结构的讲解,以及公司治理的重要性。书中通过分析一些知名企业的案例,揭示了清晰的股权结构和有效的公司治理对于企业稳健发展的重要性。这不仅仅是理论上的讲解,更是实践中的深刻教训。此外,在合同法部分,它详细阐述了合同的各个要素,以及如何起草一份严谨的合同,避免潜在的风险。例如,对于免责条款的审查,它给出了非常实用的建议,这让我受益匪浅。这本书的语言风格也是我非常喜欢的,它不像一些纯理论性的著作那样晦涩难懂,而是用一种更加贴近读者的方式来阐述复杂的法律概念,并且大量引用了实际案例,让我在学习法律知识的同时,也能从中汲取经验。

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在接触《商事法律概论》这本书之前,我对商事法律的认知,更多地停留在一些零散的概念和新闻报道中,缺乏一个系统的、完整的理解。《商事法律概论》的出现,就像是一盏明灯,照亮了我对商事法律的探索之路。它没有采用枯燥乏味的纯理论讲解方式,而是通过生动鲜活的案例,将复杂的商事法律概念变得触手可及。我特别欣赏它对合同法部分的讲解,它详细剖析了合同的订立、履行、变更和解除等各个环节,并结合实际案例,让我深刻理解了合同在商业活动中的重要性以及违约可能带来的法律后果。例如,书中关于格式合同的案例分析,就让我认识到了在签订合同时,要特别留意那些可能限制消费者权利的条款。此外,这本书在公司法部分的讲解也十分出色,它系统地介绍了公司设立、组织结构、股权管理等内容,并以一些知名企业的案例为例,说明了良好的公司治理对于企业健康发展的重要性。这本书的语言风格非常贴近读者,即使是法律领域的初学者,也能轻松理解。

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说实话,在拿到《商事法律概论》这本书之前,我对商事法律的了解仅限于一些零散的概念,比如“合同”、“公司”、“股份”等等,但具体这些概念是如何运作,以及它们之间存在怎样的法律联系,我一直没有一个清晰的认识。阅读这本书的过程,就像是给我搭建了一个完整的知识框架。它从最基础的商事法律体系的构成讲起,逐步引申到公司法、合同法、票据法、破产法等核心领域。我特别欣赏的是它在讲解公司法时,不仅仅局限于股份有限公司和有限责任公司,还对其他一些不太常见的公司形式,比如合伙企业、外商投资企业等,也进行了详细的介绍和比较。这让我对不同类型的企业在法律上的特点有了更全面的了解。在合同法部分,书中对合同的成立要件、无效合同的情形、违约责任等内容进行了深入的剖析,并通过大量的案例说明,让我深刻体会到合同在商业活动中的重要性以及违约可能带来的严重后果。它还提到了很多关于知识产权和劳动法在商事活动中的应用,这都是我之前很少接触到的领域,也让我拓宽了视野。这本书的内容非常丰富,涵盖面广,但讲解得并不杂乱,逻辑清晰,非常适合作为初学者系统学习商事法律的入门读物。

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一直以来,我对商事法律的了解都停留在一些零散的概念层面,比如“合同”、“公司”、“股份”这些词汇,但具体它们是如何运作,以及在实际商业活动中扮演着怎样的角色,我并没有一个清晰的认识。这次有幸阅读《商事法律概论》这本书,可以说是一次意义非凡的学习经历。《商事法律概论》的编排非常具有条理性,它从商事法律的起源和发展开始,逐步深入到公司法、合同法、票据法、破产法等核心领域。我尤其喜欢它在讲解公司法时,对不同类型公司(如有限责任公司、股份有限公司)的设立、组织、运营以及股权融资等关键环节的详细阐述。书中通过分析一些真实的公司运营案例,让我对公司内部的运作机制有了更直观的认识,也明白了清晰的股权结构和完善的公司章程对于企业稳健发展的重要性。此外,在合同法部分,这本书的讲解更是细致入微,它详细阐述了合同的成立要件、履行方式,以及合同的变更、转让和违约责任等内容。通过阅读书中关于合同欺诈和违约的案例,我学会了如何审慎地审查合同条款,识别潜在的法律风险,从而最大程度地保护自己的合法权益。

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我一直对民商事法律领域抱有浓厚的兴趣,尤其是在日常生活中,我们经常会接触到各种各样的经济活动,而这些活动背后往往都隐藏着复杂的法律关系。在选择《商事法律概论》这本书之前,我尝试阅读过一些其他相关的书籍,但坦白说,很多都过于学术化,或者内容过于碎片化,很难形成一个系统的认知。这次的阅读体验则完全不同。这本书的结构设计非常合理,它并没有试图一次性将所有商事法律的知识点倾囊而出,而是非常有条理地将不同领域的商事法律进行了划分和梳理,比如公司法、合同法、票据法等等。在每一部分,作者都会先介绍该法律领域的基本原则和核心概念,然后逐步深入到具体的法律规定和实践操作。我尤其赞赏书中对于合同法的讲解,它不仅详细阐述了合同的订立、履行、变更和解除等各个环节,还列举了许多生活中常见的合同纠纷案例,并对这些案例的处理进行了深入分析。这让我不仅理解了法律条文的意义,更重要的是,学会了如何运用法律来保护自己的合法权益。而且,这本书的语言风格也十分严谨而不失可读性,作者在引用法律条文的同时,也会对其进行通俗易懂的解释,确保读者能够准确理解其内涵。

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一直以来,我对于如何在商业活动中规避风险、保护自身合法权益这个问题非常关注,而《商事法律概论》这本书,无疑为我提供了宝贵的指引。《商事法律概论》的整体结构设计非常具有逻辑性,它从商事法律的基本概念出发,然后深入到各个具体的法律领域,比如公司法、合同法、票据法等等。在公司法部分,它详细阐述了公司设立的条件、公司治理的结构以及股权融资等关键问题,这些内容对于我理解现代企业的运作模式非常有帮助。书中通过分析一些经典的股权纠纷案例,让我明白了清晰的股权分配和完善的公司章程对于避免潜在的法律风险至关重要。在合同法方面,这本书的讲解更是细致入微,它不仅阐述了合同的成立要件、履行方式,还重点分析了合同的变更、转让以及违约责任等内容。通过阅读书中关于合同欺诈和违约的案例,我学会了如何审慎地审查合同条款,识别潜在的陷阱,从而最大程度地保护自己的合法权益。

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我对《商事法律概论》这本书的感受,可以用“条理清晰,内容详实”来概括。在阅读之前,我对商事法律的了解非常有限,只是一些零散的概念,缺乏系统的认知。这本书的出现,就像为我打开了一扇新的大门。它首先为我梳理了商事法律的整体框架,让我了解了它在整个法律体系中的地位和作用。随后,它像一位经验丰富的向导,带领我深入到各个具体的商事法律领域,比如公司法、合同法、票据法等等。我特别欣赏它在讲解公司法时,不仅关注了公司的设立、组织和运营,还深入探讨了股权结构、股东权利以及公司治理的重要性。书中通过分析一些真实的案例,让我深刻理解了这些法律规定在实践中的应用,以及它们如何影响企业的经营。在合同法部分,它详细阐述了合同的订立、履行、变更和解除等各个环节,并重点分析了合同的违约责任和救济措施。我通过阅读书中关于合同纠纷的案例,学会了如何识别合同中的潜在风险,并采取相应的法律措施来保护自己的合法权益。这本书的语言风格也十分严谨而又不失可读性,使我在学习法律知识的同时,也能感受到其中的逻辑性和实用性。

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