本书内容包括员工的训练计划与绩效稽核，训练费用预算及控制，训练设施设备。各类人员的训练方法等等。 本书适合于企业人力资源管理部门或人事部门各级管理者的业务学习和技能提升，也可供正在兴起的企业内MBA或EMBA的人力资源管理培训课程使用，对于研究台湾人力资源管理理论与实践的研究者也有一定的学术参考价值。
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