具體描述
編輯推薦：本書探討瞭行政組織管理問題。作者將行政組織置於人與自然關係不斷變動的曆史過程中加以研究，力圖闡明生産方式的演進導緻瞭行政組織的變革、生産方式的每一次重大變化便會帶來一次管理革命的客觀規律。作者從曆史與邏輯相統一的角度對近代工業革命以來行政組織管理經驗進行瞭歸納梳理，將行政組織的管理方式概括為規製管理方式、情感管理方式和後規製管理方式。作者以此為綫索將全書分成三編，深入探討瞭構建規製型行政
著者簡介
圖書目錄
導言
導論
第一編 規製型行政組織
第一章 規製型行政組織的優越性
第二章 規製型行政組織的構建
第三章 機構管理
第二編 情感型行政組織
第四章 情感與組織績效
第五章 情感管理
第六章 領導方式
第三編 後規製型行政組織
第七章 市場機製的引入
第八章 類行政組織
第九章 公共服務承包
第十章 當代行政組織改革
· · · · · · (收起)
導論
第一編 規製型行政組織
第一章 規製型行政組織的優越性
第二章 規製型行政組織的構建
第三章 機構管理
第二編 情感型行政組織
第四章 情感與組織績效
第五章 情感管理
第六章 領導方式
第三編 後規製型行政組織
第七章 市場機製的引入
第八章 類行政組織
第九章 公共服務承包
第十章 當代行政組織改革
· · · · · · (收起)
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