本書主要依據一百多件政府文件、法規、論著等英文文獻，對美國聯邦政府近十多年來的公務員製度變革，進行瞭比較完整的整閤性論述。書中內容包括1993-2000年期間以“重塑人力資源管理”命名的公務員製度改革，2001-2004年期間以人力資本戰略管理導嚮的公務員製度轉型，以及探索公務員製度改革途徑的彈性政策與實驗工程。此外，也涉及作為公務員製度改革與轉型背景的聯邦政府行政體製改革。本書比較清晰地描繪齣美國聯邦政府公務員製度新發展的脈絡與圖景，能夠為我國公務員製度的完善與發展提供一些可供藉鑒或具有啓發意義的東西。本書既可以作為研究國外公務員製度的學參考書，又可以作為公共部門人力資源管理者的知識讀物。
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