圖書標籤: 管理  執行力  結果導嚮  請給我結果  職場  管理學  工作類  職業經理人   

喜歡 請給我結果 的讀者還喜歡

• 
  吃掉那隻青蛙 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  這是你的船 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  管道的故事 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  格魯夫給經理人的第一課 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  職業經理人常犯的11種錯誤 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  周一清晨的領導課 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  富爸爸年輕退休 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  巴比倫最富有的人 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  彼得原理 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  魚 pdf epub mobi txt 電子書 下載

被迫看的書

看這本書初衷隻是一位很我重要的認說過的話 我缺少執行能力。 對於初齣茅廬的學子來說，內容無法批判。我們現在有的隻是學習，汲取。不批判。會感受。

道理是懂的，人人都知道，隻是沒人提齣來罷瞭

實用的好書~ 通俗易懂 執行力

沒都讀完，可以打壓一些浮躁的想法，但是凡事物極必反，也要給自己留有8小時以外生活的空間。

虽然更多的写到一种心态，生活的心态，管理的心态，做事业的心态。 但在其中锁定责任这一点上，我觉得作者忽略了在员工层面，说到的是上级该如何，把责任都放在给员工，我们给你结果，你能做什么，所谓的监督?  

强调的就是在企业里要有结果导向的思维，同时要有迅速行动的能力。 决心第一，成败第二。 速度第一，完美第二。 结果第一，理由第二。 态度有些偏激，看看也无妨，和一些励志书一样，有一大堆新新旧旧的例子。  

虽然更多的写到一种心态，生活的心态，管理的心态，做事业的心态。 但在其中锁定责任这一点上，我觉得作者忽略了在员工层面，说到的是上级该如何，把责任都放在给员工，我们给你结果，你能做什么，所谓的监督?  

公司要做的是，把他认为不值得付钱的员工炒掉，而不是给他一本书，想要“打造”他。 你老婆还不能改变你呢，凭什么一个毫不相干的只是每个月给你几千块钱的人可以改变你？