下属茶 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
刘辉，现任香港人力资源认证中心首席讲师、容大智业顾问公司首席讲师、深圳新昇企业管理策划公司首席讲师、多所高校外聘讲师及多家企业的管理顾问。
从事企业高管工作多年，在企业的战略管理、执行力、人本管理等领域有丰富的理论与实践经验，是国内最早进入管理培训领域，引入国际企业培训的理念和方式的实战型专家之一。
2003年举办公开课90多场，为一万多人提供了培训，2004年举办开课110多场，学员超过二万人；曾合作过的企业超2000家，其中包括中国医药、LG集团、希望集团、广州本田、三星视界、华强三洋、克虏伯、奥林巴斯等。著有《上司道——如何做一个成功的上司》、《下属茶——如何做一个成功的下属》等图书及音像制口。
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《下属茶》是献给所有身在职场人士或即将从业人士的一杯浓香四溢的好茶，浓淡适宜，清香怡人。《下属茶》不仅延续了传统的，更就一些新的观点进行了细腻的诠释。
如今，经理人作为公司的管理人员，总是频繁地接受培训，不断地学习新的管理技术能。几
乎有九成的经理人只是一味地强调自己的管理能力的提升。当各种课程报名单上赫赫然然地注明针对对象为企业经理人时，虚荣心已膨胀了，诸多经理人共聚一堂，总是就如何领导下属侃侃而谈。处在学习任务中的经理人们更是以居高临下的姿态去学习。
学习如何去做下属，并不是教大家阿庾奉承地讨上司喜欢，而是以职业化思的维解读下属的角色，让大家恰当把握好自己的角色，帮助上司取得成功，在成就上司的过程中成就自我。总结为一句话就是学习如何做一名成功下属。
在管理中，上司与下属之间的沟通涉及到方方面面，如果作为一名下属能够充分认清自身的角色定位，与上司处理好职业关系，这将使管理变得更加轻松而高效。
希望企业人的学习从此不再是一种作务，也希望《下属茶》能为更多的朋友提供可参考的价值。
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读后感
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用户评价
基层职场人士的避坑指南，文风有00年代特有的青年文摘的感觉。
评分教做人系列
评分主动服从的概念很新颖～想必每个人读后都会有所收获～果断推荐给小紫～
评分基层职场人士的避坑指南，文风有00年代特有的青年文摘的感觉。
评分基层职场人士的避坑指南，文风有00年代特有的青年文摘的感觉。
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