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发表于2025-01-09
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正确解决问题,一切从提问开始!本书是一部历时50年的研究心得,一套考虑和解决问题的革命性方法。作者结合自己多年来为各类企业和机构提供咨询的经验,写出了一本既引人入胜又真正实用的思考类启蒙读物!全书提出了一种全新的问题解决模式“巧妙提问法”,教你怎样通过提出问题而不是假设答案来创造解决方法,并学会从整体上去分析、解决问题。
暂时没读出啥-20110302
评分一本介绍巧妙提问法来创造性解决问题的书,值得多次阅读,一定让你受益匪浅。读过之后,还根据书中的方法开发出了一套问题解决方案模板,在分析问题和解决问题时十分有用,可以扩大视野,认识事情的本质,方法也自然和正常的逻辑思维方法不一样,但更有效,更全面。推荐有兴趣的人都应该看一看,并实际去应用这些方法。
评分此书可归纳为三句话: 1、具体问题需要具体分析 2、巧妙提问法的设计精妙,是一种非常实用,也非常成功的模式,它能够把世界变得更美好 3、巧妙提问法的步骤是:具体问题具体分析 还成功领导者必备技能丛书 当领导都真是傻逼? 2011-03-30 11:47 此书可归纳为三句话: 1、具体问题需要具体分析 2、巧妙提问法的设计精妙,是一种非常实用,也非常成功的模式,它能够把世界变得更美好 3、巧妙提问法的步骤是:具体问题具体分析 还成功领导者必备技能丛书 当领导都真是傻逼?
评分提出了一种与「简化分解法」对应的「巧妙提问法」的解决问题思路。作者认为巧妙提问法核心在于其是基于背景更广泛的目标之下、面向未来提出一种新的解决方案。这是一种新的思维方式,但是书中所介绍的三个基本问题四个流程有点太套路化了,把这种方法套上提问的帽子,也不够准确,要想应用到实际场景会非常不灵活。全书中间四个核心章节的内容并没有把「如何通过有效的提问去创造新的解决方案」这个核心内容说清楚
评分不读
1. 你觉得有什么缺憾? 2. 你具有什么样的目标或价值观? 3. 你的个人目的、使命或者愿望是什么? 4. 你想做什么? 列举步骤 列举目的的技巧 多次重复目的的重要性 找出并任命一个“强制整合者“ *在适合的时候让人们共同工作 *一开始就正确的开展工作 *让人们充分了解其他人的...
评分想表达的是创造性解决问题的方法。认为提出3种问题,可以从整体的角度解决问题。观点是有一定建设性的:独特性、有用性、系统性三个问题解决问题。不过后面就说的潦潦,也可能是翻译的问题。
评分1. 你觉得有什么缺憾? 2. 你具有什么样的目标或价值观? 3. 你的个人目的、使命或者愿望是什么? 4. 你想做什么? 列举步骤 列举目的的技巧 多次重复目的的重要性 找出并任命一个“强制整合者“ *在适合的时候让人们共同工作 *一开始就正确的开展工作 *让人们充分了解其他人的...
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