职场抑郁症

职场抑郁症 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:科学出版社
作者:小杉正太郎
出品人:
页数:189
译者:
出版时间:2005-7
价格:18.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787030154316
丛书系列:
图书标签:
  • 心理学
  • 心理勵志
  • 职场
  • 抑郁
  • 心理健康
  • 情绪管理
  • 压力应对
  • 职业发展
  • 自我关怀
  • 焦虑
  • 工作
  • 心理咨询
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具体描述

《职场抑郁症》内容简介:“心灵药方系列”是一套旨在帮助现代人排解因工作压力大、紧张度高、生活节奏快而引发的一系列心理问题的图书。本套书的作者全为长年从事临床心理治疗的专家,他们以自己的亲身体验为主线,将缓解心理压力的要诀娓娓道来,从而帮助读者重塑健康的生活理念,培养适当的处事技巧。

《职场抑郁症》是该系列之一。全书简明介绍了“职场抑郁症”的概念及与其他抑郁症的区别,并选取了我们身边非常熟悉话题加以简明扼要的解说,旨在全面指导身处职场及将要步入职场的读者更好地处理工作中的压力。《职场抑郁症》内容包括职场抑郁症、职场抑郁症的发现、职场抑郁症的“病因”、职场抑郁症的预防与对策、减压咨询等五个部分。《职场抑郁症》有助于读者提升自身缓解压力的能力,提高鉴别能力,以及从更广泛的角度发展自己的交往和应变能力。

《职场抑郁症》适合上班族,白领阶层,以及心理学、社会学专业的学生阅读。

职场生存指南:驾驭压力与实现价值的实用手册 一本深入剖析现代职场生态,提供切实可行策略,助你穿越迷雾,实现个人与职业双重成长的深度指南。 在这个竞争激烈、节奏飞快的时代,职场已不再仅仅是谋生之所,它更是我们实现自我价值、构建社会连接的核心场域。然而,伴随高期望与快节奏而来的,往往是难以言喻的压力、目标感的缺失,以及在“内卷”与“躺平”之间摇摆不定的困境。《职场生存指南》正是一本为应对这些挑战而生的实用手册,它不谈空泛的理论,而是基于对数千名职场人士的观察与访谈,提炼出了一套系统、可操作的生存与发展框架。 本书的核心目的,是帮助读者从“被动应付”转变为“主动驾驭”自己的职业生涯。我们深知,成功的职场人士并非天生,而是通过掌握一套有效的工具、思维模式和人际技巧,一步步构建起来的。 第一部分:重塑认知——理解职场的本质与你的位置 第一章:告别“打工人”思维:从工具到核心资产的转变 许多职场人士将自己视为公司的“零件”,只负责执行分配的任务。本书首先致力于打破这种低效的认知壁垒。我们将深入探讨企业运营的底层逻辑,让你清晰地看到自己的工作如何与公司的最终目标挂钩。理解了这一点,你才能从“做完任务”的思维,跃升到“创造价值”的格局。我们会提供一套“价值映射”工具,帮助你量化自己的贡献,并以此为基础,进行更具策略性的自我定位。 第二章:效率的陷阱与专注力的重建 在信息爆炸的时代,忙碌常常被误认为是高效。本书明确指出,真正的效率源于深度专注,而非多任务并行。我们详细拆解了影响注意力的外部干扰源(如无休止的会议和邮件通知)和内部耗竭(如决策疲劳)。随后,我们将介绍“时间区块化管理法”、“番茄工作法进阶应用”以及“数字极简主义”实践,旨在帮助读者夺回对时间的控制权,将精力投入到真正能产出高回报的工作中。 第三章:职业发展路径的动态规划——不再迷信“五年计划” 传统的线性职业规划已逐渐失效。本书倡导“敏捷式”职业发展模型。这意味着你需要具备快速迭代、小步试错的能力。我们会指导你如何进行定期的“职业健康检查”,识别当前技能与未来趋势的差距,并推荐“T型人才”的培养策略——既要有深厚的专业基础,也要有广阔的跨界知识面。书中提供了详细的“技能清单评估表”和“导师搜寻与合作框架”。 第二部分:人际引擎——高效协作与向上管理的艺术 第四章:复杂人际关系中的权力博弈与影响力构建 职场政治是避无可避的现实。本书拒绝鼓吹阴谋论,而是将“人际互动”视为一种需要学习的专业技能。我们将从心理学角度解析组织中的非正式权力结构,教你如何识别关键决策者、理解潜在的利益冲突。重点章节在于“影响力沟通模型”,如何通过逻辑、情感和权威(Ethos, Pathos, Logos)的组合,让你的提案更具说服力。 第五章:高效反馈的艺术:接收、给予与转化为行动 反馈是成长的加速器,但糟糕的反馈方式会引发防御和抵触。本书提供了“SBI(情境-行为-影响)”反馈框架,专为处理敏感或建设性反馈设计。对于如何“向上管理”,我们也提供了实用的技巧:如何预测上级的需求,如何以老板喜欢的报告格式呈现信息,以及如何在不越权的前提下,主动承担责任并展示领导潜力。 第六章:跨部门协作的润滑剂:打破孤岛效应 现代项目往往需要多个部门协同完成。本书聚焦于如何搭建高效的跨部门沟通桥梁。我们将介绍“共同语言创建法”——如何将本部门的专业术语转化为其他部门能理解的业务语言,以及如何通过“共同目标锚定”来激发非直接下属的合作意愿。 第三部分:持续驱动力——维护长期战斗力与边界感 第七章:告别完美主义的枷锁:追求“足够好”的科学性 完美主义常被误认为是敬业的象征,但它往往是拖延症和倦怠的温床。本章探讨了“帕累托法则”(二八法则)在工作中的精确应用,教你区分哪些任务需要100%的投入,哪些任务只需要80%的完成度即可快速推进。我们将提供“发布而非等待”的心理建设方案。 第八章:设定清晰的职业边界:拒绝无偿加班与精神内耗 清晰的边界是防止职业透支的关键。本书提供了具体的场景化策略,教你如何优雅而坚定地拒绝不合理的请求,如何在保护个人时间的同时,不损害专业形象。我们会探讨“非协商性时间块”的设定,以及如何通过有效的沟通,让团队尊重你的工作时间。 第九章:从经验中萃取智慧:构建你的个人知识库 职场发展不在于你做了多少事,而在于你从中学到了什么。本书提供了“复盘迭代系统”:如何将项目结束后获得的教训、成功模式进行结构化记录,并转化为可复用的模板和清单。这确保了你不会在下一个项目中重复犯同样的错误,真正实现经验的积累与复利。 结语:职业生涯是一场马拉松,而非百米冲刺 《职场生存指南》不是一剂速效药,它是一套可以伴随你职业生涯始终的操作系统。通过系统地学习和实践书中的方法论,你将能够以更从容、更具策略性的姿态,面对职场的起伏,不仅做到“活下来”,更能做到“活得好”,最终实现个人价值与职业抱负的完美契合。 这本书将是你职业旅程中最可靠的副驾驶,助你稳健前行,驶向更广阔的成功彼岸。

作者简介

目录信息

读后感

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读了这本书个人觉得不推荐买,但是到书店可以看看。 本书最大的优点就是界定了抑郁症与职场抑郁症的区别,可以防止某些对工作不积极,在工作时心情很不好的人误解自己的了心理疾病-抑郁症。 在讲解如何防止职场抑郁症的方法中,本书讲的不够好。

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读了这本书个人觉得不推荐买,但是到书店可以看看。 本书最大的优点就是界定了抑郁症与职场抑郁症的区别,可以防止某些对工作不积极,在工作时心情很不好的人误解自己的了心理疾病-抑郁症。 在讲解如何防止职场抑郁症的方法中,本书讲的不够好。

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读了这本书个人觉得不推荐买,但是到书店可以看看。 本书最大的优点就是界定了抑郁症与职场抑郁症的区别,可以防止某些对工作不积极,在工作时心情很不好的人误解自己的了心理疾病-抑郁症。 在讲解如何防止职场抑郁症的方法中,本书讲的不够好。

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读了这本书个人觉得不推荐买,但是到书店可以看看。 本书最大的优点就是界定了抑郁症与职场抑郁症的区别,可以防止某些对工作不积极,在工作时心情很不好的人误解自己的了心理疾病-抑郁症。 在讲解如何防止职场抑郁症的方法中,本书讲的不够好。

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读了这本书个人觉得不推荐买,但是到书店可以看看。 本书最大的优点就是界定了抑郁症与职场抑郁症的区别,可以防止某些对工作不积极,在工作时心情很不好的人误解自己的了心理疾病-抑郁症。 在讲解如何防止职场抑郁症的方法中,本书讲的不够好。

用户评价

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我曾经尝试过很多方法来应对工作上的压力,但似乎收效甚微。有时候,我会自我鼓励,告诉自己要坚强,要乐观,但内心的疲惫感却像潮水一样,一次又一次地将我淹没。这本书给我带来的,并非是一种立竿<bos>的灵丹妙药,而是一种更深刻的理解。它让我明白,我的感受是真实存在的,我的困境并非我一个人的问题,而是一种普遍存在的社会现象。

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读这本书的过程,更像是一次自我对话。它促使我审视自己的职业生涯,反思自己与工作的关系,以及我对未来的期待。我开始质疑那些曾经让我深信不疑的“成功”标准,开始思考我真正想要的是什么。这种思考过程是痛苦的,但也是充满力量的,它让我看到了摆脱困境的可能性。

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我之所以会被这本书吸引,很大程度上是因为它触及到了我内心深处最隐秘的角落。在日复一日的重复和压力中,我渐渐失去了对工作的热情,取而代之的是一种麻木和疏离。每一次收到工作邮件,每一次参加会议,都像是一种巨大的消耗,让我觉得自己的精力被一点点抽干。我开始失眠,食欲不振,甚至在周末也无法真正放松,脑子里总是盘旋着各种关于工作的不安和焦虑。

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我特别喜欢书中对“内卷”现象的深入剖析。它不仅仅是简单地罗列了职场中的不公平待遇,而是试图去挖掘造成这一切的深层原因。作者的笔触细腻而犀利,将那些看似合理的规则背后隐藏的残酷一一揭示。读到那些部分时,我常常会停下来,陷入沉思,反思自己是否也在不知不觉中成为了这个体制的参与者,甚至是被动接受者。

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总而言之,这本书并没有提供一套标准化的解决方案,但我相信它能够帮助许多和我一样在职场中感到迷茫和困惑的人。它提供了一种看待问题的新视角,一种理解自己和他人的新方式。它是一次深刻的自我探索之旅,一次对职场现实的冷静审视。我依然在摸索前进的道路,但至少,我知道我不是独自一人,并且,我开始更加珍视那些属于自己的、微小的光芒。

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书中对于“微小的胜利”的强调,给我留下了深刻的印象。在那些被巨大的挫败感笼罩的日子里,我常常会忽略自己所取得的每一个小小的进步。这本书提醒我,即使是在最黑暗的时刻,也要学会去发现那些微小的光芒,去肯定自己的努力和价值。这些微小的肯定,就像一滴滴甘霖,滋润了我干涸的心田。

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这本书的封面设计就充满了引人深思的意味,一种淡淡的蓝色调,夹杂着几缕灰色的线条,仿佛勾勒出一种难以言喻的压抑感,又像是雨后初霁,透着一丝不易察觉的希望。拿到这本书的时候,我正好经历了一段非常艰难的职场时期,每天都感到身心俱疲,提不起精神,甚至开始怀疑自己的能力和价值。在这样的状态下,我鬼使神差地被这本书吸引了,仿佛它能预知我的困境,并提供了某种救赎的可能。

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当我翻开这本书时,我并没有立刻找到我期望中的“治愈秘方”。相反,它更像是一面镜子,照出了我生活中那些被忽视的细节,那些微小却不断累积的负面情绪。书中对职场压力的描述,那种无处不在的竞争、无休止的加班、以及那些令人窒息的人际关系,都让我感同身受。我仿佛看到了自己曾经的影子,在那些文字中挣扎,在那些场景里跌倒。

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这本书最大的价值在于,它让我不再感到孤单。当我看到书中描述的其他人在相似的困境中挣扎时,我感到一种强烈的共鸣。我们都是在职场中努力前行的人,都曾经历过迷茫、失落和无助。这种集体的情感连接,让我觉得我不是一个人在战斗,还有很多和我一样的人,在寻找着属于自己的出路。

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这本书的语言风格十分朴实,没有华丽的辞藻,也没有空洞的理论。它就像一位经验丰富的长者,用平静而坚定的声音,与你娓娓道来。这种真诚的沟通方式,让我觉得很安心,仿佛在倾听一个懂得你、理解你的朋友的倾诉。它并没有强迫我接受任何观点,而是引导我去思考,去发现自己内心深处的真实感受。

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