The GE Work-Out

The GE Work-Out pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

Dave Ulrich is a professor of business administration at the University of Michigan School of Business and the author of the best-selling Human Resource Champions, Results-Based Leadership, and The HR Scorecard.

Steve Kerr is Chief Learning Officer and a Managing Director of Goldman Sachs. He was previously Vice President-Leadership Development and Chief Learning Officer for General Electric, with responsibility for GE's renowned Leadership Development Center at Crotonville.

Ron Ashkenas is the managing partner of management consulting firm Robert H. Schaffer & Associates, and senior author (with Ulrich, Kerr, and Todd Jick) of two previous books about GE.

出版者:McGraw-Hill Education
作者:Dave Ulrich
出品人:
頁數:400
译者:
出版時間:2002-4-15
價格:$32.95
裝幀:Hardcover
isbn號碼:9780071384162
叢書系列:
圖書標籤:
  • 商業 
  • 管理 
  • 思維 
  • 銷售 
  • 經濟 
  • Ulrich 
  • Dave 
  • 群策群力 
  •  
想要找書就要到 小美書屋
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

Famous "Work-Out" change-management tool explained by the people who helped develop it.

GE's legendary Work-Out program played a key role in the company's phenomenal success over the past decade and has been implemented in many other organizations. Now three executives and consultants who developed the original Work-Out approach at GE­­often working directly with CEO Jack Welch­­discuss the inner workings of Work-Out and their experiences at successfully implementing the program at GE.

Filled with effective assessment and decisionmaking tools, The GE Work-Out provides concrete and realistic guidance for anyone who wants to implement Work-Out and break down bureaucracy and hierarchy within an organization.

具體描述

讀後感

評分

在讲述群策群力的同时,又在推销作者的价值观和他们的企业文化。 另外还有一本work-in比较靠方法论一下。建议两本一起看

評分

很好的一本书! 组织中任何的变革,都可以在书里找到参考。 案例很多,介绍了 多种不用应用的场合。 如果做过管理咨询的人来看,感触会很深。没有咨询经验和背景的,需要一段时间找找感觉。 对官僚主义风格和文化,会是比较大的冲击。如果是外部顾问使用这个方法时,需要清...  

評分

在讲述群策群力的同时,又在推销作者的价值观和他们的企业文化。 另外还有一本work-in比较靠方法论一下。建议两本一起看

評分

很好的一本书! 组织中任何的变革,都可以在书里找到参考。 案例很多,介绍了 多种不用应用的场合。 如果做过管理咨询的人来看,感触会很深。没有咨询经验和背景的,需要一段时间找找感觉。 对官僚主义风格和文化,会是比较大的冲击。如果是外部顾问使用这个方法时,需要清...  

評分

明兹伯格在他的《管理者,而非MBA》当中在谈到行动学习的时候,就提到了这本书。 重新翻的时候发现第一作者又是尤里奇,这家伙挺能掺和的,不少优秀的书籍都有他的份。 言归正传。这本书的价值在于,作者就是在GE里推动“群策群力”的,因而对于群策群力的流程介绍的相对比较...  

用戶評價

评分

理論很好,隻是推行有些太過依賴強有力的高層領導,這也是很多企業缺乏的

评分

理論很好,隻是推行有些太過依賴強有力的高層領導,這也是很多企業缺乏的

评分

理論很好,隻是推行有些太過依賴強有力的高層領導,這也是很多企業缺乏的

评分

理論很好,隻是推行有些太過依賴強有力的高層領導,這也是很多企業缺乏的

评分

理論很好,隻是推行有些太過依賴強有力的高層領導,這也是很多企業缺乏的

本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度google,bing,sogou

© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美書屋 版权所有