具体描述
在薪酬制度设计方面，我们的很多企业依然是习惯于依赖国家，我们必须认识到，在市场经济体制下，企业应当是而且必须能够比政府机构更清楚如何根据市场环境、企业战略以及行业特点、企业规模等因素来设计适合自己需要的薪酬体系。 本书是在作者长期的薪酬管理教学以及企业咨询实践基础上总结出来的，既概括和介绍了当今发达市场经济国家的最新薪酬管理理念和管理工具同时也融入了对中国企业薪酬管理实践当中的一些实际问题的思考。该第一版曾经作为全国各高校人力资源专业本科生以及研究生的通用教材出版，获得了非常大的社会反响。 本书试图为读者营造一个关于管理的宽阔视野，从企业经营与战略的高度以及整体人力资源管理体系的角度，来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及作用。
探索古老文明的辉煌：失落的亚特兰蒂斯 图书简介 本书将带领读者踏上一场穿越时空的史诗之旅，深入探寻传说中沉没的伟大文明——亚特兰蒂斯。这不是一本关于现代企业人力资源管理的教科书，而是聚焦于一个宏大、神秘且引人入胜的古代世界。我们将彻底摒弃关于薪酬结构、绩效评估或员工福利体系的讨论，转而沉浸于对一个失落文明的想象、历史考证与哲学思辨之中。 第一部分：迷雾中的起源——亚特兰蒂斯的传说与历史碎片 本书的开篇将从柏拉图的对话录——《蒂迈欧篇》和《克里底亚斯篇》入手，这是我们了解亚特兰蒂斯信息的主要源头。我们将细致梳理柏拉图对这个岛国“神圣血脉”的描述，探讨其地理位置的种种推测，从直布罗陀海峡到大西洋深处，甚至涉及地中海和加勒比海的诸多假说。 我们将分析古代文献中关于亚特兰蒂斯文明的早期记载，考察它们是如何在历史长河中被口耳相传、记录、甚至被扭曲的。重点将放在对该文明社会结构的初期描绘上：一个由海神波塞冬建立的理想国度，其统治者如何继承神祇的智慧与力量。 我们不会提及任何现代劳动力的组织形式，而是深入研究亚特兰蒂斯社会阶层划分的基础——血缘与道德的纯洁性。他们社会基石是建立在对神祇的虔诚和对秩序的绝对服从之上，而非基于市场价值或合同关系。 第二部分：黄金时代的辉煌——技术、艺术与社会秩序 在本书的第二部分，我们将描绘亚特兰蒂斯文明的鼎盛时期。这是一个技术远超同时代其他文明的黄金时代。我们会详尽描述其令人惊叹的城市规划与建筑奇迹： 神殿与居所： 重点描绘中心岛上波塞冬神殿的宏伟壮丽，其装饰所使用的贵金属——金、银以及传说中的“阿卡尔克”（Orichalcum，一种比黄金更珍贵的金属）。我们不会讨论任何形式的物质激励或福利津贴，而是专注于这些建筑艺术所体现出的精神追求和对完美形式的执着。 工程学的奇迹： 亚特兰蒂斯人如何利用先进的水利工程、复杂的运河系统和跨越岛屿的桥梁来构建其交通网络。这些成就反映的是对自然力量的深刻理解和运用，而非人力资源管理的优化结果。 社会伦理与价值观： 探讨亚特兰蒂斯贵族阶层的精神生活。他们的“奖励”是精神层面的提升、与神祇的沟通以及在国家事务中享有的发言权。荣誉、美德和对宇宙法则的遵循，是驱动其社会运转的核心动力，与现代企业文化中的激励机制截然不同。 我们会深入分析亚特兰蒂斯人的艺术、哲学与科学成就，这些都根植于他们对宇宙和谐的理解，而非任何可量化的经济回报体系。 第三部分：道德的沦丧与天罚降临 本书的转折点在于对亚特兰蒂斯文明衰落原因的剖析。柏拉图指出，随着时间的推移，神性血脉逐渐稀释，统治者开始沉溺于物质欲望和权力扩张。 欲望的膨胀： 我们将详细描述这种道德腐败的表现——贪婪、傲慢（Hubris）以及对外部世界的军事征服野心。这些行为是文明自我毁灭的内在驱动力，而非由于薪酬体系设计不当或激励措施缺失所致。 扩张主义的阴影： 亚特兰蒂斯对地中海文明的侵略企图，是其傲慢的顶点。本书将分析这种军事行动背后的哲学动因——对绝对统治权的渴望，而非商业利益的驱动。 诸神的愤怒与最终的审判： 详述宙斯决定降下惩罚的过程。这场毁灭性的灾难——地震和洪水——瞬间吞噬了整个岛屿。这是一种形而上的惩罚，是对道德败坏的终极回应，与任何人力资源策略的失败都毫无关联。 第四部分：沉没之后的遗产与现代追寻 最后一部分，我们将探讨亚特兰蒂斯沉没后留下的影响。 历史的低语： 分析亚特兰蒂斯故事如何影响了后世的神秘学、宗教和哲学思想，例如诺斯替主义、赫尔墨斯主义等。 现代探险： 审视自文艺复兴以来，无数探险家、考古学家和神秘学信徒对亚特兰蒂斯遗址的搜寻。我们将回顾那些著名的“证据”和大量的伪科学理论，批判性地评估它们对现实的偏离。 哲学反思： 总结亚特兰蒂斯的故事对人类文明的永恒警示——即物质的极大富足和技术的巅峰，如果缺乏坚实的道德基础，终将导向自我毁灭。 本书的叙事风格将是严肃、引人入胜且富有学术深度的，旨在为读者提供一个关于人类理想国度破灭的深刻沉思，完全专注于古代文明、神话学、哲学思辨以及对失落历史的探寻。
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