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读书要读经典，这是我一贯的观点，符合投入产出最大化的原则。 这本书，让读者领略大师的高瞻远瞩和广阔的思路，每一个立志成为管理者的人，都需要有开阔的思路和远见卓识，阅读彼得德鲁克的作品，就是好像和一个智者对话，可以启迪读者的思路。

读书要读经典，这是我一贯的观点，符合投入产出最大化的原则。 这本书，让读者领略大师的高瞻远瞩和广阔的思路，每一个立志成为管理者的人，都需要有开阔的思路和远见卓识，阅读彼得德鲁克的作品，就是好像和一个智者对话，可以启迪读者的思路。

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今天读了一遍，整体印象很好。 主要有两点：①例子对人有启发。比方说印刷术的例子。②有些概念自己第一次接触，开拓了思路。比方说成本核算的问题。以前没有在这方面深究。 这本书值得多读几遍。行者记忆力一般，还需要多反刍几次才行。 20140605 ------------------------...  

作者在本书中提出了问题：21世纪最大的管理挑战是知识工作者的生产率。要提高知识工作者的生产率不但需要组织改变态度和方法，还需要知识工作者进行自我管理。 知识工作者自我管理需要回答的问题： 1.我的优势是什么？ 采用反馈分析法找出自己的长处和不足。然后集中精力发...  

“怎样提高知识型员工的生产力，怎样有效激励知识型员工，是企业在21世纪面对的最大挑战。”管理学大师彼得•德鲁克在《21世纪的管理挑战》一书中如是说。知识经济时代，从货币和物质资本为企业主导资源的社会已逐渐转变为以知识为主导资源的社会。从某种程度来说，知识已经...

不知道怎么回事，从来没觉得DRUCKER的东西好，居然还没这么多人来捧，既没有porter的范式之美，也没有Mintzberg的洞察之美。想起以前在国外读书时，某教授戏谑的说了一句：he is a journalist，so so。世界本无大师。