具体描述
有苦勞不等於有功勞，想要成功除了勤奮，還要更聰明活躍於職場的現代女性，想要脫穎而出，一定要認清一件事，傳統婦女的美德－認真盡職、任勞任怨、默默做好份內事，已經不適用於現代職場。身處於這個忙碌匆促的時代，沒有人會留意妳的付出。除非妳懂得多動腦筋、多用點心，適時地展現自己，否則，老闆讚賞的眼光和嘉許的評語，永遠不會落在妳身上。
本書是專為剛踏入職場的新鮮人，以及想在工作上更上一層樓的女性而寫的職場教戰手冊。作者以女性的觀點出發，為女性設身處地的著想，指點女性克服在職場上可能遇到的各種情況，學習因應之道。並提出一個重要觀點：要在競爭激烈的職場脫穎而出，就不能當個默默工作的乖乖女，要抓緊每一個「被看見」的機會，勇於展現自我，用對的方法、做對的事，成功自然水到渠成。
作者之一身兼作家、旅遊雜誌編輯、外交人員及「跨文化溝通」講師；另一位作者則為商人及心理諮商師。這兩位在職場上揮灑自如、表現亮眼的職場英雌，傳授她們豐富的經驗，提供具體而實用的技巧，諸如：如何搭配服裝，穿出專業水準；如何掌握溝通技巧、藉由言談舉止展現個人魅力；如何吸收不同的文化，得體地與外國人打交道；如何因應性騷擾、性別歧視等困擾，深具參考價值
作者簡介
◆碧姬•貝吉特•史壇爾〈Brigit Rupprecht-Stroell〉
作家，遊歷各國，曾任旅遊書籍編輯；也曾肩負外交重任出國。著有《精神訓練》一書，並開設「跨文化溝通」課程。◆馬莉安•卡蜜思基〈Marion Kaminski〉
商務專業人員、心理治療師、訓練師與個人發展講師。 教授「團體發展、溝通與修辭」課程。
作者简介
目录信息
读后感
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用户评价
让我惊叹的是，这本书并没有停留在“如何做”的层面，而是深入到了“为何要这样做”的哲学思考。作者在书中探讨了“个人价值”与“社会贡献”之间的关系，以及如何通过自己的职业发展，为社会创造更多的价值。这让我意识到，一个真正成功的女性，不仅仅是为了满足个人的成就感，更是希望能够通过自己的努力，去影响和改变周围的世界。这种宏大的愿景，需要我们付出更多的“勤奋”，去不断地提升自己的能力，去寻找实现价值的途径。而书中提供的种种方法，都为实现这一愿景提供了坚实的支撑。
评分这本书有一个我非常欣赏的特点，就是它敢于直面“失败”和“挫折”。很多励志书籍都会刻意回避这些负面因素，但这本书却认为，失败是成功之母，是成长过程中不可或缺的一部分。作者在书中分享了大量关于女性在职业生涯中遭遇失败的案例，以及她们是如何从中吸取教训，重新站起来的。她强调了“复原力”的重要性，以及如何通过积极的心态和有效的策略，将每一次失败转化为宝贵的经验。这份“复原力”，同样需要通过长期的“勤奋”和自我锻炼来培养，才能在逆境中保持坚韧。
评分这本书最大的魅力在于，它没有给人一种高高在上的说教感，而是像一位经验丰富的朋友，坐在你身边，娓娓道来。作者的语言非常接地气，案例也都 relatable。她并没有神化那些已经成功了的女性，而是把她们的经历摆在你面前，让你看到她们的努力、她们的挣扎，以及她们的智慧。我印象最深的是关于“自我认知”的部分。它让我意识到，很多时候，我们之所以无法前进，并不是因为外部的阻碍，而是源于我们对自己的误解和低估。书中提供了一套行之有效的方法，帮助女性去发掘自己的优势，承认自己的不足，并在此基础上制定切实可行的职业发展规划。它让我明白，所谓的“聪明”，并非是天生的智商，而是在后天不断学习、不断反思、不断调整中培养出来的能力。这种能力的培养，离不开持续的“勤奋”。
评分我必须承认，在阅读这本书之前，我对“勤奋”这个词，总有一种刻板的印象，认为它代表着埋头苦干，不善变通。但是，这本书彻底颠覆了我的认知。它告诉我们，真正的勤奋，是带有思考的，是富有策略的。作者在书中详细阐述了“迭代式学习”的概念，即不是一次性地学习所有东西，而是通过不断地尝试、犯错、总结，来逐步完善自己的知识和技能。这种学习方式，对于在快速变化的现代社会中工作的人来说，尤为重要。它让我明白，所谓的“聪明女人”，并非是天生就什么都知道，而是在持续的“勤奋”中，不断地更新自己的认知，适应新的环境。
评分我不得不说，这本书是一本真正能够“改变思维模式”的书。它没有给你提供现成的答案，而是引导你去思考，去探索，去发现属于自己的答案。作者在书中反复强调了“终身学习”的重要性，以及如何在忙碌的工作中，挤出时间来学习新知识、掌握新技能。她提供了许多非常实用的小技巧，例如如何利用通勤时间、午休时间来阅读、听播客，以及如何主动去寻求反馈和指导。这种对学习的热情和坚持，正是“勤奋”最生动的体现。而这份持续的学习，最终会转化为“聪明”的洞察力和解决问题的能力，帮助女性在竞争激烈的职场中脱颖而出。
评分这本书给我最大的启示之一，是关于“目标设定”的科学性。我以前也尝试过设定目标，但很多时候都以失败告终，因为那些目标要么过于宏大，要么不够具体，要么脱离了实际。作者在书中提供了一套非常实用的方法，教我们如何设定SMART目标，以及如何将大目标分解成一个个可执行的小步骤。更重要的是，她强调了在实现目标的过程中，保持“灵活性”的重要性。因为现实情况总是在不断变化，我们需要根据实际情况调整我们的策略和方法。这份“灵活”，同样是建立在对自身能力的深刻认知和持续的“勤奋”之上，才能做到游刃有余。
评分这本书真正让我刮目相看的是它对“情绪管理”的深刻剖析。在职场中，我们经常会因为各种压力、挫折而情绪失控，这不仅会影响我们的工作效率，更会影响我们的人际关系。作者并没有简单地告诉你“要冷静”，而是通过生动的例子，解释了情绪背后的原因，以及如何运用一些简单却有效的方法来调节自己的情绪。她强调了“同理心”的重要性，以及如何在与他人沟通时，更好地理解对方的立场，从而避免不必要的冲突。这让我意识到，一个真正成功的女性，不仅仅是事业上的佼佼者，更是一个情绪的管理者，一个能够与周围人建立良好关系的人。这份“管理”，同样离不开日复一日的“勤奋”和自我反省。
评分这本书的名字，乍一看，我以为是那种老生常谈的励志鸡汤，讲述如何通过日复一日的勤奋才能获得成功。然而，当我翻开它，却被深深地吸引住了。它并非简单地罗列“加油”“努力”之类的口号，而是以一种近乎解剖学的方式，剖析了“勤奋”在现代女性职业生涯中的真正含义，以及如何将这份勤奋转化为切实可行的智慧，最终走向属于自己的成功。作者并没有回避现实的残酷，而是用生动的故事和深刻的洞察，揭示了那些表面光鲜的成功背后，是怎样一种精妙的策略和持续的自我迭代。书中关于时间管理的章节，不是那种教你列出长长待办事项清单然后徒劳无功的方法，而是强调了“有效性”远比“效率”更重要，如何辨别任务的优先级，如何在碎片化的时间里创造出高质量的产出，这些都让我豁然开朗。它让我明白，所谓的“勤奋”，并非是把自己变成一个不知疲倦的陀螺，而是要让自己的每一份付出都掷地有声，都能够转化为看得见的价值。
评分我一直以为，所谓“成功女性”的形象，要么是那种气场强大、呼风唤雨的女强人，要么是那种温柔贤淑、将家庭事业打理得井井有条的超人。然而，这本书却为我打开了另一扇窗。它展现了一种更加多元、更加真实的女性成功图景。作者通过对不同行业、不同年龄段女性的采访和分析，描绘了她们在追求职业目标过程中遇到的挑战，以及她们是如何运用智慧和韧性去克服的。书中关于“职业跳板”的理论，对我触动很大。它并非鼓励人们频繁跳槽，而是强调了每一次经历的价值，如何从看似普通的岗位中汲取养分，为未来的腾飞奠定基础。我尤其喜欢其中关于“社交网络”的章节，它并没有鼓吹人脉的重要性，而是引导读者去构建一种“价值交换”的网络，如何在帮助他人的同时，也为自己赢得机会。这是一种更加高级、更加可持续的社交方式，也让我重新审视了自己在职场中的人际交往。
评分读完这本书，我感觉自己仿佛被注入了一剂强心针，但又不是那种虚无缥缈的打鸡血。它提供的是一种切实可行的方法论，一种看待问题的新视角。书中关于“风险管理”的章节，对我启发很大。在职业生涯中，我们总是会遇到各种各样的选择，有些看起来风险很高，但如果处理得当，却可能成为通往成功的捷径。作者并没有鼓励鲁莽的冒险，而是教导读者如何去评估风险，如何去规避潜在的陷阱，以及如何在不确定性中寻找机会。这让我明白了，所谓的“聪明女人”，不仅仅是拥有敏锐的洞察力，更重要的是拥有驾驭风险的能力。而这份能力，同样需要通过不断的学习和实践，也就是“勤奋”才能获得。
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