換上顧客的腦袋-洞悉消費者行為模式締造銷售新佳績

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出版者:麥格羅希爾
作者:比爾.史汀奈特,譯/褚耐安
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:20050124
价格:NT$ 300
装帧:
isbn号码:9789861570716
丛书系列:
图书标签:
  • 消费者研究
  • 营销
  • 消费者行为
  • 营销策略
  • 销售技巧
  • 心理学
  • 市场营销
  • 顾客洞察
  • 行为模式
  • 销售业绩
  • 商业
  • 管理
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具体描述

讓業務員成為顧客的事業夥伴

顧客和我們所處的情境其實差別不大。上班的時候,我們只想著如何讓老闆滿意,如何讓顧客滿意。同樣地,我們的顧客也在思考如何讓他的老闆滿意,讓他的顧客滿意。如果我們能幫助顧客解決他的問題,並讓他知道,那麼第一道阻力就化解了。

「顧客購買商品不是最終目的,而是以購買商品為手段,達成其他目的。」這項貫穿全書的觀念徹底顛覆傳統的銷售思維,並由此延伸出顧客「為什麼買」及「如何買」這兩大議題。顧客不可能直接告訴我們「為什麼」及「如何」進行採購,但作者比爾•史汀耐特提供了許多實用的模式和對話切入點,讓讀者可以運用這些層層發展的模式及提問技巧,輕鬆地洞悉顧客的思考方式和行為模式,並進一步成為顧客的事業夥伴,共同創造雙贏佳績!

本書特色

1.觀點新穎:作者不從業務員的角度出發,告訴讀者達成銷售目的的各種技倆;而是要求業務員站在顧客的立場,也就是先從「心理學」的角度探討顧客「為什麼」及「如何」進行採購,再針對他們的需求進行銷售行為。

2.「模式」創新:作者在許多章節中,針對如何了解顧客的需求及企業目標、買方的行為驅動力、購買決策……等議題設計了許多相關模式,讓讀者可以運用這些層層發展的模式,擬定適合自己客戶需求的圖表;同時,也可以讓自己在進行銷售行為時,能有更清楚的思路和應答方式。

探秘商业前沿:解码市场驱动力与组织转型 一部聚焦于现代商业生态系统演变、市场战略重塑以及组织效能跃升的深度洞察之作。本书超越了传统商业理论的范畴,深入剖析了驱动当代企业增长与持续竞争力的核心要素,为决策者、战略规划师及一线管理者提供了一套全面而实用的行动指南。 --- 第一部分:宏观商业环境的再定义——数字化、全球化与不确定性下的生存法则 本部分旨在为读者构建一个清晰的、关于当前商业世界格局的认知框架。我们不再处于一个线性增长的时代,而是面对一个由指数级技术进步、地缘政治重塑以及消费者期望无上限提升所共同定义的复杂系统。 一、指数级增长的时代:技术对传统价值链的颠覆 深入探讨人工智能(AI)、物联网(IoT)、区块链以及生物技术等前沿科技如何渗透并彻底重构现有行业的传统壁垒。重点分析平台经济的深化演变,从双边市场到多边生态系统的构建,以及“数据即资产”的理念如何转化为实际的竞争优势。本书详细阐述了如何识别那些可能在未来五年内颠覆现有业务模式的“隐形威胁”与“潜在机会点”,并提供了一套技术采纳成熟度评估模型,帮助企业在不确定的技术投资中做出审慎决策。 二、全球化新常态:韧性供应链与区域化竞争 全球化并未终结,但其形态已然改变。本章着重分析了疫情和地缘政治冲突暴露出的全球供应链的脆弱性,并提出了“韧性优先”的供应链战略。内容涵盖“中国+N”的生产布局优化、近岸外包(Nearshoring)与友岸外包(Friendshoring)的战略考量,以及如何利用数字化工具实现供应链的实时可见性与快速响应能力。同时,本书探讨了新兴市场(如东南亚、拉丁美洲)在技术采纳和消费升级方面的独特潜力,以及企业应如何制定区域化的市场进入与合规策略。 三、VUCA世界的领导力重塑:从控制到赋能 面对高度易变性(Volatility)、不确定性(Uncertainty)、复杂性(Complexity)和模糊性(Ambiguity)的环境,传统的层级式管理结构已显滞后。本部分深入探讨了“适应性领导力”的核心特质——敏捷决策、分布式权威和文化驱动。我们分析了如何通过建立跨职能的“敏捷团队”来缩短反馈回路,以及在高度远程化与混合工作模式下,如何有效维持组织凝聚力与文化传承。书中特别引入了“心理安全感”与创新绩效之间的量化关联模型。 --- 第二部分:战略执行的精益化——从蓝图到实效的转化 战略的价值在于执行。本部分将理论与实践紧密结合,提供了一套结构化的方法论,用以弥合战略意图与日常运营之间的鸿沟,确保资源投入能够最大化地产生可量化的商业成果。 一、目标设定与绩效衡量的新范式:超越KPI 本书批判性地审视了传统绩效管理体系的局限性,并引入了“目标与关键成果”(OKR)框架的高级应用,重点在于如何将其与企业长期愿景进行垂直与水平的对齐。更进一步,本章详细介绍了“价值流管理”(Value Stream Management)在软件开发和产品交付中的应用,强调关注端到端客户价值的交付速度与质量,而非孤立的部门效率指标。内容包括如何设计前瞻性指标(Leading Indicators)来预测未来业绩,以及如何运用“平衡计分卡”的进化版本来整合财务、客户、内部流程与学习成长的多维度视角。 二、精益运营与流程再造:效率提升的系统工程 本章聚焦于如何通过精益思想消除组织内的“浪费”,但这不仅仅局限于生产制造环节。我们探讨了在知识工作(Knowledge Work)环境中应用“看板系统”来管理工作负荷与瓶颈,以及如何利用“最小可行产品”(MVP)的理念来加速内部项目的迭代。书中提供了一套详细的“流程诊断工具包”,用于识别隐藏在复杂组织结构中的沟通延迟、审批冗余和资源错配问题。 三、创新管理的结构化:从“点子工厂”到“创新引擎” 成功的创新不是偶然,而是系统性的产出。本书强调“差异化创新”的重要性,即企业必须明确其创新的方向是“核心业务强化”、“相邻市场拓展”还是“颠覆性新业务孵化”。内容涵盖了“创新组合管理”——如何分配资源在短期盈利项目、中期增长项目和长期探索项目之间,以平衡风险与回报。此外,还详细介绍了“内部创业”(Intrapreneurship)的激励机制设计,以期将员工的自发创新转化为受控的企业资产。 --- 第三部分:面向未来的组织设计与人才资本化 在快速变化的商业环境中,组织结构和人才能力成为最关键的长期投资。本部分探讨了如何构建一个能够自我优化、持续学习并吸引顶尖人才的组织形态。 一、组织敏捷性与跨界协作 探讨了如何打破部门“筒仓效应”,建立高效的、以任务为中心的临时性“任务部队”(Ad-hoc Task Forces)。本书详细分析了成功实施“双速组织”(Ambidextrous Organization)的路径,即如何在维持现有业务高效运转的同时,隔离并加速面向未来的探索性项目。内容包括如何设计有效的跨部门激励机制,确保不同功能团队(如市场、技术、运营)能围绕共同的客户旅程目标进行协同工作。 二、人才获取与发展的数字化转型 现代人才战略不再是人力资源部的专属工作,而是CEO级别的战略任务。本章深入研究了“人才市场化”的趋势,即企业如何利用外部的自由职业者、顾问网络与核心员工形成“弹性劳动力池”。书中详细介绍了基于数据分析的“技能差距评估”流程,帮助企业精准识别未来所需的核心能力。对于内部发展,本书提出了一种“持续学习生态系统”的构建方案,重点在于将学习融入日常工作流,而非将其视为额外的培训负担。 三、伦理、可持续性与企业韧性(ESG驱动) 当代企业不再能将社会责任视为公关活动。本章论述了环境、社会和治理(ESG)标准如何日益成为资本市场、监管机构和高价值人才选择合作伙伴的关键标准。本书提供了一套将ESG目标融入核心业务战略的整合框架,并展示了如何通过透明的报告机制与利益相关者的积极参与,将可持续性实践转化为新的竞争优势和品牌信任的源泉。这不仅仅是合规,更是未来商业价值的基石。 总结:构建面向不确定性的企业操作系统 本书的最终目标是为企业提供一套“企业操作系统升级指南”。它不是提供单一的解决方案,而是提供一套集成化的思维工具箱,帮助领导者在技术浪潮、市场动荡与人才竞争的复杂交织中,构建一个具备高度适应性、能够持续自我革新并实现高质量增长的现代商业实体。本书强调,真正的成功源于对系统性变革的深刻理解和积极的战略布局。

作者简介

比爾•史汀奈特(Bill Stinnett)

比爾、史汀奈特是「傑出銷售顧問公司」(Sales Excellence, Inc.)的創辦人兼總裁,知名的業務技巧訓練師及演說家;也是數項專利業務技巧的發明人。該公司的客戶包括奇異(GE)、微軟(Microsoft)、美國運通(American Express)等。

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书的标题确实抓人眼球,我带着一种既期待又有点怀疑的心态翻开了它。我原本以为这会是一本堆砌着晦涩难懂的理论,或者仅仅是罗列一些过时的市场营销案例的“成功学”读物。然而,事实证明我的预判完全错了。这本书的切入点非常新颖,它没有直接教你“如何卖出更多东西”,而是从一个更深层次的角度——**理解人性的复杂性**——来构建其论述框架。作者似乎花费了大量的篇幅来探讨**动机与非理性决策**之间的微妙联系。我特别欣赏作者在阐述某些经典心理学效应时,所采用的那种娓娓道来的叙事方式,仿佛不是在进行一次枯燥的学术讲授,而是在进行一次与老朋友的深度对话。例如,书中对“损失厌恶”现象的剖析,并不是简单地引用实验结果,而是结合了日常生活中购物者在面临“限时折扣”和“免费赠送”时截然不同的情绪反应,这种对比让人豁然开朗。它让你开始审视自己过去在面对商业诱惑时的真实心理活动,那种“原来我一直都是这样想的啊”的顿悟感,是许多同类书籍无法给予的。它真正做到了让你暂时放下“推销者”的身份,以一个更具同理心的角度去观察市场动态。

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对于实操层面的读者来说,这本书提供的工具箱可能不会像市面上那些“五步成交法”那样立竿见影,但它的持久效力在于**思维模式的重塑**。我个人最欣赏的是其中对于**“客户旅程地图”的重新定义**。传统上,我们关注的是从认知到购买的路径,但这本书强调了**“购买后体验的遗忘曲线”与“口碑传播的重塑力”**之间的动态平衡。作者用生动的语言描绘了那些看似微不足道的售后接触点——例如一个恰到好处的感谢邮件、一次及时的产品维护提醒——是如何在消费者心智中留下深刻且长久的正向印记的。这部分内容让我开始反思,我们在预算分配上是否过度倾斜于前期的获客,而忽视了“维护现有心智资产”的巨大回报。这种宏观视角,要求读者必须跳出短期KPI的束缚,以十年为单位去规划客户关系,对于追求基业长青的企业而言,这无疑是一剂清醒剂。

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这本书的结构设计也值得称赞,它并非线性推进,而是像一个迷宫,每当你以为找到出口时,又会发现一个更深层的观察点。特别是关于**“价格锚定效应”和“感知价值构建”**那几章,简直可以单独拿出来作为一份高级研讨会的讲义。作者没有陷入那些教人如何制定虚假高价再打折的“小聪明”陷阱,而是探讨了如何通过**环境设置和参照物对比**,来提升消费者对产品内在价值的认同感。举个例子,书中描述了一个场景:在同一家商店,将一件艺术品放在普通展柜和特制聚光灯下展示时,消费者对价格的接受程度会发生巨大变化。这个微小的细节,背后蕴含的是对**情境心理学**的深刻把握。更重要的是,作者笔锋一转,又引导我们思考,作为企业,我们是否有责任去**正当地引导这种感知**,而非进行欺骗。这种对商业伦理的探讨,使得整本书的基调拔高了一个层次,不再是单纯的逐利指南,而更像是一部关于“如何优雅地进行价值交换”的哲学著作。

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总而言之,这本书的阅读体验是一种**持续的、渐进式的“除魅”过程**。它剥去了商业世界中那些华丽却空洞的辞藻,直击人类行为中最本质的驱动力。我不是那种轻易被书本改变观点的人,但我承认,读完这本书后,我在与人交流、观察市场竞争,乃至自己做消费决策时,都带上了一种新的滤镜。它教会了我**如何“不卖而售”**,如何通过理解他人的局限性、偏见和渴望,去设计一个让对方“自愿选择”的体验。它没有提供即插即用的SOP(标准操作流程),因为作者深知,真正成功的商业实践是**艺术与科学的结合**,是针对特定情境的智慧应用。因此,这本书更适合那些已经具备一定行业经验,但感觉自己的营销策略开始陷入瓶颈,需要一次深层次思维升级的专业人士。它更像是一本**修炼内功的心法秘籍**,而非招式分解手册。

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这本书最让我感到震撼的地方,在于其对于“**故事的力量与情感连接**”的强调。在如今这个信息爆炸的时代,冰冷的数据和赤裸裸的产品规格早已经失去了魔力,消费者购买的不再仅仅是功能,而是情感的投射和身份的认同。作者在这部分的内容组织上显得极其老练和精妙。他没有停留在“讲个好故事”这种浅尝辄止的层面,而是深入解析了**叙事结构如何绕过理性防线,直接触达潜意识**。我注意到作者引用了一些人类学和神话学的概念,将现代商业案例与古老的部落叙事模式进行类比,这种跨界的视角让人耳目一新,拓宽了对“营销”一词的理解边界。阅读这部分时,我常常需要停下来,思考我最近一次被某个品牌打动,究竟是因为它的产品有多好,还是因为它的“英雄之旅”叙事深深触动了我?它不仅仅是关于销售技巧的指南,更像是对**人类共鸣机制**的一次深度解剖。书中对“真实性”(Authenticity)的探讨尤其深刻,指出现代消费者对过度包装的警惕,以及他们如何通过细微的线索来判断一个品牌是否真诚,这对于任何试图建立长期客户关系的企业来说,都是价值连城的洞察。

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