Now, Discover Your Strengths

Now, Discover Your Strengths pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:7-09999
作者:Marcus Buckingham
出品人:
页数:272
译者:
出版时间:2005-5
价格:109.00元
装帧:
isbn号码:9781416502654
丛书系列:
图书标签:
  • 个人发展
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Book Description

Unfortunately, most of us have little sense of our talents and strengths, much less the ability to build our lives around them. Instead, guided by our parents, by our teachers, by our managers and by psychology's fascination with the origin of disease, we become experts in our weaknesses and spend our lives trying to repair these flaws, while our strengths lie dormant and neglected.

Marcus Buckingham, co-author of the international bestseller, First, Break All the Rules, and Donald O. Clifton, Chair of the Gallup International Research & Education Centre, have created a revolutionary programme to help readers identify their talents, build them into strengths, and enjoy consistent, near-perfect performance. At the heart of the book is the Internet-based StrengthsFinder(r) Profile, the product of a 25-year, multi-million pound effort to identify the most prevalent human strengths. The programme introduces 34 dominant "themes" with thousands of possible combinations, and reveals how they can best be translated into personal and career success. In developing this programme, Gallup has conducted psychological profiles with over two million individuals to help you learn how to focus and perfect these themes.

So how does it work? Each book contains a unique identification number that allows you access to the StrengthsFinder(r) Profile on the Internet. This Web-based interview analyses your instinctive reactions and immediately presents you with your five most powerful themes. Once you know which of the 34 themes--such as Achiever, Activator, Empathy, Futuristic, or Strategic--you lead with, the book will show you how to leverage them for powerful results at three levels: for your own development, for your success as a manager, and for the success of the organisation.

With accessible and profound insights on how to turn talents into strengths, and with the immediate on-line feedback of StrengthsFinder(r) at its core, Now, Discover Your Strengths is one of the most ground-breaking and useful business books ever written.

Amazon.co.uk Review

Marcus Buckingham and Donald O Clifton's Now, Discover Your Strengths proposes a unique approach to managing personnel: focus on enhancing people's strengths rather than eliminating their weaknesses. Effectively managing personnel--as well as one's own behaviour--is an extraordinarily complex task that, not surprisingly, has been the subject of countless books touting what each claims is the true path to success. Following up on the coauthors' popular previous book, First, Break All the Rules, it fully describes 34 positive personality themes the two have formulated (such as Achiever, Developer, Learner, and Maximiser) and explains how to build a "strengths-based organisation" by capitalising on the fact that such traits are already present among those within it.

Most original and potentially most revealing, however, is a Web-based interactive component that allows readers to complete a questionnaire developed by the Gallup Organisation and instantly discover their own top five inborn talents. This device provides a personalised window into the authors' management philosophy which, coupled with subsequent advice, places their suggestions into the kind of practical context that's missing from most similar tomes. "You can't lead a strengths revolution if you don't know how to find, name and develop your own," write Buckingham and Clifton. Their book encourages such introspection while providing knowledgeable guidance for applying its lessons.

                          --Howard Rothman

Book Dimension

Height (mm) 196                   Width (mm) 130

《内在的罗盘:解锁你未曾察觉的天赋》 在这快节奏、充满变数的世界里,我们常常感到迷失,被外界的期望和社会的标准推着向前。我们花费大量精力去修补自己的弱点,却忽略了内心深处那股驱动我们成长的强大力量——我们的天赋。这本书并非一本告诉你如何变得“完美”的指南,更不是一份“你应该成为什么样人”的处方。相反,它是一次深入自我探索的旅程,旨在帮助你发现并激活那些真正让你闪耀的特质,让你在生活的各个领域都能游刃有余,并从中获得前所未有的满足感。 我们生活在一个崇尚“改进”的时代,媒体、教育,甚至是家庭,都在有意无意地引导我们关注那些“不够好”的地方。久而久之,我们内化了这种视角,将注意力错误地聚焦在弥补不足上,而将我们与生俱来的优势视为理所当然,甚至不加重视。殊不知,那些让我们与众不同的闪光点,才是我们真正能够构建卓越、创造价值的基石。 《内在的罗盘》带你跳出“缺陷修正”的思维定式,引领你踏上一条全新的道路:认识并拥抱你的天赋。这本书将通过一系列引人入胜的案例、深刻的洞察以及实用的练习,帮助你拨开迷雾,清晰地看见自己独特的优势。它不是简单地列举一些“优点”,而是深入挖掘这些优势背后的运作机制、它们是如何形成的,以及如何在你的生活、工作和人际关系中得到淋漓尽致的发挥。 本书的核心理念在于,每个人都拥有一套独特的、高度发展的才能,这些才能是我们区别于他人的根本所在。它们不是后天学习就能轻易获得的,而是深深植根于我们的性格、思维模式和行为倾向之中。认识到这些天赋,并学会如何最大化地利用它们,将是你通往真正成功和幸福的关键。 我们将从以下几个方面展开探索: 天赋的本质与识别: 什么是真正意义上的天赋?它们是如何在我们的童年、经历和选择中显现出来的?我们将介绍一系列的观察方法和反思工具,帮助你捕捉那些稍纵即逝的天赋信号。你可能会惊喜地发现,那些你认为“很自然”的事情,恰恰是别人难以企及的才能。 优势的深度解析: 一旦你识别出自己的天赋,如何才能更深入地理解它们?本书将带领你剖析每一种天赋的深层含义,包括它们所带来的独特视角、解决问题的偏好以及与人互动的方式。了解这些,能让你更精准地运用它们,避免盲目和低效。 天赋的应用策略: 知道自己的天赋只是第一步,如何将它们有效地运用到实际生活中才是关键。我们将提供具体的策略,教你如何在职业发展中找到最适合你的定位,如何在团队中发挥关键作用,如何在个人项目中取得突破,甚至如何在日常生活中变得更加高效和快乐。例如,如果你拥有“策略”天赋,本书会告诉你如何利用它来制定长远规划;如果你拥有“沟通”天赋,则会教你如何运用它来建立更牢固的人际关系。 克服“完美主义陷阱”: 许多人被“完美主义”所困扰,认为必须将所有弱点都磨练到极致才能成功。本书将挑战这种观念,强调将精力投入到发挥优势上,可以为你带来更大的回报,并且让你在追求卓越的道路上更加轻松和愉快。我们将分享如何在承认并管理必要弱点的同时,最大化你的优势。 构建优势驱动的生活: 最终,本书的目标是帮助你建立一种以优势为核心的生活模式。这意味着你的每一个选择,无论是工作、学习还是个人爱好,都尽可能地与你的天赋相契合。我们将探讨如何通过有意识的规划和持续的实践,将天赋转化为持续的成功和深远的满足感。 《内在的罗盘》不是一本速成手册,它需要你投入时间和耐心去观察、去反思、去实践。但可以肯定的是,当你开始倾听内心的声音,拥抱并发挥你的天赋时,你将发现一个全新的自己——一个更加自信、更加有力量、也更加快乐的自己。这将是一次意义非凡的内在旅程,让你找到属于自己的独特航向,并坚定地驶向属于你的那片星辰大海。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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读完《Now, Discover Your Strengths》这本书,我最大的感受就是一种前所未有的“豁然开朗”。我一直以来都陷在一个误区里,总以为所谓的成功就是要不断地弥补自己的弱点,把所有不擅长的事情都做到最好。为此,我付出了巨大的努力,但结果往往是事倍功半,而且让自己精疲力尽。这本书彻底颠覆了我的认知。它让我明白了,每个人天生都有自己的优势,这些优势就像是我们的“超能力”,如果能够好好地利用它们,将会产生巨大的能量。我特别喜欢书中关于“劣势”和“劣势管理”的探讨。它并没有否定劣势的存在,而是告诉我们,与其试图完全消除劣势,不如学会如何去“管理”它们,让它们不至于成为阻碍我们前进的绊脚石。比如,我是一个比较容易分心的人,过去我总是为此感到懊恼,但书中提到了“专注者”这种优势,以及如何通过建立清晰的边界和优先级来提升效率。这给了我很大的启发。我开始尝试在工作和生活中,有意识地去创造一个能够让我保持专注的环境,并且学会拒绝那些会打断我思路的事情。这种微小的改变,却带来了显著的提升。这本书不仅仅是关于发现优势,更是一种关于如何与自己和解,并且更有效地发挥潜能的智慧。

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这本书真的让我从一个全新的角度看待自己和身边的人。过去,我总是习惯性地去关注自己的不足,觉得自己哪里都不够好,学习也总是抱着一种“我哪里学的慢、哪里记不住”的心态。但《Now, Discover Your Strengths》就像一把钥匙,打开了一扇我从未想过的门。它让我明白,与其在那些不擅长的地方苦苦挣扎,不如去发掘和培养自己天生的优势。书中提出的“优势识别器”工具,虽然我还没来得及深入使用,但仅仅是阅读关于这些优势的描述,我就已经能对号入座,找到了许多我身上隐藏的闪光点。比如,我一直以为自己只是一个普通的、比较有条理的人,但书中描述的“组织者”特质,让我意识到我的条理性不仅仅是“收拾得干净”,而是我能够将复杂的事物梳理得井井有条,并且能从中找到最佳的路径,这是一种非常宝贵的才能。读完之后,我不再那么焦虑于自己的“缺点”,反而开始期待如何将这些优势发挥到极致,感觉整个人都充满了能量和信心。我开始尝试在工作中运用这些优势,比如在团队项目中,我主动承担起梳理流程、制定计划的任务,果然收到了意想不到的好效果。这本书不仅仅是关于了解自己的优势,更是一种关于如何更有效地生活和工作的哲学,我非常推荐给每一个想要更了解自己、更喜欢自己的人。

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这是一本非常独特且极具启发性的书,它不落俗套,没有给你灌输任何“你应该是什么样子”的鸡汤,而是提供了一套系统性的方法,让你去深入地了解自己的“独特性”。我过去常常被社会的条条框框所束缚,总觉得自己不够好,不够优秀,需要不断地去学习和模仿别人。但这本书让我意识到,每个人都是独立的个体,都有自己独特的价值和天赋。我尤其欣赏书中对于“价值主张”的阐述,它让我开始思考,我究竟能为这个世界带来什么,我的存在有什么意义。当我开始认真思考这个问题时,我发现我身上有很多被我忽略的特质,这些特质在别人看来可能很普通,但对我而言,却是最宝贵的财富。比如,我天生就对细节有着敏锐的洞察力,并且乐于去帮助他人解决问题。过去,我常常把这些看作是“小事”,不值得一提,但这本书让我看到了这些特质的价值,以及如何将它们转化为解决实际问题的能力。我开始更加自信地表达自己的想法,也更加乐于去承担那些能够发挥我优势的任务。这本书真的让我从一个被动的接受者,变成了一个主动的创造者,我非常感谢它。

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我必须承认,一开始拿到这本书的时候,我并没有抱太大的期望。市面上关于自我提升的书籍太多了,我总觉得它们都大同小异,讲的都是些道理,但真正落实到生活中却收效甚微。《Now, Discover Your Strengths》却给了我一个惊喜。它没有空洞的理论,而是通过大量真实的案例和一套严谨的测评工具,引导你去发现自己真正擅长和热爱的事物。我最喜欢的部分是书中关于“驱动力”的分析。我过去常常因为别人的评价而质疑自己,总觉得自己不够努力,不够成功。但这本书让我明白,每个人都有自己独特的驱动力,而我的驱动力可能更多地来自于创造和解决问题,而不是单纯的追求效率或认可。这一点对我来说简直是醍醐灌顶!我开始反思自己为什么在某些事情上能全神贯注,而在另一些事情上却提不起兴趣,这完全可以用我的驱动力来解释。现在,我能够更有意识地去选择那些能够激发我驱动力的项目和任务,而不是勉强自己去做那些让我感到疲惫和乏味的事情。这种改变让我感到前所未有的轻松和自由,也让我重新找回了对生活的热情。这本书不仅仅是一本书,它更像是一位耐心而睿智的导师,帮助我拨开迷雾,看到自己内心深处的光芒。

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我不得不说,《Now, Discover Your Strengths》这本书,绝对是我近期阅读中最让我受益匪浅的一本书之一。它没有故弄玄虚,也没有大谈特谈那些遥不可及的理论,而是非常务实地,引导你一步步地去认识自己,发掘自己身上那些被埋没的“闪光点”。我过去总是过于关注自己的“短板”,总想着把那些不擅长的事情补齐,结果是心力交瘁,收效甚微。但这本书让我明白,真正的成长,在于扬长避短。它鼓励我们去拥抱自己的天性,去发挥自己的优势,而不是去试图改变自己,变成别人眼中的“完美”。我特别喜欢书中对于“优势的循环”的解释,它让我理解了为什么有时候我们越是努力去做某件事,反而越是感到沮丧。而当我们去做那些我们天生就擅长的事情时,我们会感到愉悦,并且能够事半功倍。这一点对我来说,简直是太重要了!我开始有意识地去选择那些能够激发我优势的工作和活动,结果发现,我的效率大大提升,而且我不再感到那么疲惫,反而充满了活力。这本书不仅仅是一本自我认知指南,更是一本行动手册,它给了我方向,也给了我力量,让我能够更自信、更从容地面对生活中的各种挑战。

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最后manage people那部分没读,暂无必要。

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最后manage people那部分没读,暂无必要。

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最后manage people那部分没读,暂无必要。

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